Etiqueta: Contrato Colectivo de Trabajo

Protestan trabajadores del Tecnológico de Iguala; exigen la destitución del director

Alejandro Guerrero

Iguala

Académicos y administrativos del Instituto Tecnológico de Iguala (ITI) protestaron este miércoles en el acceso a la escuela, para exigir la destitución del director José Chávez Solano, a quien acusan de acoso, hostigamiento laboral, abuso de autoridad y de violaciones al contrato colectivo de trabajo.
En el contexto de la conmemoración del Día del Trabajo, unos 50 académicos y administrativos del ITI, agremiados en la sección 61 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), organizaron una protesta para pedir la destitución del director, nombrado el 16 de febrero del año pasado.
La secretaria general de la delegación D-V-44 del Tecnológico de Iguala, Verónica Petra Hernández Pastrana, denunció ante reporteros que trabajadores de confianza afines al director les han quitado varias lonas, que han colocado en el plantel como parte de su protesta, además de que toman fotografías y videos de los que participan, acto que calificó de hostigamiento.
Acusó a Chávez Solano de acoso y hostigamiento laboral, de querer sancionar sin motivo alguno a los docentes y administrativos, dando extrañamientos, notas malas y levantando actas administrativas sin una investigación, “infringiendo el reglamento interno de los institutos tecnológicos”.
Asimismo, señaló al director de entregar plazas sin considerar a la delegación sindical, pese a que así lo marca el artículo 23 del reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo. Advirtió que llegarán hasta donde sea necesario, para que sea cesado el director, quien antes estuvo como director del campus Acapulco.
Dijo que en este movimiento tienen el respaldo de su representante sindical nacional, el secretario general de la sección 61 del SNTE, Carlos Arturo Méndez Chaparro, con quien se reunieron la semana pasada, e hizo un llamado al director general del Instituto Tecnológico Nacional, Ramón Jiménez López, para que los escuche y atienda sus demandas.
Por su parte, el académico Evaristo Díaz Ramírez denunció que el director José Chávez ha querido modificar de manera arbitraria el contrato colectivo de trabajo sin consentimiento de la autoridad laboral ni del sindicato.
Denunció que Chávez Solano ha contratado personal administrativo sin considerar a la base trabajadora ni el contrato colectivo, por lo que “está violentando los derechos laborales de los trabajadores, cuando en términos de la ley no puede hacerlo. Él quiere cambiar las condiciones de trabajo a su manera”.

 

Trabajadores cierran el comedor de la UAG en Acapulco; piden el cambio de la jefa

Karina Contreras

Trabajadores del Comedor Universitario de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) en Acapulco, adheridos al Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la UAG (STTAISUAG), cerraron las instalaciones para exigir el cambio de la jefa Izchel Tonanzin Radilla Jiménez, a quien señalan de no respetar el contrato colectivo de trabajo.
Los manifestantes denunciaron también que hay siete trabajadores unilaterales que están quitando espacios a los sindicalizados. El cierre del Comedor Universitario, que se encuentra ubicado cerca de la avenida Ruiz Cortines, así como de diversas preparatorias y facultades de la máxima casa de estudios, afecta alrededor de unos 500 estudiantes que acuden diariamente para obtener sus alimentos a bajo precio.
En el sitio, los trabajadores colocaron pancartas en la cortina del inmueble, donde se lee: “No más abusos, no más amenazas para la base trabajadora”, “queremos cambio de jefe”, “respeto al contrato colectivo de trabajo” y “fuera unilaterales”.
El delegado sindical del Comedor Universitario, Osman Torres Vences, dijo que quieren dialogar con el rector Javier Saldaña Almazán, para darle a conocer los problemas con la funcionaria, quien no reconoce a la delegación sindical y no recibe los oficios que se le mandan.
En declaraciones afuera del comedor, el dirigente sindical dijo que son 11 trabajadores que han iniciado el paro de labores en ese centro de trabajo.
Indicó que el problema se ha generado por la falta de atención de la jefa del Comedor Universitario, que se niega a “reconocer a la delegación del comedor”, que entró en funciones en febrero pasado. Dijo que se le han girado varios documentos, pidiendo que atiendan los problemas de las instalaciones, pero la “desatención y los problemas han ido creciendo y nos hemos visto en la necesidad de hacer el paro, para difundir lo que nos aqueja”.
Torres Vences insistió en que la funcionaria no reconoce el contrato colectivo, además de insultar y ofender a los trabajadores; también denunció que hay siete unitalaterales que ocupan espacios que deben ser para los trabajadores univesitarios. “Agarran espacios que deben ocupar otros trabajadores. Nosotros tenemos el derecho de proponer nuevos trabajadores para esos espacios que hay, y como se los apropian ya no podemos proponer a nuestros familiares para que ocupen esos espacios”, manifestó el dirigente.
Sobre cuánto tiempo va continuar el paro de labores, el dirigente sindical Osman Torres dijo que quieren platicar con el rector Javier Saldaña porque “creemos que esta situación no ha llegado a sus oídos, por eso pedimos su intervención, para que se solucione este problema. Queremos el cambio de la jefa para poder dialogar”.

