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Toman trabajadores el Palacio Municipal de Tixtla; demandan incremento salarial

Zacarías Cervantes

Chilpancingo

Trabajadores municipales de Tixtla tomaron el Palacio Municipal en demanda de incremento salarial y prestaciones sociales.
Los 142 agremiados a la sección novena del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) pararon labores desde el 3 de junio y a partir de ayer decidieron tomar todas las áreas del gobierno municipal ante la falta de respuesta por parte de las autoridades.
Los empleados piden incremento salarial sujeto a negociación, así como que se les permita proponer a los que están por jubilarse a un familiar para que ocupe su plaza.
El secretario general de la sección sindical, Humberto Luna Temelo, denunció que es una burla que les quieran incrementar sólo el uno por ciento y denunció que a partir de ayer los paristas comenzaron a recibir amenazas de represalias, lo que derivó en la toma de las instalaciones.
Luna Temelo, dijo que después de los tres días de paro laboral no hubo respuesta de las autoridades y que, por el contrario, hay amenazas de represión, incluso mediante oficio, a los trabajadores que participan en el movimiento laboral.
Denunció que hay molestia de los trabajadores porque a partir del miércoles a los paristas les enviaron oficios en los que los amenazan de que se tomarán las medidas disciplinarias correspondientes sino se presentan a sus centros de trabajo.
Indicó que esta es una represión abierta a los trabajadores de base que participan en el movimiento, porque a través de audios que les envían los directivos les exigen que se presenten a sus centros de trabajo.
Luna Temelo agregó que incluso a él lo han responsabilizado de que anda “incitando” al paro laboral, “cuando realmente no soy yo, sino es decisión de la base trabajadora”.
Según el dirigente, antes de que iniciaran el movimiento tuvieron muchas mesas de diálogo y varias veces fueron “plantados” por el presidente municipal, el morenista Moisés González Cabañas.
Contó que el jueves de la semana pasada tenían una mesa de negociación en el Comité Ejecutivo Central del SUSPEG a las cinco de la tarde y el alcalde no se presentó, “porque según tenía otras actividades”, les mandó decir.
Añadió que al día siguiente, el alcalde los volvió a citar a la una de la tarde, pero solo estuvieron presentes los integrantes de la dirigencia sindical, y esperaron hasta a las 2 y media pero el edil no llegó ni les hizo alguna llamada avisándoles que no asistiría.
Explicó que en esta reunión estaría la dirigencia del Comité Ejecutivo Central del SUSPEG.
El dirigente seccional informó que participan en el movimiento una representación del área jurídica del SUSPEG y que son los que se encargarán de realizar las acciones en caso de que se cumplan las amenazas de represión.

 

Se suman trabajadores de subsistemas estatales de media superior al paro de los homologados

María Avilez Rodríguez / Karina Contreras

Chilpancingo / Acapulco

Trabajadores docentes y administrativos, adheridos al Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEMS), en Chilpancingo y Acapulco, se sumaron al paro de labores nacional para demandar los beneficios económicos anunciados por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador.
La mañana de este jueves, los trabajadores de los subsistemas del Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (Cecyte), Colegio de Bachilleres (Cobach), Colegio Nacional de Educación Profesional (Conalep) y telebachilleratos, suspendieron las actividades en el estado.
En Chilpancingo, los manifestantes pidieron ser incluidos en los beneficios económicos anunciados por el presidente de la República, como el incremento al salario de 8.3 por ciento y el aumento adicional del 1 al 3 por ciento retroactivo a 2022, entre otras peticiones.
La dirigente de la sección 31 del Sindicato Único de Servidores Públicos en Guerrero (SUSPEG), Guillermina Gutiérrez Parra, informó que unos 800 agremiados de su agrupación se sumaron al paro nacional.
Detalló que están adheridos al FNSEMS y piden que se paguen los incrementos que el presidente ha anunciado desde 2022, porque no han llegado a los trabajadores de educación media superior.
“La base trabajadora se siente discriminada y lesionada, porque estos pagos no han llegado para nosotros. Queremos un trato igualitario”, destacó Guillermina Gutiérrez.
Indicó que en 2022 los trabajadores administrativos de la educación recibieron el bono del bienestar y se pasó de un incremento del 1 al 3 ciento en categorías administrativas.
“Las categorías más bajas son beneficiadas, porque hay una homologación del nivel más bajo a un nivel medio. El presidente ha dicho que, como mínimo, un trabajador debe ganar 16 mil pesos mensuales y queremos verlo reflejado”.
Además, la dirigente informó que se manifestaron en la dirección general del Cobach, donde colgaron lonas y pancartas, en el centro de la capital, porque los sindicalizados tienen demandas estatales que no se han resuelto.
Mencionó que han pedido al director general, Jesús Villanueva Vega, que realice las gestiones necesarias para que se entregue el recurso destinado a finiquitos institucionales.
Asimismo, Gutiérrez Parra detalló que piden la liberación del programa Sefi, el pago de estímulo por año de servicio y el incremento en contrataciones.
A las 2:30 de la tarde, los trabajadores se retiraron de las oficinas del Cobach y de los centros de trabajo.

