El comité del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG ) convocó a asambleas regionales virtuales para elegir a la comisión que organizará los comicios para renovar a la dirigencia, donde se presume un intento de reelección, por cuarta ocasión, del secretario general Ofelio Martínez Llanes.
La convocatoria se publicó en línea este martes, pero se le conocía desde las vacaciones de verano. Por su parte, la administración central de la UAG, mediante la circular CP/04/24, firmada por la directora de Personal, Jaquline Margarita Marín Salgado; instruyó a directores, coordinadores generales, jefes de departamento y directores de unidades académicas, a “facilitar a los trabajadores afiliados al STAUAG” su participación en el proceso electoral.
Por ello, se permite la participación virtual en las asambleas regionales para la elección de la Directiva Sindical 2024-2028, a partir de este miércoles 28 de agosto y hasta el viernes 30.
Hoy a mediodía lo harán los afiliados de las regiones Montaña, Norte, Tierra Caliente, Costa Chica y Costa Grande; mañana, en el mismo horario, en las unidades de la Zona Sur, y el viernes en la Zona Centro.
En consulta telefónica, el universitario Alfonso Aguario Álvarez explicó que el estatuto establece que el comité sólo podrá reelegirse “por una vez, en relación con el periodo inmediato de su cargo inicial”, siempre y cuando haya cumplido con las funciones que tiene mandatadas, y que los propongan trabajadores de sus centros de trabajo.
No obstante, denunció que la dirigencia actual lleva tres periodos en el poder por reelección, porque la Junta Local de Conciliación y Arbitraje aprobó una ampliación de dos años en 2021, que terminaron el 18 de diciembre de 2023.
También señaló que el estatuto permite un referéndum, de mitad de periodo, para calificar el desempeño de los dirigentes, que se aplicó hace unos dos años y que le fue adverso a los dirigentes que siguen en funciones. Mientras que las personas mejor evaluadas decidieron separarse, para fortalecer la democracia sindical y la renovación generacional. “Los más mañosos son los que se quedaron, entre menos rinden, más ambiciones tienen”, recriminó.
Por otro lado, recordó que en 2019 se aprobó otra ley federal del trabajo, que rige a los sindicatos, mismo que dio un plazo de cuatro años para revisar estatutos y cumplir los requisitos de la nueva norma, lo que no se atendió en el caso del STAUAG.
“El sindicato no tiene, a la fecha, registro en el Centro Nacional de Conciliación y registro laboral, a pesar de las solicitudes de los agremiados para salvar a la organización, para cumplir con el requisito de llevar 33 por ciento de las firmas autógrafas del padrón de miembros, para ser reconocidas. Ellos dijeron que no, porque implica conformar una comisión de padrón”, denunció.
Consideró que sin reconocimiento legal no se puede convocar a un proceso electoral. Pero la dirigencia, que ya es ilegal, emitió un emplazamiento a huelga que no se registró ante las autoridades laborales, pero recibió la Rectoría, “para autorizar plazas a los hijos y parientes de los dirigentes”, acusó.
Este martes, indicó que apareció una convocatoria ilegal para renovar la dirección sindical, al margen del estatuto y sin actualización del padrón. (Lourdes Chávez / Chilpancingo).
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Termina el STAUAG su emplazamiento a huelga; acepta el 4 por ciento de aumento salarial
Karina Contreras
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Ofelio Martínez Llanes, informó que este martes el Consejo General de Huelga acordó terminar el emplazamiento a huelga, luego de aceptar un 4 por ciento al aumento salarial y de que se dieron 134 recategorizaciones directas.
Además, harán examen 58 auxiliares académicos, que estará de acuerdo con las características del lugar donde ellos trabajan y 10 nuevos tiempos completos, entre otros acuerdos. Sobre el aumento salarial, el dirigente dijo que es el que se ha dado en todo el país, “no estamos conformes, pero se tendrá que hacer un movimiento nacional para romper el 4 por ciento. Ya se tiene el tabulador de salarios con ese aumento en las prestaciones también”.
