Trabajadores docentes y administrativos de la normal rural Raúl Isidro Burgos de Ayotzinapa, durante la marcha para exigir que la SEG ponga disponibles dos plazas vacantes por deceso y jubilación, y que se reinstale una mesa de trabajo con la dependencia Foto: Jessica Torres Barrera
Maestros y trabajadores administrativos de la normal rural Raúl Isidro Burgos de Ayotzinapa marcharon en la capital, donde bloquearon una avenida y se manifestaron en una oficina de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), para exigir el otorgamiento de plazas vacantes y se reinstale una mesa de trabajo.
Los manifestantes salieron en marcha minutos después de las 3 de la tarde, desde la plazoleta Unidos por Guerrero. Minutos después bloquearon totalmente la avenida Lázaro Cárdenas, frente a Ciudad Universitaria sur, de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG).
El vocero de los trabajadores, Antonio García, informó que exigen que la SEG respete el techo presupuestal que la normal rural de Ayotzinapa tiene asignado.
Además, “las cuatro plazas vacantes por defunciones y jubilaciones se queden en el techo presupuestal de la institución, considerando que tenemos muchas necesidades académicas”, destacó.
Antonio García indicó que este lunes tenían programada una reunión con las autoridades educativas, pero la comisión no era atendida, por lo que marcharon y se manifestaron como medida de presión contra la SEG.
La marcha fue reanudada hasta llegar a la Dirección General de Operaciones y Servicios de Educación Media Superior y Superior de la SEG, a donde los docentes y administrativos ingresaron.
Exigieron al subsecretario Marco Antonio Marbán Galván que atienda las peticiones, porque lo de lo contrario mantendrán el paro de labores en la normal de Ayotzinapa, ubicada en Tixtla. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).
Los maestros jubilados de Costa Grande no pudieron mantener su toma del edificio de la Delegación de la Secretaría de Finanzas y del Registro Público de la Propiedad, porque el inmueble fue abierto y es custodiado por policías estatales con equipo antimotines Foto: Brenda Escobar
Karina Contreras
Trabajadores de los 53 subsistemas homologados en Guerrero acusaron a la Secretaría de Educación Pública (SEP) de “saqueo” de plazas vacantes por jubilación, renuncias, defunción y cese, por lo que anunciaron un paro de labores para jueves y viernes.
En una conferencia de prensa, los representantes de subsistemas del Centro de Estudios Tecnológicos Industrial y de Servicios (CETIS), Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati), Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios (CBTIS), Centro de Estudios Tecnológicos del Mar (Cetmar), entre otros, anunciaron que pararán labores 48 horas, porque desde hace un año no han obtenido respuesta a sus demandas.
El secretario del Trabajo y Conflictos de la sección 14, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Flavio Montes Mondragón, dijo que son alrededor de 500 plazas que la SEP se ha quedado desde 2019 y que deben ser ocupadas para la promoción, capacitaciones y regularizaciones de técnicos docentes y administrativos, a profesores de carrera y horas adicionales.
Montes Mondragón dijo que estos procesos se han visto detenidos por las diversas reformas, como la de Enrique Peña Niero en 2013 y las de 2019, del presidente Andrés Manuel López Obrador, lo que “nos preocupa es lo actual, porque a partir de 2019 de las negociaciones nacionales se han hecho minutas, entre el gobierno federal y el SNTE, de plazas para los maestros, los administrativos y en especial los técnicos docentes, que es una figura que existe desde 1984, que se llevó a cabo la homologación al politécnico de nuestro susbsistema, se creó para aquellos docentes que no tenían título en ese momento. Esos compañeros han dado clases durante toda su vida, ya se titularon, tiene maestría, doctorado, y no han sido promovidos a maestros de carrera, que es lo que deberían tener, la categoría de maestros de carrera”.
En todas las minutas que se han firmado con el actual gobierno, se ha “manifestado que ellos van a estar regularizados, es decir, de técnicos docentes a maestros de carrera”.
Otro tema, dijo el dirigente, es el de los administrativos que les dan horas adicionales y que también dan clases, “se les ha prometido que se les va cambiar a maestros de carrera, pero desde 2019, que está minutado, al momento de que se está llevando a cabo un proceso de promoción o de regularización sí se están viendo resultados, pero a un 50 por ciento. Les están proponiendo una plaza de maestro de carrera sin que sea seguro que se la vayan a dar o al otro 50 por ciento le ofrecen una de mejor sueldo, pero de técnico docente”.
Dijo que un técnico docente es un auxiliar de laboratorio o de taller, que no están obligados a dar clases, sin embargo, desde 1984 han estado frente a grupo dando clases.
Indicó que la exigencia es que se liberen las plazas administrativas, para que se ocupen de manera definitiva, porque con toda plaza administrativa de compañeros que se jubilan o fallecen o han renunciado “se debe hacer un corrimiento. Se debe hacer una promoción para que suban de categoría”.
“¿Pero qué han hecho las direcciones generales? Han recogido las plazas, no la 3 sino las 13 categorías, y los compañeros no se han podido promocionar en esta administración, como es debido”.
El dirigente sindical subrayó: “Hay un saqueo por parte de la autoridad federal, de la SEP, de las plazas que se generan por jubilación, defunciones, renuncias, que quedan libres y en la minuta dice que se ocuparán primeramente en el plantel, para promociones, compactaciones de técnicos docentes a maestros de carrera y horas adicionales; es decir, darles horas a aquellos docentes que se requieren y eso no ha pasado desde 2019”.
Señaló que ese es el motivo de la molestia y reclamo de los trabajadores de los subsistemas homologados a la SEP, “en especial a la Subsecretaría de Nivel Medio Superior y a nuestras direcciones generales”.