Acapulco

En Acapulco, trabajadores del Conalep, Cobach y telesecundarias se unieron al paro de labores para exigir que el presidente atienda las diversas demandas que han venido planteando los subsistemas descentralizados de educación media superior.
En conferencia de presa en el Conalep plantel 1, de Las Cruces, el delegado sindical en este plantel, Miguel Ángel Hernández Flores, dijo que el movimiento es porque no han resulto sus demandas, como el reconocimiento a la antigüedad real ante el ISSSTE, porque ya la mayoría tiene más de 30 años laborando y cuando se jubilan, les dan nada más una parte, “no tienen una pensión justa, equitativa, les dan una cantidad equis, que es en detrimento de la vida que dejó el trabajador en las aulas”.
Señaló que hay maestros que han fallecido y dejan en desamparo a sus familias, porque no tienen “un recurso para que puedan seguir” y por eso están en paro estatal todos los Conalep, Cecyte, telesecundarias y Cobach.
El dirigente sindical señaló que el acuerdo es que si no les resuelven sus demandas no iniciarán el ciclo escolar, porque ya se cansaron de que nada más les organicen mesas de trabajo, sin ninguna solució.
Indicó que quieren la intervención del presidente y recordó que cuando acudieron con el ex secretario de Gobernación, Adán Augusto López, “simplemente nos dio un portazo en la cara. Nos dijo que no había recursos”.

 

Trabajadores del Cobach se suman a la exigencia del aumento salarial que anunció AMLO

El sindicato de trabajadores administrativos del Colegio de Bachilleres (Cobach), de la sección 31 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), informó que se sumará al paro nacional para exigir su inclusión en los beneficios económicos anunciados por el presidente de la República.
En un boletín, la secretaria general de la sección 31, Guillermina Rodríguez Parra, informó que participarán en el paro nacional unos 6 mil 500 trabajadores de Guerrero, de los Colegios de Bachilleres, Conalep, Cecyteg y telebachilleratos.
Rodríguez Parra precisó que la demanda principal es ser incluidos en los beneficios económicos anunciados por Andrés Manuel López Obrador, como son el incremento al salario de 8.3 por ciento e incremento salarial adicional, del 1 al 3 por ciento, retroactivo a enero de 2022, el cual no se ha visto reflejado.
El incremento del bono adicional del bienestar, el cumplimiento de la homologación salarial, promoción docente, recategorizaciones administrativas y prestaciones de los trabajadores.
También, denuncian en el comunicado “al negligente director general del Colegio de Bachilleres, Jesús Villanueva Vega, demandan respeto y cese a las constantes violaciones al contrato colectivo de trabajo; cumplimento de pagos de prestaciones y responsabilidad de sus directivos, porque tienen abandonadas sus funciones”.
Guillermina Rodríguez detalló que la sección 31 pertenece al Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior, y han estado participando activamente en las marchas en Ciudad de México, así como en las reuniones de gestión con autoridades educativas del gobierno federal.
Ante tal situación, anunció que los trabajadores administrativos del Cobach se suman a las acciones de protesta del frente, porque siguen sin cubrirse los pagos de la homologación de salarios y otras prestaciones de los trabajadores.
Enfatizó que el paro nacional, en el que participarán los administrativos de todos los planteles de Cobach y de oficinas centrales, será indefinido e incluso, no iniciarán labores para el próximo semestre en agosto, hasta que haya respuesta de las autoridades de los gobiernos federal y estatal. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).