Revisará el STAUAG las denuncias de claves dadas ilegalmente por la Rectoría, dice Ofelio

Karina Contreras

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, señaló que pedirá a la administración central la nómina para revisar los casos de supuesta asignación de nuevas categorías por parte del ex secretario general de la universidad, Armando Guzmán Zavala.
Martínez Llanes aseguró que desconoce si las acusaciones hechas por un grupo de trabajadores sean ciertas, pero en caso de haber una irregularidad, hará cumplir el contrato colectivo de trabajo.
En declaraciones telefónicas, el dirigente sindical dijo que todos los procesos tienen que ser de manera bilateral y depositado en la junta de conciliación. Indicó que son con base en los criterios del contrato colectivo, que se marcan en la discusión del emplazamiento a huelga y dijo que lo que se ha mencionado del ex funcionario, de que dio 23 categorías nuevas a gente cercana a su corriente política Unidad Democrática (UD), “no le consta”.
“Yo necesito ir a la fuente, en términos de nómina. Si realmente pasó eso, cuándo y la motivación, por lo que no puedo emitir una opinión en el sentido si es verídico o no. Son notas periodísticas, no las estoy descalificando, sino simplemente es de mucha responsabilidad emitir una opinión. Si yo tengo la posibilidad y reviso las nóminas, y veo que fue fuera de lo que nosotros tenemos en arqueo, de todos los emplazamientos a huelga, pues sería cuestión de dar un seguimiento y saber el motivo”, dijo el dirigente sindical.
Señaló que lo que sí podía decir, de manera contundente, es que en las diferentes negociaciones de cada emplazamiento se dan a partir de los criterios y una negociación bilateral, entre la comisión de la administración de la UAG con la del sindicato y eso es público, que quienes han estado en la comisión lo saben.
Martínez Llanes reiteró que no podía emitir una opinión de si es verdad o mentira la entrega de esas categorías, porque necesita revisar, “si no está en el emplazamiento, aunque no necesariamente tiene que estar en el emplazamiento”.
Al dirigente se le preguntó si, una vez que se revisen y si hay irregularidades, pueden darse de baja, el dirigente respondió que sí, “si hay irregularidades se plantea ante quien esté representado a la UAG. Se plantearía en el contexto, pero sería de una revisión y plantearla como una violación al contrato colectivo.

 

Ojalá que el nuevo rector gestione las indemnizaciones por jubilación, dice el líder del STAUAG

Karina Contreras

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes , dijo que espera que con el rector Javier Saldaña Almazán se puedan hacer las gestiones ante el gobierno federal, para tener el dinero que cubra las indemnizaciones por jubilación.
Explicó que sus jubilaciones se gestionan con el ISSSTE, que es el que paga, pero la indemnización al jubilarse la debe hacer la universidad, porque así está en el contrato colectivo de trabajo. Comentó que es muy probable que el próximo año se publique una convocatoria para la bolsa de trabajo dentro de la máxima casa de estudios.
Sobre el problema por la falta de dinero, dijo que este existe en todas las universidades, pero que está convencido de que con la llegada del rector y su capacidad de gestión, así como con la intervención de los dos sindicatos universitarios, “vamos a buscar la manera de gestionar para que haya ese recurso, si no en su totalidad, sí que haya para empezar a pagar indemnizaciones a los que ya están en el proceso de jubilación”.
Reconoció que es mucho el dinero que se requiere para indeminzar a más de mil 300 trabajadores académicos, que ya están en edad y tiempo de jubilarse.
En declaraciones en Acapulco, en la Facultad de Contaduría y Administración, al dirigente sindical se le preguntó sobre la situación de los que mantienen su paro en las instalaciones de los Laboratorios de Análisis Clínicos y dijo que han sido atendidos, pero no se puede estar en la postura de todo o nada.
Señaló que desde el primer momento se les atendió y se les acompañó en las negociaciones, pero ellos se han negado a lo que les presentó la Rectoría. También, como ya estaba el cambio de rector, se espera que haya una propuesta para concluir con el conflicto.
Reconoció que en centros de trabajo hay quejas por la llegada de unilaterales y es algo que violenta el contrato, y agregó que si no están por la vía bilateral, pues que se proteste y el sindicato los va apoyar. Además, pedirán a la Rectoría, con base en el contrato, que si no cumplen esos trabajadores los requisitos, pues que los retire.