Informó que las comisiones de negociación, que son la de Basificciones, Cambio de Adscripciones y Dictámenes, así como la Subcomisión de Previsión Social; la de Adeudos y de Recategorizaciones, presentaron ante el consejo, conformado por los representantes de los 123 centros de trabajo, y éstos quedaron satisfechos con los logros y acordaron terminar el emplazamiento a huelga y se acordó seguir “trabajando de manera coordinaria en algunos casos”.
Se le preguntó que cuándo será presentado el acuerdo al Tribunal Laboral y respondió que todavía están ajustando fechas para firmar, pues hay otros casos que consideran pueden pasar y han visto la disposición del rector Javier Saldaña Almazán, pero lo que es claro es que la huelga ya esta cerrada, “estos casos son fuera de acuerdo, con la palabra de honor del rector de que esos casos los vamos a platicar, que a más tardar en tres días lo firmamos”.
Al secretario Ofelio Martínez se le preguntó sobre la situación de los siete docentes expulsados por el Consejo Universitario, el pasado 12 de marzo, luego del dictamen del Tribunal Universitario, y dijo que cinco de los siete son sindicalizados, de los cuales, tres se han acercado al sindicato, que les apoyará con asesoría jurídica.
Martínez Llanes indicó que en el consejo del sindicato se tocó el tema y señaló que “no opino si es correcto o no, pero hay maestros sindicalizados que se han acercado con nosotros y los estamos atendiendo, en dos sentidos, que es en el apoyo jurídico y en el otro sentido, buscando el entendimiento con la Rectoría y ver qué podamos lograr ahí”.
Añadió que dos de esos docentes no están sindicalizados y no se les puede apoyar, porque “nuestro estatuto no lo permite, además por la relación laboral”. Indicó que al sindicato se han acercado tres sindicalizados y se están viendo todas las condiciones, “ahorita no puedo emitir una opinión sobre si tiene razón la universidad o no la tiene. Estamos en el apoyo y discusión jurídica. Tienen el apoyo irrestricto del sindicato. Lógicamente que, si se comprueba lo que se dijo en el Consejo Universitario, no podríamos hacer nada”.
Depositan el rector y los líderes sindicales de la UAG su acuerdo salarial ante la Junta Local
Este jueves, luego de haber llegado a acuerdos, el rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), José Alfredo Romero Olea, junto con los líderes sindicales depositaron en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje la minuta de acuerdos con la administración central.
El dirigente del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, y del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia a Servicio de la UAG (STTAISUAG), Brenda Alicia Alcaraz González, firmaron y depositaron ante el presidente de la Junta Local, Ricardo Quiñonez Orozco, el acuerdo con el cual se cancelan las huelgas en la institución.
El rector de la UAG ratificó su compromiso de escuchar a la base trabajadora, para brindarle mejores condiciones, respetando el contrato colectivo de trabajo y “tendiendo puentes para establecer el diálogo”.
Los dos sindicatos aceptaron el 4 por ciento de incremento salarial y el 2 por ciento en prestaciones. Además, la administración central les solucionó casi en su totalidad sus demandas. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).
Sigue las negociaciones con Rectoría por el emplazamiento a huelga 2023: STAUAG
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, informó que siguen las negociaciones con la administración central, por al emplazamiento a huelga que está programada para que inicie el próximo 21 de febrero.
En su cuenta de Facebook, el secretario general de la UAG, Armando Guzmán Zavala, informó que este miércoles, con base en las indicaciones del rector José Alfredo Romero Olea, “por parte de la Comisión de la Administración Central se entregaron y posteriormente firmaron, de forma bilateral, las minutas de acuerdos del emplazamiento a huelga 2022 del STAUAG, que permiten mejorar las condiciones y derechos laborales de los trabajadores”.
Por teléfono, consultado sobre la reunión, Ofelio Martínez informó que el STAUAG entregó el emplazamiento a huelga en septiembre del año pasado a la Rectoría por dos situaciones fundamentales: violaciones al contrato colectivo de trabajo, que implica recategorizaciones, adeudos y basificaciones.
Explicó que cada dos año se revisa el contrato colectivo de trabajo, “hasta este momento tenemos de recategorizaciones el 95 por ciento de casos positivos. Mañana (jueves) lo firmamos y ya llegamos a ese acuerdo” con la Rectoría.