 

Cancela el STAUAG por unanimidad la huelga programada para este día

El pleno del Consejo General de Huelga (CGH) del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), por unanimidad de votos canceló su huelga, tras llegar acuerdos con la administración central.
El consejo sesionó en el auditorio de la rectoría de la UAG, en Chilpancingo, a donde acudieron unos 200 representantes delegacionales. Dijeron que aceptaron 4 por ciento de incremento salarial y el 2 por ciento a prestaciones.
El dirigente sindical, Ofelio Martínez Llanes, informó que revisaron el contrato colectivo de trabajo, “no se quitó ni modificó ninguna cláusula, se respetó tal y como está. Hubo unos cambios, pero a favor de los trabajadores”.
Detalló que se dio solución a 265 recategorizaciones académicas, para igual número de trabajadores que así lo acreditaron, lo que representa el cien por ciento, “los casos que no pasaron, fue porque no cumplían con los requisitos”.
Además, Ofelio Martínez indicó que hubo basificaciones, cambios de adscripción y pagos de adeudos. Destacó que se canceló la huelga que se tenía programada este 21 de febrero, luego de llegar a acuerdos favorables.
“El beneficio será para aproximadamente 3 mil 500 trabajadores. Vamos a darle seguimiento para que se aplique todo lo acordado” ,con la UAG que encabeza José Alfredo Romero Olea, dijo el secretario general del sindicato. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).

 

Ratifica el Sutcobach un acuerdo de 4.4 por ciento de incremento salarial y cancela su huelga prevista

María Avilez Rodríguez

Chilpancingo

El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (Sutcobach) compareció ante el Tribunal de Justicia Laboral, para ratificar el acuerdo de incremento salarial del 4.4 por ciento, por lo que canceló la huelga que estaba programada para este 1 de febrero.
La mañana de este martes, el director general del Colegio de Bachilleres (Cobach), Jesús Villanueva Vega, y el secretario del Sutcobach, José Antonio Salvador López, acudieron al tribunal para ratificar los acuerdos, por lo que se evita que unos 2 mil trabajadores iniciaran su huelga.
Al salir, en declaraciones, Villanueva Vega informó que el emplazamiento del Sutcobach inició en noviembre del año pasado y fue concluido en enero de 2023, “fue un procedimiento de mucho diálogo, que nos permitió disipar las demandas que presentó el sindicato”.
Detalló que “históricamente” se había tomado como referencia el incremento que pacta el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), que es del 4 por ciento, pero “atendiendo las carencias, las pobrezas del estado de Guerrero” el gobierno estatal consideró incrementar 0.4 por ciento más, es decir que se les dará el 4.4.
El director recordó que el Sutcobach quería el 10 por ciento de aumento salarial, pero aceptaron el 4.4 por ciento que se les ofreció.
Además, dijo que se ha atendido a todos los sindicatos dentro del Cobach, “estamos dialogando con la sección 31 del SUSPEG. De lo que se trata es de que brindemos, dentro de lo posible, las mejores prestaciones a los trabajadores y en ese tenor estamos”.
Dio a conocer que en hay varios predictámenes de algunos docentes, que van a tener que recibir una sanción, de “ser rescindida su relación laboral”, por el asunto del acoso sexual contra alumnas.
Jesús Villanueva precisó que hasta este martes hay tres casos en todo el estado: Acapulco, Chilpancingo y Ayutla, donde maestros han acosado sexualmente a alumnas, “hay otros casos que están pendientes”.
Por su parte, Salvador López recordó que el miércoles de la semana pasada marcharon, porque no había un acercamiento con el gobierno estatal, después fueron atendidos por el secretario general de Gobierno, Ludwig Marcial Reynoso Núñez, y el director general del Cobach.
“Se logró un incremento salarial del 4.4 por ciento directo al salario y se consiguió pactar algunas prestaciones para jubilados y trabajadores administrativos. Fue un buen acuerdo, para no estallar en el primer minuto del 1 de febrero, la huelga en la institución”, enfatizó.