 

Paran labores maestros en la Preparatoria de Atoyac por la asignación irregular de horas

Francisco Magaña

Atoyac

Trabajadores académicos de la Preparatoria 22 de Atoyac, perteneciente a la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), realizaron un paro de labores de 12 horas, para protestar por un conflicto que hay dentro del plantel.
Los manifestantes, encabezados por el delegado sindical Raúl Reyes Flores, argumentaron que no se está respetando el contrato colectivo de trabajo, pues se asigna carga laboral de manera unilateral por parte de la dirección de la escuela, en presunto contubernio con otras autoridades de la UAG, a profesores que ocupan cargos públicos en el Ayuntamiento de Atoyac.
Como parte de la protesta, los trabajadores cerraron el acceso principal a la escuela desde las 7 de la mañana.
Ahí, dijeron que cuestionan la asignación de profesores por intereses políticos de grupo, pasando por encima de los derechos adquiridos por antigüedad y se permite que una docente, que actualmente es funcionaria en el Ayuntamiento de Atoyac, Juani Guzmán Reina, ocupe horas y tenga dos ingresos.
La maestra señalada expuso que cumple con sus materias en los días y horas asignadas, pero que es hostigada, junto con otras maestras, por el delegado sindical.
Abundó que los maestros se tomaron el tiempo de pasar a informar a los grupos que tenía horas asignadas y regresó por los cambios de la nueva escuela mexicana.
Cuestionó que el grupo de inconformes, más que preocupados por la academia buscan colocar a sus allegados, que no han hecho examen de oposición, y otorgarles horas sin tener antigüedad.
Por su parte, el director Policarpo Rayo argumentó que hay un trasfondo político en la protesta, por la proximidad de las elecciones para el director del plantel.

 

Inician paro en el laboratorio clínico de la UAG; demandan respeto al contrato colectivo

Las banderas de huelga en las instalaciones del Laboratorio de Análisis Clínicos de la UAG en Acapulco Foto: Carlos Carbajal

Karina Contreras

Trabajadores del Laboratorio de Análisis Clínicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) en Acapulco, adheridos al Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), iniciaron un paro de labores para exigir a la administración central respeto al contrato colectivo de trabajo, además, demandaron la compra de insumos y equipo para sus labores.
Los manifestantes exigen también la salida del trabajador Néstor José López Martínez, a quien señalan de desplazar a los sindicalizados en sus funciones cuando él es asistente, pero “realiza actividades académicas de nuestro sindicato, STAUAG. Tiene ya dos años aquí, pero la actual administración le ha permitido realizar actividades que les correponden a los sindicalizados”.
Los 16 trabajadores en paro colocaron varias banderas rojinegras de huelga en el edificio de los laboratorios, ubicado en la avenida Ruiz Cortines, para exigir respuesta a sus diversas demandas.
El delegado sindical de los Laboratorios de Análisis Clínicos de la UAG, Flavian Herrera Mejía, informó que el paro de labores se mantendrá hasta que haya una respuesta a las demandas que han planteado a la administración central, que encabeza el rector José Alfredo Romero Olea.
Señaló que ya tienen varios años planteando estas demandas y la principal es que no se siga violando el contrato colectivo de trabajo, porque la base trabajadora se ha visto afectada ante la “contratación de personal de confianza, que está haciendo funciones académicas que no les corresponden. Uno de los contratados nos está afectando en nuestras actividades, porque han sido invadidas”.
Indicó que otra de las exigencias es que los nuevos trabajadores lleguen de forma bilateral, porque tienen que ser evaluados, al ser un área donde se trata con la salud de los ciudadanos. Pidió, además, que la administración de la UAG les devuelva el dinero que ingresa por los laboratorios, ya que desde hace cuatro años no se compra equipo, y eso “afecta enormemente, porque carecemos de lo más indispensable como son reactivos, compras de equipo para el funcionamiento de los laboratorios, porque actualmente nuestro centro de trabajo prácticamente es un cascarón, pues no contamos con equipo”.
Ejemplificó con que urgen los equipos del ultrasonido y otro para hacer las pruebas de hemoglobina glicosilada, que es un estudio que tiene gran demanda para personas con diabetes, explicó.
Además del equipo para estudios hormonales, para realizar pruebas de electrolitos, también un equipo digitalizador para el equipo de rayos X, para que sea reactivado el servicio de imagenología.
También la compra de material y reactivos para cada una de las diferentes áreas del laboratorio y señaló el delegado sindical que esto es lo “mínimo con lo que debe contar un laboratorio de análisis clínicos”.
Agregó que ante la falta de insumos y equipo, ha bajado la demanda de pacientes porque no se ofrecen los servicios que demanda la población. Señaló que exigen el equipamiento porque al año, el labortarorio ingresa a la UAG unos 2 millones 500 mil pesos. Señaló que el secretario general del STAUAG, Ofelio Martínez Llanes, “no ha tenido la capacidad de darle una pronta resolución a nuestro conflicto laboral”.
Sobre cuánto durará el paro, el dirigente sindical contestó que hacía un llamado al rector José Alfredo Romero y al secretario del sindicato, Ofelio Martínez, para que “tomen cartas en el asunto, para que realmente nuestro centro de trabajo no se vea afectado”. Dijo que el problema lo generó la “propia administración central”.