En la revisión del contrato colectivo de trabajo, dijo que tienen el 95 por ciento de cláusulas ya firmadas y falta el 5 restante, y que la Rectoría les indicó que a más tardar el viernes les cumplen al cien por ciento, sin ninguna modificación.
Externó que dependiendo de los avances que tengan, el viernes los van a valorar, para que el lunes 20 de febrero se reúnan en su Consejo General de Huelga y ahí informarán los progresos con la administración central, ahí determinarán si suspenden o no la huelga. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).
Acuerda el Congreso del STAUAG exigir a Evelyn el pago de un bono que les adeudan
Karina Contreras
Delegados que asistieron al 43 Congreso General Ordinario del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) instruyeron al Comité Ejecutivo Central gestionar el bono de 15 días que se las ha dado en años anteriores ante el gobierno del estado que encabeza Evelyn Salgado Pineda y de no lograrlo determinaron marchar la próxima semana.
En el tercer y último día del Congreso presencial que se desarrolló en el Centro de Convenciones Copacabana los delegados votaron porque también el Comité Central haga una revisión a las quejas de algunos maestros sobre la contratación unilateral en escuelas.
El secretario del STAUAG, Ofelio Martínez Llanes dijo que se hará una revisión y donde haya problemas se tendrán que ajustar al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y señaló que se ve que las delegaciones sindicales no han sido capaces de enfrentarlos.
Martínez Llanes señaló que todo tendrá como base el CCT y si “implica que la persona tenga que salir esa va a ser la exigencia”.
Sobre el bono los delegados acordaron presionar para que se los entreguen, pues en el 2021 no lo hicieron y son alrededor de 238 millones de acuerdo con el área financiera de la Rectoría.
Votaron a favor de que se gestione el dinero, pero de no lograrlo tendrán que marchar para pedir el apoyo del Congreso local para que incluya en el presupuesto ese bono, aunque se los paguen en enero y se explicó que es un dinero que ayuda a la situación financiera de los trabajadores.
El dirigente sindical, Ofelio Martínez explicó que la marcha para exigir el bono de 15 días lo harán con el STTAISUAG, aunque los delegados también pidieron participe el rector José Alfredo Romero Olea.
Dijo que en el 2021 no se logró a pesar de que lo pidieron y la cláusula señala que se gestiona, pero “con la seguridad de conseguirlo”.
También se instruyó ver lo del aumento salarial para que no se dé un incremento bajo y buscar con Romero Olea un salario digno.
Al finalizar el Congreso los delegados empezaron a corear: “unidad, unidad”.
El aumento al salario debe ser similar a la inflación, dice el líder del STAUAG
Karina Contreras
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, opinó que el aumento salarial tiene que ser de acuerdo a la inflación en el país y recordó que hubo una reunión de diputados federales y la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios donde plantearon la posibilidad del incremento y cuando se aprobó el presupuesto no se consideró uno significativo al salario.
En declaraciones en Acapulco, el dirigente sindical dijo que la Confederación hizo una iniciativa, cumpliendo con lo que marca la ley, para que el aumento esté al nivel de la inflación y que en enero se reunirán los sindicatos para solicitar “un incremento emergente porque el año pasado nos dieron 3.5 de aumento, porque según la inflación no iba a ser pasar de ese porcentaje, pero hoy tenemos que la inflación ya va al 8.5 por ciento o más, lo que quiere decir que nos deben un 5 por ciento”.
Señaló que si el aumento que se pretende dar a los trabajadores es similar a lo del año pasado se va a estar con un déficit del 7 y 8 por ciento en el salario, decrece y, por ello se tiene que pedir un incremento emergente para tener un aumento salarial que iguale o se a cerque a la inflación que hay en el país y que no se puede negar.
El dirigente sindical indicó que la exigencia es que a los universitarios se les dé un trato igual. Informó que el 7, 8 y 9 de diciembre se realizará el Congreso General Ordinario, el cual será presencial luego de haberse suspendido por la pandemia del Covid-19 durante dos años, donde se tratarán varios temas, entre ellos la situación de las jubilaciones, pensiones e indemnizaciones que es un problema grave porque no hay dinero.
Indicó que se tomarán medidas para exigir que a los universitarios les den un trato lo más congruente y pagar a quienes quieran jubilarse o haya fallecido.