Dijo que las mayoría de las plazas son C, de tiempo completo, que son las que tienen el más alto salario.
El secretario de Trabajos y Conflictos de Nivel Medio Superior Homologados, del comité de la sección 14, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Flavio Montes Mondragón, informó que urge una reunión con la Secretaría de Educación Pública (SEP) para saber dónde están las 500 plazas que han recogido al quedar vacantes y las cuales tienen que ser entregadas.
Montes Mondragón dijo que se reunieron los representantes sindicales de los subsistemas homologados como el CETIS, CBTA, Cet Mar, Cecatis y Centros de Bachillerato de todo el estado, donde acordaron pedir la intervención de la dirigencia estatal y nacional del SNTE, para que les abran las puertas en las oficinas federales y ver también los temas de los finiquitos, los bonos, el aguinaldo y las basificaciones.
Indicó que en esta reunión trataron varios problemas que tienen desde hace varios años y buscar mesas nacionales, “porque todos nuestros problemas, salvo el bono que da el gobierno estatal, el cual la segunda parte se quedó de pagar el 28 de febrero, son del gobierno federal, nosotros dependemos de la SEP y se trabajan en México, con las direcciones generales de cada subsistema”.
Montes Mondragón dijo que han pedido a la dirigencia del SNTE que “nos abran las puertas con las direcciones generales, porque tenemos un buen de problemas desde basifiaciones a trabajadores, hasta ocupaciones de plazas, pues si alguien se jubila la plaza la recogen, cuando en las minutas nacionales de trabajo de acuerdos, que se firman cada año, del aumento salarial, nosotros tenemos ahí salvaguardado nuestros intereses en el sentido de una plaza que se quede libre por cualquier causa, de defunción hasta una jubilación, debe ocuparse en primera instancia en el plantel y la más baja ya la recoge el gobierno federal para nuevas contrataciones”.
Añadió que eso no esta siendo así y lo que están haciendo es llevarse las plazas de manera directa, “hasta el momento hemos descubierto que se las están dando a gente amigas de ellos (funcionarios) y sin cumplir la ley del Usicamm, que salió con la reforma de Andrés Manuel López Obrador”.
Se le preguntó cuántas plazas se han recogido de esa manera y respondió que son alrededor de 300 plazas de docentes y 200 administrativas, en los subsistemas en todo el estado.
Dijo que la reunión fue para solicitar el respeto a las minutas nacionales, firmadas entre la SEP y el SNTE, que se abran las mesas de trabajo con las direcciones generales en oficinas centrales de Ciudad de México para revisar cómo ha sido el uso de las plazas que han quedado vacantes, desde 2020 a la fecha. También quieren la solución a diversos problemas de pago, como es el finiquito que dan cuando se jubila, que es un estímulo, pero también esta el tema del aguinaldo, salarios, prestaciones básicas como lentes, zapatos ortopédicos, servicios médicos, donde no salen los pagos o tardan en salir.
Indicó el dirigente que lo más fuerte son las basificaciones, porque a muchos maestros no les ha llegado lo que es el código diez (base) y no pueden promoverse, porque exigen eso y ellos están en código 95, “que es algo similar, pero te quita prestaciones y que es el interino ilimitado. Puedes estar toda tu vida de interino pero nunca tienes la base”.
Por eso, la exigencia es que todos los trabajadores tengan código diez, para que puedan acceder a todos los beneficios que otorga el sistema y también exigen la regularización de los técnicos docentes y administrativos, con horas de plaza de maestros de carrera.
El delegado del IMSS en Guerrero, Reyes Betancourt Linares, indicó que el 2 por ciento de las 13 mil empresas afiliadas al instituto son las que no pagan a tiempo sus aportaciones. También informó que siguen teniendo 40 espacios laborales para especialistas médicos.
El delegado acudió a la celebración de los 40 años de la guardería 1 del IMSS, junto con la presidenta del DIF estatal, Mercedes Calvo.
Antes de la celebración de la guardería, en la que se reconoció a niños que fueron de los primeros inscritos, así como al personal que labora en la misma, por los reconocimientos y galardones que han ganado al ser ejemplo en el país del cuidado de infantes de 43 días a 4 años, se realizó la sesión ordinaria del Consejo Patronal del IMSS.
En esta sesión, el delegado informó a los integrantes del consejo cómo están distribuidas las plazas en el instituto, la cobertura que se tiene y vacantes, de las cuales, dijo, siguen habiendo 40.
El IMSS continúa, dijo, recibiendo a especialistas interesados en cubrir las plazas donde hay vacantes como urología, angiología y neurocirugía. Recalcó que aunque se tiene la cobertura completa de especialistas, sí faltan más.
Recordó que el año pasado se cubrieron más de 80 espacios que estaban vacantes.
Del rezago de las empresas para el pago de las prestaciones de los trabajadores, Reyes Betancourt indicó que el 2 por ciento de más de 13 mil empresas son las que tiene rezago para cubrir a tiempo con los pagos. Indicó que son más de 160 mil trabajadores los afiliados por empresas al IMSS.
Expuso que la causa para que haya un porcentaje menor de empresas con retraso es porque se tiene una estrategia de cobro “más cercana a los empresarios”, como es que los subdelegados tengan más comunicación con los patrones.
Agregó que además se ha facilitado a los patrones cumplir con los pagos, al ampliar las opciones para hacer el trámite.
De empresas que están emplazadas a huelga, como el hotel Presidente, el delegado consideró que son patrones responsables al seguir cumpliendo con sus pagos, para que los trabajadores sigan con la prestación de seguridad social.