Irá a las instancias legales para que no le quiten su grado emérito, replica Reyes Carreto

Zacarías Cervantes

Chilpancingo

El ex rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Ramón Reyes Carreto, declaró que recurrirá a todas las instancias legales para impedir que lo despojen del grado de maestro emérito, porque dijo que es una prestación laboral establecida en el contrato colectivo de trabajo.
El ex rector fue entrevistado este martes, después de que junto con un grupo de universitarios del Movimiento por el Rescate de la Democracia, la Dignidad y la Autonomía de la UAG, entregaron un documento en el Tribunal Electoral del Estado (TEE), en el que piden que el Juicio Electoral Ciudadano que presentaron en contra de la elección de rector en la UAG, se resuelva apegado a derecho y con justicia.
Ahí, Ramón Reyes reconoció, sin embargo, que no duda que puedan quitarle ese derecho, porque el grupo que hoy contrala a la UAG tiene también el control del Consejo Universitario.
“Voy a acudir a todas las instancias legales, porque ‘maestro emérito’ es una prestación laboral establecida en el contrato colectivo, pero no dudo que puedan hacerlo, tienen un Consejo Universitario, donde la mayoría solamente alza la mano y a mí no me permiten hablar más de15 minutos. Así, es muy difícilmente que me vayan a llamar para que me defienda”.
Pero dijo que si lo llegan a hacer, será de manera arbitraria, por lo que tendrá que acudir a las instancias legales.
Reyes Carreto explicó que la razón de quitarle ese derecho es como represalia por la impugnación que están promoviendo, en contra de la elección de Javier Saldaña Almazán como rector de la UAG.
“Hoy no puede revelarse alguien en contra de quien controla la universidad, porque ya es amenazado de expulsión a través del Consejo Universitario, que se ha vuelto una instancia expulsora de los trabajadores que reclaman sus derechos”.
Por su parte, la ex aspirante a la Rectoría, Silvia Alemán Mundo, calificó como inaudito que pretendan quitarle un derecho que le corresponde y le expresó su solidaridad, “aquí estamos para defender al ex rector Ramón Reyes Carreto”, dijo.
El también aspirante, Jesús Urióstegui Tarín, denunció que en la UAG hay una fuerte persecución política contra todo el que disiente del grupo que controla a la UAG, encabezado por Saldaña Almazán, “hay un hostigamiento que no sale a la luz pública, pero que ahí está. Pero no tenemos miedo, porque tenemos la razón”.
Denunció que no sólo Ramón Reyes está sufriendo represión, sino la misma Silvia Alemán, a la que pretenden expulsar de la UAG, y al abogado Rubén Cayetano García, que pretenden declarar persona no grata en la UAG.
En su caso, denunció que en el pasado Consejo Universitario fue agredido físicamente por un grupo de porros del rector electo, Saldaña Almazán, “que dirige un personaje de apellido Machuca”.
Dijo que es la forma en que ahora está operando “esta administración, controlada por Javier Saldaña” e hizo un llamado a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, para que le deje de dar su respaldo.