Se le preguntó cómo se ha avanzado en el pliego petitorio hecho a la administración central que encabeza el rector José Alfredo Romero Olea y dijo que se sigue trabajando en las mesas de trabajo y en el tema de las recategorizaciones les harán una propuesta de todo el listado que se entregó y una vez que se entregue la van a revisar y lo que vaya quedando rezagado se va a trabajar, pero que se ha avanzado un 20 por ciento en ese tema.
Mientras en la basificación y cambio de adscripción se lleva un avance de un 80 por ciento, y sobre el pago del aguinaldo y las demás prestaciones a los universitarios hicieron llegar un oficio a la administración central para que cumpla con los pagos de fin de año.
Politizan los maestros inconformes la postura ante el ISR, dice el secretario del STAUAG
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, señaló que los maestros inconformes que lo señalan de parar la protestas para evitar el cobro del ISR a prestaciones, están politizando el tema y el rector Javier Saldaña indicó que no hay fecha para cobrar el impuesto.
El miércoles, en conferencia de prensa, el secretario de la delegación de la Rectoría, Alfredo Pérez Dimayuga; la delegada al CGR, Guadalupe Hernández de la Cruz, y el integrante del Comité Ejecutivo Central del sindicato e integrante de la comisión mixta, Cándido Cruz Vargas, señalaron que el secretario estaba parando las protestas y que para julio la administración central comenzaría a descontar el impuesto.
El secretario general expresó en consulta telefónica: “Yo no descalifico a los compañeros, pero han politizado una serie de cuestiones”. Recordó que hace dos años él encabezó una gran marcha, cuando se hizo un primer intento del cobro del impuesto a las prestaciones.
Martínez Llanes dijo que se siente “satisfecho” con el trabajo realizado, porque se ha logrado parar el cobro para más de 6 mil trabajadores del sindicato de académicos y también el de los administrativos y de intendencia, además negó que el impuesto se imponga en julio.
Asimismo el rector Saldaña Almazán declaró que no hay una fecha para el cobro del impuesto, “nosotros lo que quisiéramos es que se derogara la ley actual” y que está buscando que este cobro no impacte a los trabajadores, e informó que la UAG mensualmente paga de 15 millones de pesos de impuestos.
Votan 2 mil 400 académicos para delegados del STAUAG; no hubo incidentes, dice el rector
Unos 2 mil 400 trabajadores pertenecientes al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), participaron en la elección de renovación de 116 delegados sindicales y 220 delegados al Consejo General de Representantes (CGR).
Para el secretario general del STAUAG, Ofelio Martínez Llanes, las elecciones que se dieron en distintos horarios fueron pacíficas y sin incidentes, pero reconoció que habrá impugnaciones, aunque en algunas escuelas, donde se pospusieron las votaciones por falta de acuerdos, habrá una nueva fecha.
El dirigente indicó que las elecciones transcurrieron en calma en 116 centros de trabajo académicos, facultades, preparatorias, centros de investigaciones, la zona norte y la sur, así como el centro de difusión cultural.
Al corte de las 7 de la noche, nombró las escuelas y centros de trabajo académicos que ya tenían delegados como Ciencias Naturales, Rectoría, Administración Escolar Chilpancingo, Turismo, Enfermería 2, Odontología, Psicología, preparatorias 4, 7, 10, y 32 y Escuela de Comercio.
Cancelan elección en Derecho
En la facultad de Derecho la elección se suspendió luego de que la planilla opositora exigió a los representantes de la mesa que la planilla oficial cambiara a tres de sus propuesta, porque estaban impedidos de participar de acuerdo con el estatuto.
El reclamo de los catedráticos abogados sindicalizados, pertenecientes a la planilla opositora, fue contra la propuesta como delegado sindical de la planilla oficial, el catedrático Ernesto Araujo, quien es consejero universitario y a pesar de que presentó un documento donde renunció al cargo, los opositores indicaron que el estatuto impedía su postulación porque el Consejo Universitario no había aprobado su renuncia, además de que debería de pasar inactivo el mismo tiempo que estuvo en el cargo.
