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El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luis Armando Baños Rendón, durante la comparecencia ante las comisiones unidas de Desarrollo Económico y Trabajo, de Turismo, de Artesanías y de Minería del Congreso local Foto: Jesús Eduardo Guerrero

José Miguel Sánchez

Chilpancingo

Durante la comparencia ante el Congreso del Estado, el secretario del Trabajo y Previsión Social del gobierno del estado, Luis Armando Baños Rendón, respondió a preguntas de los diputados
sobre las acciones para erradicar el trabajo infantil y cómo se garantiza que los trabajadores cobren el salario mínimo y tengan las prestaciones de ley.
Baños Rendón acudió al Congreso a comparecer ante las comisiones unidas de Desarrollo Económico y Trabajo, de Turismo, de Artesanías y de Minería, como parte de la glosa del tercer informe de labores de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda.
En la síntesis de su informe, Baños Rendón informó a los diputados que mediante el programa de Fomento al Empleo, se vincularon a un trabajo formal a 8 mil 129 guerrerenses. Agregó que en el último año se realizaron 10 ferias de empleo en toda la entidad, en el que se vincularon a una actividad formal a mil 400 personas.
En el tema de la movilidad laboral, el secretario mencionó que se logró vincular a 2 mil 64 personas para irse a trabajar como jornaleros a los estados de Jalisco, Sonora, Sinaloa, Guanajuato, Baja California y Michoacán. Mientras que para el extranjero 2 mil 99 personas se fueron a Estados Unidos, Canadá y Alemania.
Agregó que también se vincularon a mil 521 personas adultas mayores y personas con discapacidad, con lo que, aseguró, se logró una inclusión laboral.

Preocupa el trabajo infantil

El funcionario respondió a preguntas de los diputados en torno a los programas de la Secretaría para fomentar las contrataciones, además de cómo se garantiza que los empleadores cumplan con las prestaciones de ley y qué se hace para combatir el trabajo y la explotación infantil.
El priista Alejandro Bravo Abarca inquirió sobre las acciones que se realizan para prevenir el trabajo infantil. El secretario mencionó que analizan junto con diversas dependencias de gobierno y cámaras de comercio crear una campaña denominada Ola Azul, que consiste en portar un color azul los días 12 de cada mes por concientizar sobre la erradicación del trabajo infantil.
Mencionó que en la dependencia a su cargo están preocupados y que por eso promueven pláticas dirigidas a jornaleros agrícolas y en diversas empresas del estado, donde les recuerdan de los alcances legales que pudieran tener si en las plantillas laborales tienen niños, niñas y adolescentes trabajando en edad no permitida, y se realizan inspecciones en los centros de trabajo.
“Nosotros estamos preocupados, mediante las políticas hemos vuelto a formular y hacer que la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes (CITI) se están coordinando con diversas dependencias y cámaras de comercio para aprobar una campaña denominada Ola Azul para que los días 12 de cada mes se porte un color azul por la lucha para erradicar el trabajo infantil”, explicó el secretario.

Colocaron a más de 4 mil personas en las ferias del empleo

A pregunta de la diputada Gladis Cortés Genchi, del PVEM, sobre las ferias del empleo, respondió que en las diez ferias realizadas en la entidad participaron 13 mil 95 personas, de las cuales 4 mil 94 se lograron colocar.
El morenista Marco Tulio Sánchez Alarcón, preguntó cómo se garantiza que los empleadores otorguen salarios bien remunerados y qué se realiza para prevenir el trabajo infantil.
En la respuesta, Baños Rendón indicó que este año se registraron más de 14 mil 248 personas incorporadas en un empleo formal. Agregó que para conocer el estado de los empleados, la Secretaría realiza inspecciones para garantizar las condiciones labores dignas de los trabajadores y realizan pláticas de concientización para prevenir el trabajo infantil.
La panista Irene Montiel Servín preguntó cuáles son los pendientes de la secretaría las estrategias para disminuir la informalidad y garantizar salarios dignos.
La respuesta fue que se realizan reuniones con empleadores en los que se les exhorta a cumplir con la ley, en cuanto a derechos, prestaciones, salarios y áreas dignas.
Sobre las pendientes, Baños Rendón informó que trabaja en reducir las tasas de informalidad laboral con el apoyo del sector empresarial, se establecen convenios con los municipios para facilitar permisos y licencias a pequeñas empresas, y se busca bajar los impuestos para que estos empleadores puedan invertir ese recurso en seguridad laboral.
Las preguntas siguieron en torno a garantizar la seguridad laboral y qué programas se realizab para bajar las tasas de desempleo. El funcionario respondió que sólo existe en la dependencia un programa, el de Fomento al Pleno, y que tienen subprogramas.
Ante la insistencia de garantizar seguridad laboral, salarios dignos y prestaciones de ley, repitió en varias ocasiones que se realizan llamados a los empleadores para que cumplan con las disposiciones de ley y que las empresas registradas en la Secretaría son formales y cumplen todos los requisitos e inspecciones.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Oscar Rangel Miravete, informó que hay unos 20 mil casos laborales retrasados, debido a que la reforma laboral que este año entró en vigor, establece la desaparición de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje.
Informó que comenzó un programa para vigilar el pago de utilidades de las empresas a los trabajadores, cuya fecha límite es el 31 de mayo.
Recordó que el rezago que hay en la Primera y Segunda juntas locales en Acapulco, ameritaba una tercera junta de conciliación, “pero con la reforma laboral serán los tribunales federales laborales los que tendrán que abarcar que las juntas cuentan con mayor personal dada la demanda”.
“Ya no podrían abrir una tercera junta porque los congresos local y federal aprobaron la desaparición de las juntas y la creación de los juzgados laborales. Lo que hice fue hablar con el presidente magistrado y comentarle lo que es la atención de los usuarios en Acapulco, que cuenten con más personal, porque tendrá que emplearse la cobertura por el tamaño de los asuntos que representan esta zona del estado”, dijo por teléfono.
Mencionó que tan solo en las juntas de Acapulco, hay un rezago de poco más de 7 mil expedientes, sin embargo acotó que algunos casos son resueltos fuera de la junta, pero no han sido notificados, por tanto aún los mantienen como un expediente vigente.
“La reforma laboral, que fue aprobada principios de año por el número de congresos para que fuera una reforma constitucional, y establece que las juntas locales de Conciliación y Arbitraje desaparezcan y la justicia laboral dependerá ahora no de los poderes ejecutivos, como está ahora, sino de los poderes judiciales, tanto de la federación como del estado”, explicó Rangel Miravete.
Los estados, dijo, tendrán que crear los tribunales laborales según las cargas.
“En el caso de Guerrero tenemos siete, pero hace falta una en Acapulco y de alguna manera la Junta Especial de la universidad, tiende a desaparecer”, advirtió.
Mencionó que serán siete tribunales laborales, pero con mayor cantidad de trabajadores para que atiendan los problemas que enfrenta el ámbito laboral, pues tan sólo en las juntas de Acapulco suman unos 7 mil casos; en otras hay mil, 2 mil.
Respecto al reparto de utilidades, explicó que como dependencia estatal se vigila el cumplimiento de esa obligación por parte de los patrones, pues es un derecho que los trabajadores tienen por ley.
“Hasta mayo tienen como plazo para cumplir con esta prestación y nosotros vamos a hacer una inspección. Estamos en contacto con los representantes sindicales, para que nos digan en qué establecimientos no cumplieron con esta obligación y de no cumplirlos, emplazaremos a que cumplan en los términos que indica la ley”, concluyó.