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No hay fecha para tener la base en IMSS-Bienestar, advierten trabajadores precarios

Vecinos de la colonia Emperador Cuauhtémoc en conferencia de prensa, en la que pidieron omitir sus nombres por temor a represalias Foto: Jessica Torres Barrera

Emiliano Tizapa Lucena

Chilpancingo

Trabajadores precarios de contratos eventuales, de la Secretaría de Salud estatal, se reunieron este martes con funcionarios del IMSS-Bienestar, en Ciudad de México, pero informaron que aún no les dieron una fecha específica para iniciar el proceso de basificación, y les pidieron un plazo de dos o tres meses más.
También manifestaron que serán 2 mil 560 plazas de personal médico y enfermería, cuyos trabajadores serán contratados por el IMSS-Bienestar en la entidad. Además, otros serán cambiados de adscripción priorizando su antigüedad, aunque les darán a elegir a quien acepta el contrato.
Este jueves, los dos grupos de trabajadores precarios informaron en comunicado que el martes, una comisión de sus organizaciones se reunieron en Ciudad de México con funcionarios del IMSS-Bienestar.
Los trabajadores, aglutinados en la organización Trabajadores Estatales Precarios de la Secretaría de Salud del Estado de Guerrero (Tepssagro), informaron en un comunicado que los funcionarios federales les dijeron que serán contratados 2 mil 560 personas, del personal médico y enfermería que ya están enlistados en el proceso, o sea, todos los que ya estén en el proceso van a tener base, y no serán sólo mil 700 bases, como anteriormente se había dicho.
No obstante, a los trabajadores les precisaron que las bases no estarán este mes sino que aproximadamente tomara otros dos o tres más, pero que sería el plazo máximo de tiempo para iniciar la contratación.
Manifestaron que no hay fecha exacta aún, debido a que la desaparición del Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) afectó y retrasó el proceso de federalizar a estos trabajadores.
Indicaron que los funcionarios federales expresaron que no van a entrar ni promotores de salud ni vectores a la basificación, mientras que los cubreincidencias y trabajadores de lista de raya y los que están por cuotas, ingresarán al último, después de tres etapas de basificación.
Precisaron que habrá dos etapas de basificación para los trabajadores administrativos y paramédicos.
Manifestaron que contratarán nuevo personal para cubrir brechas, pero pidieron que para no afectar la antigüedad, que los contratos se les ofrezcan a todos los trabajadores eventuales, así dependerá de cada uno de ellos si le conviene tomar ese contrato. También, les informaron que habrá cambios de adscripción, pero se priorizará su antigüedad.
Los trabajadores precarios informaron que el salario de enfermería será con base en el tabulador federal, pero no van a entrar como enfermeras auxiliares, sino que hay tres códigos: enfermera auxiliar, enfermera clínica y enfermera especialista. “De estos tres, quienes vayan a entrar lo harán con un salario entre la enfermera clínica y enfermera especialista”.
Solicitaron a sus compañeros trabajadores precarios de contratos eventuales que probablemente habrá acompañamiento en el proceso y solicitaron que deben tramitar su usuario y contraseña, los que aún no cuentan ellas del IMSS-Bienestar.
Por su parte, el Movimiento de Trabajadores de los Servicios de Salud para la Basificación en Guerrero (Motrasesaba Guerrero) precisó en un comunicado publicado en su página de Facebook que a la reunión, por el IMSS-Bienestar estuvieron el coordinador de Recursos Humanos, Jorge Alejandro Cruz Ortiz; el titular de la División de Retiro Laboral, Mario José Contreras Hernández; el coordinador del Programa en Guerrero, Víctor Hugo Borja, y la coordinadora de Enfermería, María Olivia López Silva.
Añadieron que una vez que las autoridades del IMSS-Bienestar les informaron que en el proceso de basificación no tienen participación los sindicatos y que para el personal de Vectores y Promotores de Salud solicitaron una reunión con el epidemiólogo Hugo López Gattel, para que informe de los avances para mejorar sus condiciones laborales.
Este lunes, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, el decreto con el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley General de Salud, para regular el Sistema de Salud para el Bienestar, por lo que entró en vigor y ordena el traspaso de inmuebles, recursos humanos, presupuestarios, financieros y materiales al IMSS-Bienestar, así como las gestiones necesarias para la extinción del Insabi.

 

Por la violencia, crecen solicitudes de cambios de adscripción de maestros en Costa Grande y Sierra

Lourdes Chávez

Chilpancingo

La secretaria general del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), Adela Hernández Angelito, reveló que se incrementaron las solicitudes de maestros de cambios de adscripción por la inseguridad en las regiones de Costa Grande y Tierra Caliente.
También informó que esta semana comienza la negociación del pliego petitorio del sector burocracia y Organismos Públicos Descentralizados (OPD), con representantes del gobierno estatal.
Después de la entrega de materiales de apoyo a docentes en la explanada del Recinto del Poder Ejecutivo, la dirigente sindical indicó que se elabora un proyecto con la Dirección de Personal de la Secretaría de Educación Guerrero para que cubrir espacios en escuelas donde faltan docentes, y con personas de base que tienen perfil para una plaza docente, porque a la fecha se ha cubierto con personas contratadas para cubrir interinatos.
Estimó que faltarían alrededor de mil maestros en diferentes escuelas, pero el dato real se tendrán al concluir con el estudio.
En el caso de las escuelas afectadas por eventos de violencia, dijo que la Secretaría General de Gobierno realiza un “trabajo titánico” para evitar afectaciones a los niños al concluir el ciclo escolar, y los docentes están aplicando herramientas para cumplir con su responsabilidad, ya sea con clases a distancia o yendo uno o dos días a la semanas a las comunidades para dejar tareas a los alumnos y luego evaluar.
Aceptó que por hechos de violencia se incrementaron las solicitudes de cambios de adscripción: “es válido el temor que tiene el maestro docente de subir a dar clases a comunidades en conflicto de Costa Grande, Tierra Caliente, donde está más focalizados”.
Aclaró que no hay cambios de la Sierra a Acapulco. La movilidad es de una a otra comunidad alejada de donde se encontraban, y donde no haya tanto conflicto por afectar los derechos de sus compañeros.
“Buscamos acomodar, de tal forma que las comunidades no se inconformen, siempre buscando canales de comunicación, cuidando la integridad física de los compañeros”.
De manera general, señaló que los movimientos que se han realizado en el ciclo escolar son 300 acumulados, que privilegia a quienes participan en la convocatoria y tienen derecho, y posteriormente se revisan las incidencias por inseguridad y enfermedad, y que no genere una pugna con otra escuela.
“El cambio de un docente que por inseguridad sale de una escuela, se cubre con docentes que pueden hacerse cargo del grupo”.

Pliego petitorio de la burocracia

Hernández Angelito informó que esta misma semana se instala la primera mesa de negociación con el personal responsable del ejecutivo, para determinar cómo atenderán las demandas laborales del sector burocracia y los OPD.
Uno de estos puntos es el seguro de vida del magisterio estatal y la burocracia, que la administración anterior dejó de pagar de 2018 a octubre de 2021.
Recordó que al inicio de este gobierno, se emitió una convocatoria para licitar una nueva aseguradora, a fin de comenzar a sacar las deudas atrasadas y actuales de los familiares no han cobrado. Señaló que la deuda oscila más de mil millones de pesos a familiares.
Entre otros puntos, señaló que el pliego petitorio de 2023 tiene la negociación del incremento laboral, recategorizaciones, bases, estímulos, incremento al fondo de ahorro y todas las prestaciones de los trabajadores.