La planilla opositora, encabezada por Ángel Ayala Tapia, señaló que ni el maestro Pedro Villalobos y Diana Ediht Flores Moreno podían participar, por no tener dos años cumplidos en el sindicato, e Irma Matilde Colín, quienes es suplente de la comisión mixta del STAUAG.
Denuncian irregularidades en Artes
El maestro fundador de la Escuela Superior de Artes, Miguel Ángel Rodríguez Acosta, denunció que la conformación de la delegación del Sindicato de Trabajadores Académicos y la elección del representante de la institución se llevó a cabo de manera irregular.
En una llamada a la Redacción, Rodríguez Acosta explicó que la Escuela Superior de Artes no contaba con una delegación sindical del STAUAG, por ser un programa educativo de reciente creación, aunque los profesores están incorporados de manera legal en la organización. Este jueves llevaron a cabo los procesos correspondientes, pero según el maestro fundador no se publicó la convocatoria de manera previa.
Dijo que las elecciones se llevaron a cabo en secrecía, porque así lo planeó el profesor Francisco Arzola Jaramillo, quien resultó electo como delegado sindical, en contubernio con el maestro Jozafat Alcaraz Santos, padre de la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la UAG (STTAISUAG), Brenda Alcaraz González, y familiar de varios integrantes de la recién formada delegación.
Ante las circunstancias, cuatro maestros de la Escuela Superior de Artes representados por Rodríguez Acosta, denunciaron que fueron violentados artículos del estatuto del STAUAG, que especifican los requisitos que deben cumplir los maestros para ser agremiados, y otro que precisa cómo se deben llevar a cabo los procesos electorales, por lo que impugnarán las votaciones.
También se inconformaron en Acapulco
El secretario de Conflictos del STAUAG, David Molina Francisco, informó que de las 30 escuelas y centros de trabajo donde hubo votaciones, en algunos se presentaron problemas, como en la Unidad Académica de Lenguas Extranjeras (UALE), porque había inconformidad porque hubo personas que se empadronaron, se “afilió al sindicato, pero fueron impugnados como miembros, los que están impugnados evidentemente no pueden votar, porque no se ha dictaminado su situación”.
Molina Francisco comentó que el proceso se debe cuidar, porque si la gente esta impugnada y vota, la elección se viene abajo; adelantó que si no se llegaban a los acuerdos, iban a posponer la elección y el comité ejecutivo tomará una decisión, porque son los que determinarán si procede o no la impugnación.
Añadió que es el único foco rojo que se reportó, que en escuelas como Odontología, Sociología, Derecho, Preparatoria 2, en la de Contaduría y Administración, Ecología, Economía, Sociología, Preparatoria 17, así como Medicina, no hubo problemas. Lo mismo se vivió en el Centro de Cultura y en la Zona Sur.
Cancela STAUAG su emplazamiento a huelga; acepta el 3.4 por ciento de aumento al salario
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) canceló su emplazamiento a huelga, previsto para el 12 de febrero, y aprobó la realización de giras regionales con integrantes del Comité Ejecutivo Estatal, para informar a los universitarios sobre las iniciativas de reformas que propusieron PRI y PRD en el Congreso de la Unión, contra los derechos de los trabajadores.
Por mayoría de votos, el Consejo General de Huelga aceptó anular el emplazamiento con el acuerdo de 3.4 por ciento de aumento directo al salario, que propuso la Rectoría; la autorización de 140 recategorizaciones, de 270 solicitudes, y la firma de minutas con la administración central sobre la nivelación salarial, los 90 días de aguinaldo, y el compromiso de seguir gestionado recursos para el pago de la antigüedad real.
Se informó que había un monto de 70 millones de pesos para cubrir el pago de la antigüedad de trabajadores, y que se priorizará a aquellos que tengan problemas graves de salud. Mencionaron que había diez casos de atención urgente.
Un integrante de la dirigencia sindical reconoció que el STAUAG no tiene una lista de los trabajadores que tienen pocos o muchos años sin reconocimiento de antigüedad ante el ISSSTE, para hacer un planteamiento global, “porque no existe en este momento un programa para sanear la plantilla laboral”.
Aceptó que falta certeza sobre el número de afectados, el monto que se necesita para seguir exigiendo el reconocimiento de la antigüedad real y una posición institucional, para acudir a la instancia correspondiente a pedir los fondos necesarios, pues “el sindicato maneja unos datos, y la administración otros”.