Acuerdan delegados del STAUAG marchar este jueves para apoyar la prehuelga nacional

Después de cinco horas de sesión del Consejo General de Huelga (CGH), y dos más en privado; el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) acordó que para este jueves marcharían para alinearse con el movimiento de prehuelga nacional.
Este martes, a las 11 de la mañana, se programó el inicio de la sesión del CGH en el auditorio de la Rectoría en Chilpancingo, pero su inicio se retrasó una hora por una reunión privada que celebró la mesa directiva en las mismas instalaciones.
Para las 12:20 se inició con el Consejo General, al que asistieron 163 delegados de un total de 220, por lo que se proclamó quórum legal, mismo que votó para determinar su participación en la prehuelga nacional.
En México, los sindicatos universitarios realizan un movimiento de emplazamiento a huelga en distintas escuelas, para exigir incremento salarial así como la revisión a las violaciones cometidas al contrato colectivo de trabajo.
Ante esto, representantes de organizaciones pertenecientes a la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura propusieron iniciar la huelga nacional el 31 de marzo, por lo que se acordó en esta sesión alinearse a la petición y participar.
En este encuentro sindical, el CGH determinó por mayoría la prorrogación de la huelga en la UAG para el próximo 12 de febrero.
Además de acordarse que las comisiones integradas, para discutir el emplazamiento a huelga, continuarán los trabajos hasta el próximo 11 de febrero, cuando el Consejo General sea convocado nuevamente.
Mientras que la huelga proclamada por incremento salarial y revisión contractual sería iniciada a partir de este miércoles 31 de enero.
A pesar de que al aprobar esto se subrayó, por parte de académicos, que se debería continuar con las negociaciones por parte de la mesa encargada para las recategorizaciones y revisión a las violaciones del contrato colectivo de trabajo, de parte de la administración central.
Durante la sesión, en el orden del día acordado se discutió y se aceptó por parte de los delegados la propuesta de la administración central respecto al incremento salarial del 3.4 por ciento.
En esta actividad sindical fueron nombrados algunas comisiones profesionalizadas, que permanecieron pendientes en el anterior Congreso General, realizado en diciembre, en el que se tomó protesta de nuevo al dirigente sindical Ofelio Martínez Llanes.
En los temas generales de este encuentro fueron abordados los temas como los casos de los homicidios a universitarios, además del nombramiento de la comisión negociadora.
También fue aprobada la convocatoria para el 40 congreso general ordinario del STAUAG, y la observación de impugnaciones al padrón sindical por la comisión de vigilancia.
Otro de los temas fueron las solicitudes de licencia a cargo de los secretarios que contendrán en las selecciones del comité Ejecutivo Central del STAUGA, periodo 2017- 2021.
Durante esta sesión, la Secretaría de Conflictos informó, en voz del encargado David Molina, que durante la convocatoria del STAUAG que dio inicio el pasado 5 de septiembre, la recepción de expedientes de problemas laborales, suman 554 casos laborales desglosados; 52 expedientes para asignaturas A, 36 expedientes de asignatura A a la B; 51 expedientes de auxiliares académicos a tiempo completo a asociados A, 10 expedientes de asistentes A y B de tiempo completo asociado a A; 55 expedientes tiempo completo asociado A a asociado B, 41 expedientes de tiempo completo de asociado B a asociado C, 32 expedientes de tiempo completo, 26 expedientes de tiempo completo asociados a titular A, 23 expedientes de titular A a B.
En la sesión se rindió un informe por parte de la Secretaría de Relaciones y Solidaridad, a cargo de Alberto García, sobre la participaciones del sindicato en distintos movimientos entre ellos con la UPN, Sutcobach durante su emplazamiento, así como el Cecyteg durante el inicio de las negociaciones y con los padres de los 43 normalistas desparecidos de Ayotzinapa, durante una mesa de negociación; además de su participación en acciones del antigrito en Chilpancingo y para la recolección de víveres para los damnificados del sismo del 19 de septiembre.

