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Podrían ser despedidos 92 trabajadores sin indemnización: presidente de la Junta

Les atribuye el Emporio la responsabilidad del paro

 Reconoce Aparicio que la empresa puede cerrar el hotel, pero ello no significa que no tenga la obligación de liquidar conforme a derecho. “Debieron declarar inexistente la huelga”, dicen los empresarios

 Mónica Martínez García

De los 350 trabajadores sindicalizados que se mantienen en paro laboral en la afueras del hotel Continental Emporio desde el miércoles 28 de abril, 92 podrían ser liquidados por la empresa sin indemnización por atribuirles directamente el paro laboral, informó el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Jesús Aparicio Romero, quien también indicó que la empresa tiene la obligación de liquidar a sus trabajadores conforme a derecho.

Consultado en su oficina, Aparicio Romero indicó que el cierre del hotel es un derecho que la Ley Federal del Trabajo contempla, pero que ello no significa que la empresa no tenga la obligación de liquidar conforme a derecho a los trabajadores.

Indicó que el cierre del hotel es una forma de dar por terminadas las relaciones colectivas de trabajo y que ello es permitido por la ley.

“El patrón dice yo cierro la empresa, pero él también tiene sus obligaciones, subsisten los derechos de los trabajadores, no porque cierren ya se extinguen, se tiene que pedir una autorización mediante un juicio de carácter económico de naturaleza colectiva ante nosotros para que las partes mediante pruebas se decida si se autoriza o no el cierre legalmente y cómo va a quedar la situación laboral de todos los trabajadores, ahí se va a resolver todo esto, pero no nada más por una actitud singular de decir yo cierro, yo pago y yo liquido”, comentó.

Explicó que la empresa promovió la rescisión laboral de 92 trabajadores a quienes liquidará sin indemnización, contrario a lo que hará con los 258 trabajadores restantes. Dicha liquidación contempla el monto de tres meses de sueldo.

Dijo que la JLCA dará curso a la petición de la empresa mediante una “jurisdicción voluntaria”, es decir, que cada empleado será notificado en sus domicilios y que una vez que ello suceda se analizará caso por caso. Agregó que en este caso los trabajadores tendrán el derecho a impugnar la rescisión de contrato, que rompe la relación laboral, emprendida por la empresa.

Por su parte mediante un boletín de prensa firmado por los presidentes de la Concamin, la Canacintra, así como del representante patronal ante la JLCA, Javier Meza Montano, Andrés Orozco Pintos y Edgar Larequi Galeana, respectivamente, los empresarios se dijeron preocupados porque las autoridades estatales “debieron declarar inexistente la huelga ilegal”.

Asimismo amenazaron con que el capital del empresariado busque otras ciudades de inversión, donde “se respete a quienes arriesgan su capital en beneficio de crear fuentes de empleo y contribuir al gasto gubernamental.

“Que nos digan si esta es la política que se va a seguir y si en manos de líderes de sindicatos como el de la Sección 12 va a estar la empresa guerrerense, para que busquemos otros lugares para producir”, advirtieron.

Niega el director del DIF despido de una empleada como represalia

El director general del DIF, Federico López de los Reyes, negó que el despido de la empleada Doris Gelinda Olvera haya sido una reporesalia por el paro de labores efectuado por el grupo de trabajadores de los sanitarios públicos y del área del Programa Alimentario del DIF, y aseguró que “es falso, totalmente falso” que sea un funcionario prepotente y autoritaario como lo señalan los mismos inconformes.

López de los Reyes argumentó que desde antes de la protesta ya estaba lista la liquidación de la ex secretaria, e insistió en que en la medida no tuvo nada que ver el paro de labores que los trabajadores hicieron.

El martes, los trabajadores de los sanitarios públicos y del área del Programa Alimentario dijeron que el paro era para solicitar la destitución de López de los Reyes a quien acusan de prepotente. Los empleados se incorporaron a laborar el 31, sin ninguna respuesta.

“Totalmente falso, totalmente falso” respondió López           de los Reyes cuando se le preguntó sobre la acusación que hicieron los trabajadores del Programa Alimenticio, en el sentido de que tienen indicaciones de entregar despensas a líderes del Partido de la Revolución Democrática, (PRD).

Denuncian “despido injustificado” de nueve empleados paristas de la Pepsi

* La CROC no nos apoya, lamentan

 Teresa de la Cruz, corresponsal, Chilpancingo * Trabajadores de la empresa Pepsi, que el pasado lunes empezaron un paro laboral por tiempo indefinido en demanda de la destitución del gerente Sergio Sánchez Hidalgo, por “prepotencia y maltrato”, informaron ayer que nueve de ellos fueron “despedidos” de forma “injustificada”.

