Etiqueta: emplazamiento a huelga

Aprueban delegados la convocatoria para renovar el comité directivo del STAUAG

María Avilez Rodríguez

Chilpancingo

Delegados del Consejo General de Representantes (CGR) del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), aprobaron la convocatoria para renovar la dirección sindical; además, se tomó protesta a quienes integrarán la Comisión Electoral.
Este jueves, en el auditorio de la Rectoría de la UAG se realizó el CGR. Inició a las 12 del día y ahí también se discutió la posible exigencia al gobierno federal para la construcción de un hospital de tercer nivel, el incremento salarial y jubilaciones.
Los delegados tomaron protesta a los integrantes de la Comisión Electoral 2024-2028, quienes fueron electos en asambleas regionales. También aprobaron las convocatorias para renovar la dirección sindical, así como del emplazamiento a huelga y del 44 Congreso General Ordinario del STAUAG.
En su participación, la Comisión de Trabajo y Previsión Social informó que se han reunido con funcionarios del ISSSTE en Ciudad de México, que les han indicado que la clínica del ISSSTE en Chilpancingo es insuficiente, la cual pasó de atendar 40 mil a 200 mil pacientes al año.
Además, detalló que los gobiernos municipales de Chilpancingo, Tixtla y Eduardo Neri (Zumpango) deberán realizar la donación de un terreno, para que sea viable la construcción del hospital regional del ISSSTE en la zona Centro.
En su intervención, el universitario Fernando Xochihua San Martín habló del aumento salarial, dijo que la cláusula 73, tercer párrafo del contrato colectivo del STAUAG dice que: “Como producto de la lucha sindical nacional o de cualquier disposición gubernamental, se otorgará un incremento superior al pactado a este contrato, la UAG cubrirá la diferencia porcentual que se otorgue”.
“Compañeros está señalado en nuestro contrato colectivo de trabajo. Lo importante es reclamarlo, que nuestra directiva sindical se aboque a ello y se dé cumplimiento a nuestro contrato. Inclusive, el incentivo que se dio en el ámbito nacional a la lucha, lograron beneficios en el aumento salarial y creo que es importante que nosotros conozcamos nuestro contrato y lo hagamos valer”.
Xochihua San Martín manifestó que la representativa sindical no haya hecho valer lo que corresponde a las mejoras salariales de sus trabajadores.
Por otro lado, criticó la aplicación incorrecta del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por parte de la UAG, “la universidad es retenedora y debe aplicar y enterar a las autoridades fiscales”.
Mientras que sobre las bajas de quienes se van a ir jubilados, dijo que “todavía se atreve la UAG a poner una coletilla de que se autoriza que se van, pero sin que haya recurso. Eso me parece gravísimo, que se permita por parte del sindicato y de nosotros; incluso cuando el contrato colectivo de trabajo dice que después de 30 días habrá que pagarse de manera completa”.
En declaraciones, antes de iniciar la sesión, el dirigente del STAUAG, Ofelio Martínez Llanes, informó que buscarán formar una planilla de unidad, pero aseguró que todos los universitarios que tengan interés podrán participar en la próxima elección interna para el periodo 2024-2028.
Detalló que elos días 12 y 13 de septiembre se prevé que se lleven a cabo los registros y se conocerá cuántas planillas participarán, “se está haciendo el esfuerzo de que sea de unidad. Pero eso no lo puedo determinar”, dijo el dirigente del STAUAG.
Además, Ofelio Martínez externó que el Congreso General Ordinario tomará protesta como directiva sindical a la planilla que resulte triunfadora, de entre las que se inscriban en este proceso.

 

Termina el STAUAG su emplazamiento a huelga; acepta el 4 por ciento de aumento salarial