 

Aumento salarial, becas y bonos, pero sin nuevas plazas de base, acuerdan el alcalde y el SUSPEG

El alcalde Evodio Velázquez Aguirre firmó el pliego de peticiones de los dirigentes de las secciones 19, 24, 35, 56 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), encabezados por el secretario general Adolfo Calderón Nava, en el que se acuerda un incremento salarial de 4.5 por ciento, bonos, becas y estímulos a los trabajadores sindicalizados.
La reunión fue privada en la sala de Cabido Juan R. Escudero y estuvieron también el secretario de Finanzas, Merced Baldovino Diego; y el director de Recursos Humanos, Cicerón Nájera Romero, quien en declaraciones luego de la reunión dijo que “la cuestión económica no está para la creación de nuevas plazas”.
Calderón Nava indicó que los secretarios de la sección 19, Humberto Piza; de la 24, Adela Hernández Angelito; la 35, Natividad Rodríguez Chino; de la 56, Emma Reyes, y de la 27 de la CAPAMA, Gilberto Baños, fueron solidarios con el municipio para quedar en buenos términos, por ello solicitó que haya “respeto a nuestras conquistas, nuestros derechos, que nuestros compañeros trabajadoras echarán la mano como pide el presidente”.
Abundó que las plazas de base de nueva creación tendrán que negociarse con el gobierno en caso de que se den, porque le informaron que no había recursos económicos. La solicitud era de 20 plazas de base nuevas a cada sección.
El secretario del SUSPEG explicó que el retroactivo “se pagará una parte a fines de este mes”. Y que entre los acuerdos plasmados en el documento que se firmó están un incremento salarial de 4.5 por ciento, tres puntos más al que se tenía de 4.2, “una diferencia en bonos, becas, estímulos, son los beneficios primordiales de los trabajadores”.
Mientras el secretario de la sección 19, Humberto Piza Pérez, reiteró que adicionalmente a lo que tenían de aumento salarial, “las plazas de base no porque no hay condiciones y entendemos que el municipio no tiene la solvencia económica para pagar esas plazas, pero pedimos cuidar al trabajador supernumerario o de lista de raya y que no sea despedido de forma injustificada”.
“A veces no se va satisfecho ni convencido porque sabemos que la canasta básica todos los días incrementa, los trabajadores requieren más, sin embargo cuando hay una negociación y logras arrancarle a un patrón o un gobierno lo poco o mucho se pueda hay que estar satisfechos porque sabemos que las condiciones no están para presionar y sacar más”, dijo.
Por su parte, el director de Recursos Humanos, Cicerón Nájera, declaró que las plazas de base que los secretarios pidieron “estamos trabajando con responsabilidad, vieron que la cuestión económica del municipio no está para la creación de nuevas plazas sino sustituciones en caso que un trabajador fallezca, se jubile, en ese sentido estamos”.
Agregó que el gobierno municipal “ratifica el compromiso del gobierno de respetar cada una de las conquistas laborales que tienen los 2 mil 804 trabajadores sindicalizados de este Ayuntamiento”, los cuales fueron solidarios ante las “dificultades económicas”.
Reiteró que a los trabajadores se les otorgó 4.5 de incremento salarial y derechos como el bono del Día de la Madre que ya se les pagó a las mujeres trabajadoras y fue de 100 pesos más; apoyo a la vivienda, transporte, becas para los hijos de trabajadores y que son conquistas sindicales que ya están establecidas.
Se le preguntó cómo va con la revisión de la nómina para detectar a aviadores, a lo que el funcionario respondió: “más adelante hablaremos y daremos un informe más adelante”, e indicó que “vengo llegando a la dirección, estamos haciendo una revisión, un análisis y más adelante se le informará el señor presidente. Estamos trabajando en ello”.