En conferencia de prensa, el trabajador inconforme, Miguel Angel Díaz Ibáñez, explicó que el lunes por la tarde –y debido al paro laboral– se presentó el director de Recursos Humanos de la Pepsi, Ignacio Figueroa Martínez, junto con un notario “para decirnos a nueve empelados paristas que estábamos despedidos y además se nos prohibió la entrada” a la empresa.

Según Díaz Ibáñez, la medida que aplicó la empresa “no es justa, porque nosotros sólo demandamos que nuestro contrato laboral esté bien especificado, que nos definan el horario de trabajo, que nos paguen días festivos y también pedimos la destitución del gerente, por maltrato”.

Explicó que por la mañana el gerente “reunió a los trabajadores –no paristas– para decirles que si él se iba nosotros ya no seríamos reinstalados”, también “nos enteramos que los nombres de los nueve promotores despedidos fueron boletinados a distintas empresas para que no nos contraten”.

Díaz Ibáñez criticó también el papel de la delegación sindical de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) –que representa Marcos Hernández, en la Pepsi–, ya que “se ha mantenido indiferente, hemos pedido apoyo pero como dicen que somos personal de confianza no pueden hacer nada”.

Calificó el despido como “injusto”, y llamó al secretario del Trabajo, Francisco Ojeda López, a que “intervenga para que de inmediato nos reinstalen en nuestro centro de trabajo con plazas sindicalizadas, porque no estamos actuando de manera arbitraria”. Anunció también que este miércoles acudirán a la Coddehum para interponer una queja.

Estalla huelga en el Hyatt por despido de un trabajador; tenía 100% de ocupación

*  La empresa tiene contrato por 12 empleados y no por 13 en lavandería, aduce

 * No acudió el representante del hotel a la audiencia, dice el dirigente sindical * El paro de labores es por violación al contrato, informa el presidente de la Junta Local

 Casi dos mil springbreakers fueron retirados de sus habitaciones del hotel Hyatt, después de que los trabajadores sindicalizados que pertenecen a la Sección 12 de la CTM colocaron las banderas roji negras, en repudio al despido “injustificado” de uno de los trabajadores del departamento de lavandería.

El hotel de categoría Gran Turismo se encontraba con sus 640 ocupadas. Los jóvenes estadounidenses fueron trasladados al hotel Princess, hasta donde fueron llevados en autobuses, aunque algunos optaron por regresar a su país de origen. Unas ocho unidades de la policía preventiva se encontraban resguardando el lugar.

El dirigente sindical de la Sección 12, Rodolfo Escobar Ávila, indicó que la huelga se dio después de que el representante del hotel no acudió a la última audiencia que se llevaría a cabo a las 10 de la mañana del viernes, ante ello notificó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) del emplazamiento y estallido de la huelga al medio día de ayer viernes.

Por su parte, el director general del hotel, Stefan Gaessler, señaló que el empleado despedido no será reinstalado, debido a que ya cuenta con el personal necesario para esta temporada, “tengo más de los empleados que necesito al año”, expresó.

Explicó que el contrato colectivo que se tiene con la CTM contempla a 12 empleados para el departamento de lavandería. Sin embargo, aseguró que tiene a 13, de ahí que haya tenido que despedir a Catalino Ascencio Hernández porque tenía que reducir la nómina a 12, “ellos no quieren cumplir con lo que marca el               contrato”, indicó.

Señaló que en platicas anteriores ya le había ofrecido 90 mil pesos al líder sindical como pago de liquidación al empleado, pero que éste aún cuando en aquella ocasión si aceptó después “como siempre no cumplió” y rechazó el cheque.

El hotelero lamentó que algunos de los springbreakers optaran por regresar a su país, pues dijo que el conflicto esta afectando la imagen de Acapulco y los jóvenes “van a hablar malísimo de Acapulco”

Escobar Ávila insistió en que el despido fue injustificado porque el empleado en los 21 años que tiene de laborar para esa empresa nunca faltó.

Señaló que la decisión de la huelga se dio ante la falta de               apertura del patrón de la empresa a quien se refirió como “una gente que no quiere a Acapulco porque no son acapulqueños, fue muy renuente incluso no quiso dialogar, está retando al sindicato y a los trabajadores”

¿No es una               medida severa que por el despido de uno de los 800 trabajadores sindicalizados se este parando la actividad de este hotel que se encontraba al 100 por ciento, no se encontró otra vía para arreglar este asunto?

–Le buscamos la vía desde el 23 de febrero estamos platicando con la empresa y la empresa no acepto y ese es el problema, ya no teníamos otro recurso, el patrón no accedió. Según el líder sindical el hotel esperaba la llegada en la tarde de ayer de 400 springbreakers.