Protestan trabajadores del STAUAG en la Zona Sur; exigen respeto al contrato colectivo

Integrantes del STAUAG en la toma de las instalaciones de la Coordinación de la Zona Sur, donde denunciaron que en esa sede hay más trabajadores unilaterales que sindicalizados Foto: Carlos Carbajal

Karina Contreras

Trabajadores de la Coordinación General de la Zona Sur, adheridos al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), pararon labores para exigir respeto al contrato colectivo de trabajo, pues argumentaron que al menos en esas oficinas hay 50 trabajadores unilaterales y cuando sindicalizados son 46.
Los sindicalizados se colocaron afuera de las oficinas de la coordinación, donde colocaron algunas pancartas en las que plasmaron algunas de sus demandas y se podía leer: “Salida de unilaterales”, “información clara para jubilaciones, autonomía no es sinónimo de impunidad”, “no a la descentralización de las funciones académicas de la Zona Sur”, “un engaño la vía de escolarizados” y “no más a la violación al contrato colectivo del STAUAG. ¡Solución!”.
El delegado sindical, Mateo Hernández Cisneros, dijo que los trabajadores ya han entregado un pliego petitorio al rector José Alfredo Romero Olea y a la coordinadora de la Zona Sur, Xóchilt Astudillo Miller, sin obtener respuesta a sus demandas.
Se quejó del trato desigual que se tiene entre los trabajadores para obtener los beneficios a los que tienen derecho y que están plasmados en el contrato colectivo, como los beneficios de la vía no escolarizada, becas al hijo de trabajador y las condonaciones, que no se están cumpliendo.
Señaló el delegado sindical que las condonaciones para los hijos de trabajadores en las escuelas de la UAG, ya no las autorizan en la coordinación de la Zona Sur, sino que tienen que ir a Rectoría, lo que les genera un gasto y consideró que se está “implementando un método de control y de tratar de agilizar las condonaciones, pero no es así, porque hay condonaciones que desde febrero no se han realizado”.
Dijo que ahora todo se quiere concentrar en las oficinas centrales de Rectoría, ubicadas en Chilpancingo, “quitando las funciones laborales a los trabajadores sindicalizados”. Denunció que en la coordinación hay al menos 50 trabajadores unilaterales, que también invaden las funciones de los agremiados al STAUAG, por lo que están exigiendo la salida de éstos.
Además, piden un trato igualitario para los trabajadores sin distingo de “ideologías políticas” y se quejó del “desplazamiento de funciones a otras áreas en Chilpancingo, el cual quita funciones a los trabajadores de la coordinación”.
Hernández Cisneros dijo que en el lugar no estaban varios trabajadores y no sabía el motivo, aunque “nos han llegado los rumores que han sido beneficiados con recategorizaciones y otras cosas al margen del contrato”.
Los manifestantes se retiraron a las 2 de la tarde, luego de entregar sus demandas a funcionarios de la coordinación y esperan respuesta a ellas.

 

Pedirá STAUAG al rector una mesa de diálogo con paristas de la prepa 40 de Cruz Grande

Karina Contreras

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes dijo que ya habló con los trabajadores de la Preparatoria número 40, ubicada en Cruz Grande, quienes le informaron la situación que se están dando por lo que consideran que se está violando el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Añadió que pedirá al rector José Alfredo Romero Olea que abra una mesa de diálogo para dar solución a las demandas de los sindicalizados para evitar problemas como el paro de labores en dicha escuela.
Como informó El Sur los trabajadores administrativos y de intendencia pararon labores para exigir a la adminsitración central una auditoría financiera y administrativa a la dirección de la escuela, que encabeza Jesús Molina Lorenzo.
En declaraciones en el hotel Copacabana donde se lleva a cabo el Congreso General Ordinario, Martínez Llanes informó que ya habló con ellos y buscará la interlocución para que el rector José Alfredo Romero Olea, abra una mesa de diálogo y “de ser cierto, que no lo pongo en duda de que se estén afectando los derechos de los y las trabajadoras, tendremos que restituir ese derecho afectado y buscar una salida lo más justo posible”.
Indicó que los maestros le comentaron que uno de los problemas y que consideran han violado el CCT es que fue recategorizado con tiempo completo un trabajador que posiblemente tenga derecho, pero que hay otros compañeros que tienen mayor antigüedad y no se los dieron por lo tanto se violenta el contrato porque “primero debe ser el primero en tiempo es una cuestión fundamental”.
Al dirigente del STAUAG y que encabeza la corriente Foro Siglo 21, que pertenece también a Grupo Universidad, se le preguntó sobre la división que hay en el Frente por la Reforma Democrática de la Universidad Autónoma de Guerrero (Fredeuag) y dijo que con todo respeto pediría a las partes que buscarán conciliar alguna controversia que se tenga y buscar la unidad.
Indicó que la corriente que representa fue formada hace más de 20 años y forma parte del Grupo Universidad, donde convergen otras como el Fredeuag, AR, Fuerza Universitaria Guerrerense, y señaló que entre univesitarios pueden platicar, discutir y reflexionar, aunque la sugerencia es con “todo respeto pues ellos sabrán cómo”.