Karina Contreras

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Ofelio Martínez Llanes, informó que este martes el Consejo General de Huelga acordó terminar el emplazamiento a huelga, luego de aceptar un 4 por ciento al aumento salarial y de que se dieron 134 recategorizaciones directas.
Además, harán examen 58 auxiliares académicos, que estará de acuerdo con las características del lugar donde ellos trabajan y 10 nuevos tiempos completos, entre otros acuerdos. Sobre el aumento salarial, el dirigente dijo que es el que se ha dado en todo el país, “no estamos conformes, pero se tendrá que hacer un movimiento nacional para romper el 4 por ciento. Ya se tiene el tabulador de salarios con ese aumento en las prestaciones también”.
Informó que las comisiones de negociación, que son la de Basificciones, Cambio de Adscripciones y Dictámenes, así como la Subcomisión de Previsión Social; la de Adeudos y de Recategorizaciones, presentaron ante el consejo, conformado por los representantes de los 123 centros de trabajo, y éstos quedaron satisfechos con los logros y acordaron terminar el emplazamiento a huelga y se acordó seguir “trabajando de manera coordinaria en algunos casos”.
Se le preguntó que cuándo será presentado el acuerdo al Tribunal Laboral y respondió que todavía están ajustando fechas para firmar, pues hay otros casos que consideran pueden pasar y han visto la disposición del rector Javier Saldaña Almazán, pero lo que es claro es que la huelga ya esta cerrada, “estos casos son fuera de acuerdo, con la palabra de honor del rector de que esos casos los vamos a platicar, que a más tardar en tres días lo firmamos”.
Al secretario Ofelio Martínez se le preguntó sobre la situación de los siete docentes expulsados por el Consejo Universitario, el pasado 12 de marzo, luego del dictamen del Tribunal Universitario, y dijo que cinco de los siete son sindicalizados, de los cuales, tres se han acercado al sindicato, que les apoyará con asesoría jurídica.
Martínez Llanes indicó que en el consejo del sindicato se tocó el tema y señaló que “no opino si es correcto o no, pero hay maestros sindicalizados que se han acercado con nosotros y los estamos atendiendo, en dos sentidos, que es en el apoyo jurídico y en el otro sentido, buscando el entendimiento con la Rectoría y ver qué podamos lograr ahí”.
Añadió que dos de esos docentes no están sindicalizados y no se les puede apoyar, porque “nuestro estatuto no lo permite, además por la relación laboral”. Indicó que al sindicato se han acercado tres sindicalizados y se están viendo todas las condiciones, “ahorita no puedo emitir una opinión sobre si tiene razón la universidad o no la tiene. Estamos en el apoyo y discusión jurídica. Tienen el apoyo irrestricto del sindicato. Lógicamente que, si se comprueba lo que se dijo en el Consejo Universitario, no podríamos hacer nada”.

 

Revisará el STAUAG las denuncias de claves dadas ilegalmente por la Rectoría, dice Ofelio

Karina Contreras

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, señaló que pedirá a la administración central la nómina para revisar los casos de supuesta asignación de nuevas categorías por parte del ex secretario general de la universidad, Armando Guzmán Zavala.
Martínez Llanes aseguró que desconoce si las acusaciones hechas por un grupo de trabajadores sean ciertas, pero en caso de haber una irregularidad, hará cumplir el contrato colectivo de trabajo.
En declaraciones telefónicas, el dirigente sindical dijo que todos los procesos tienen que ser de manera bilateral y depositado en la junta de conciliación. Indicó que son con base en los criterios del contrato colectivo, que se marcan en la discusión del emplazamiento a huelga y dijo que lo que se ha mencionado del ex funcionario, de que dio 23 categorías nuevas a gente cercana a su corriente política Unidad Democrática (UD), “no le consta”.
“Yo necesito ir a la fuente, en términos de nómina. Si realmente pasó eso, cuándo y la motivación, por lo que no puedo emitir una opinión en el sentido si es verídico o no. Son notas periodísticas, no las estoy descalificando, sino simplemente es de mucha responsabilidad emitir una opinión. Si yo tengo la posibilidad y reviso las nóminas, y veo que fue fuera de lo que nosotros tenemos en arqueo, de todos los emplazamientos a huelga, pues sería cuestión de dar un seguimiento y saber el motivo”, dijo el dirigente sindical.
Señaló que lo que sí podía decir, de manera contundente, es que en las diferentes negociaciones de cada emplazamiento se dan a partir de los criterios y una negociación bilateral, entre la comisión de la administración de la UAG con la del sindicato y eso es público, que quienes han estado en la comisión lo saben.
Martínez Llanes reiteró que no podía emitir una opinión de si es verdad o mentira la entrega de esas categorías, porque necesita revisar, “si no está en el emplazamiento, aunque no necesariamente tiene que estar en el emplazamiento”.
Al dirigente se le preguntó si, una vez que se revisen y si hay irregularidades, pueden darse de baja, el dirigente respondió que sí, “si hay irregularidades se plantea ante quien esté representado a la UAG. Se plantearía en el contexto, pero sería de una revisión y plantearla como una violación al contrato colectivo.