Ahí apoyando esta huelga se encontraba el secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de Guerrero CTM,               José Luis Torreblanca Gómez, acompañado de 6 integrantes más de su Comité como el ex secretario general de la Sección 20, Lucino Loyo Cuevas; el secretario general de la Sección 20-A, Felipe Loyo Malabar y el secretario general del sindicato de las Dos Costas, Isidro Torres.

Torreblanca Gómez lamentó que ante la cerrazón de una patrón que “no quiere escuchar” ni a él como secretario de la Federación ni al secretario de la Sección 12, se haya tenido que llegar a la huelga indefinida

“Sabemos que se afecta al turismo pero tenemos que reconocer que el enemigo de Guerrero y de los turistas es el dueño de esta empresa, hacemos el llamado al patrón para que reinstale al compañero por qué prefiere cerrar y no reintegrar al trabajador”, indicó.

Consultado por separado el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Jesús Aparicio Romero, señaló que la huelga se debe a la violación del contrato colectivo por parte de la empresa y que el despido del trabajador solo complicó más este emplazamiento, y fue la determinante porque el sindicato “esta sensible, se sienten agredidos por parte de los patrones porque despidió al empleado sin motivo”

Alrededor de las 3 de la tarde acudió el subsecretario del Trabajo y Previsión Social del gobierno del estado, Raúl Leyva Castro, quien habló con Escobar Ávila para pedirle que retirara las banderas y que en 6 días el trabajador despedido sería reinstalado, petición a la que el líder sindical no accedió porque el funcionario no presentó ningún documento firmado con el que se comprometiera a reinstalar al empleado (Mónica Martínez García).

Despedidos por corruptos dos oficiales del Registro Civil, informa la directora

 * Se investiga sobre actas de nacimiento falsas

 

 La directora Municipal del Registro Civil, María del  Carmen Martínez Aguilar, informó que hasta el momento han dado de baja a 2 oficiales que fueron acusados por actos de corrupción.

Martínez Aguilar explicó que algunas personas tienen problemas  por actas de nacimiento falsas, tienen temor a represalias en su contra y la gente no proporciona información de los responsables que las han expedido “son ajenas a la dependencia del Ayuntamiento” y ante ello la Dirección del Registro Civil no   ha interpuesto hasta ahora ninguna demanda en contra de algún responsable, pero las investigaciones se están realizando.

Agregó que a la fecha se han detectado alrededor de 50               actas de nacimiento falsas en               14 meses, ante ello hizo la invitación a la población en general para que acuda a la   instancia competente y se pueda               proceder legalmente contra               los responsables o de lo contrario las irregularidades de las que han estado siendo objeto se continuaran registrando.

“Nombres exactos, direcciones no las tenemos, estamos investigado” refirió Martínez Aguilar, sobre las indagatorias que están realizando con               la gente que ha engañado a personas por la entrega de documentos falsos.

Lo anterior fue informado el día de ayer cuando concluyó la presentación de la campaña Registros gratuitos del nacimiento para las niñas de cero hasta los 11 años de edad y matrimonios, primera etapa. A la que acudieron más personas de diferentes colonias del puerto, lo anterior se llevó a cabo en la colonia 24 de Octubre.

Dijo que la campaña se realizó con el motivo del día Internacional de la Mujer, programa que durará un mes y las personas podrán acudir a las 24 oficialías ubicadas en los diferentes puntos del municipio,               además contemplan la visita a otras comunidades del área rural como: Altos del Camarón, Agua de Perro, El Treinta, Bella Vista Papagayo, Cerro de Piedra, La Arena, entre otros lugares.

Martínez Aguilar indicó que no tienen el número estimado de la gente que será beneficiada               con el programa y agregó que también están colaborando en conjunto con el DIF, dependencia que están llevando consultas medicas, medicamentos para la gente, consultas de odontología, cortes de pelo, demostración de preparación de alimentos de soya               y otros servicios que son gratuitos.

A pesar de que hubo un gran número de familias               procedentes de diversas colonias, algunas mostraron su inconformidad porque no concluyeron los trámites de sus documentos debido a que no reunían los requisitos. Comentando que las personas responsables de organizar estos eventos, debieran de ser más explícitos en los requisitos que deben reunir para poder hacer sus trámites sin ningún problema.

Al lugar acudió el alcalde de Acapulco, Alberto López Rosas; la               presidenta del DIF, María Eugenia Díaz               de López Rosas; el director de Salud Municipal, Henry Durán Dangond, entre otras personas que integran la administración municipal (Luluani Vega).