Uno de los delegados mencionó que según datos de la administración, se requieren alrededor de 700 millones de pesos para cubrir la antigüedad real en un solo pago, y 800 millones en indemnizaciones para 350 personas en condiciones de jubilarse. También se reconoció que la universidad perdió la mística de la movilización, para exigir el cumplimiento de sus demandas.
En octubre pasado, el STAUAG entregó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 671 demandas laborales en el emplazamiento a huelga. Entre otras, el reconocimiento de la antigüedad real para 12 trabajadores, de más de 800 que esperan acceder a este beneficio.
Entre otros, el secretario general, Ofelio Martínez Llanes, destacó que en el emplazamiento de huelga se aprobó 78 por ciento de incremento de horas y cien por ciento de basificaciones, pero no informó a cuántos trabajadores corresponden.
El delgado Román Zúniga recriminó que hay un desfase de 4.3 del incremento en la UAG con el del Sindicato de Trabajadores la UNAM (STUNAM), que ha sido el referente para todas las universidades del país. En el siguiente tema, planteó que el Consejo General de Representantes (transformado después de la cancelación de la huelga), hiciera un pronunciamiento contra las iniciativas de reforma contra los trabajadores en el Congreso.
El integrante del CEE, David Molina, aceptó que no conocen la iniciativa, ni la han discutido, pero que “que el CGR no está de acuerdo en aplaudir una iniciativa que lastima o que lesione los derechos de los trabajadores de este país. El problema lo debemos llevar a todas las regiones, informarles que se viene una nueva embestida del gobierno federal y en la próxima elección, ahí, deben de fijar bien su apoyo, con quién van”.
En el auditorio hicieron referencia a Andrés Manel Lopez Obrador con la frase, de “ya saben quien”. El dirigente aclaró que los universitarios están en diferentes frentes, y unos con el PRI. Añadió que van a tomar el tema con mucha responsabilidad. Coincidieron con él otros integrantes del CEE, que plantearon elaborar un plan de acción donde se exprese esta inconformidad.
Que intervenga el líder del STAUAG en la escuela de Comunicación, piden maestros
Alina Navarrete Fernández
Chilpancingo
Integrantes de la delegación del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), de la Facultad de Comunicación y Mercadotecnia, exigieron al secretario general, Ofelio Martínez Llanes, que intervenga para solucionar los conflictos en la escuela causados por el delegado Samuel Bautista Nava.
Los inconformes pretendían manifestarse en las oficinas del STAUAG en la capital por la mañana, sin embargo, Martínez Llanes no se encontraba en las instalaciones, por lo que se limitaron a entregar un documento en el que pidieron su intervención en una reunión extraordinaria a la que Bautista Nava citó para hoy, en la que pretende imponer la sindicalización de maestros que no cuentan con los requisitos para el proceso.
De acuerdo con los integrantes de la delegación sindical, Gabriel Espinoza Moreno y Elino Villanueva González, Bautista Nava no respeta los acuerdos que se tomaron en una reunión extraordinaria, que se llevó a cabo el 20 de diciembre pasado, en la que según los reglamentos no se requiere de un mínimo de asistencia para legalizar las decisiones que se concreten.
Espinoza Moreno señaló que Bautista Nava citó a la reunión extraordinaria porque pretendía que se aprobara la sindicalización de maestros que simpatizan con su mandato al frente de la delegación sindical, a pesar de que no cuentan con la antigüedad ni el perfil académico necesario; sin embargo, no asistió y por ello se acordó solicitar la intervención de Martínez Llanes, para que se revisen los casos, así como la difamación de Villanueva González por contar con documentos apócrifos, hecho que fue esclarecido ante la Procuraduría General de la República (PGR).
Los conflictos en la delegación sindical comenzaron en 2015, año en que Martínez Llanes se comprometió a atender la situación y el caso se discutió en el Consejo General de Representantes del STAUAG, la máxima autoridad del sindicato. Ahí se acordó revisar cada uno de los casos de maestros con derecho a pertenecer al gremio, así como exigir una disculpa pública para Villanueva González por parte de los profesores que lo difamaron. A dos años de los acuerdos, los conflictos prevalecen.