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Paran policías auxiliares y bloquean el bulevar en la capital por salarios, prestaciones y seguro

Agentes del Instituto de la Policía Auxiliar del Estado de Guerrero (IPAE), protestaron y pararon labores durante tres horas, en sus oficinas ubicadas en el Rancho Los Cedros, al sur de Chilpancingo, para exigir el pago de prestaciones.
A las 2 de la tarde, 30 policías auxiliares del estado protestaron en la lateral del bulevar Vicente Guerrero para pedir pagos de prima vacacional, salarios e incorporación del seguro médico.
Los manifestantes colocaron un cordel donde colgaron sus cartulinas en las que se leía cada una de sus peticiones.
En el lugar, uno de los policías inconformes, que por seguridad se reservó su nombre, comentó que no se llegó a ningún acuerdo con las autoridades estatales, ya que sólo les prometían, sin darles una fecha de solución a las peticiones.
La semana pasada fueron atendidos por el gobernador, Héctor Astudillo Flores cuando se manifestaron en Acapulco y Chilpancingo para exigir mejoras salariales, pagos retrasados y mejores prestaciones.
El policía indicó que, en este encuentro con le gobernador sólo se atendieron las peticiones del grupo de Acapulco y no las de unos 2 mil 500 policías que integran la corporación.
Recordó que la protesta de este martes es a causa de la falta de solución, a pesar de que se quedó la promesa de que serían atendidas y resueltas sus demandas.
Detalló que tienen compañeros que desde hace dos años no han recibido el pago de su prima vacacional, de unos 700 pesos; dijo que muchos policías han desistido de cobrarla por desidia, mientas que a otros se les paga a “cuenta gotas”.
El policía explicó que entre sus peticiones está el incremento salarial a 4 mil 500 pesos, que se asemeja al de la Policía Estatal.
También se pidieron liquidaciones conforme a la ley, cuando algún agente sea cesado del servicio, ya que en ocasiones no se les otorga lo que por ley les corresponde.
Dijo que, algunos de los despedidos exigen también que se les otorgue un aguinaldo mínimo de 16 mil pesos al año, además de botas y uniformes.
Demandan que el gobernador les autorice tres permisos anuales con goce de sueldo, siete días sin goce de sueldo, permiso cuando muera algún familiar y seguro de vida, como lo marca la ley.
Pidieron a las autoridades y jefes que se abstengan de cualquier represalia en su contra.

Para en la capital el sindicato independiente del ayuntamiento; pide pagos al ISSSPEG

Trabajadores de la sección 14 del Sindicato Independiente del Ayuntamiento de Chilpancingo cumplieron un paro laboral de ocho horas para exigir al alcalde suplente, Jesús Tejeda Vargas, la incorporación de trabajadores del área de limpieza, así como el pago del seguro de vida y el pago de las aportaciones al Instituto de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero (ISSSPEG).
Más de 50 trabajadores de las áreas de Servicios Públicos, Mercados y del Palacio capitalino se declararon en paro laboral ante la espera de la reiniciación de la mesa de trabajo con el alcalde suplente, Tejeda Vargas, que suspendieron la noche del lunes.
A las 9 de la mañana, trabajadores del Sindicato Independiente se concentraron en las dos entradas al Palacio municipal, en espera de ser convocados para continuar las negociaciones.
En el lugar, el líder sindical, Domingo Salgado Martínez explicó que se están abordando en la mesa de negociación las demandas planteadas en 2016, cuando encabezaba el gobierno el alcalde, Marco Antonio Leyva Mena.
Insistió que estas vejaciones a los trabajadores continúan y que no hay diferencia entre los dos alcaldes, ya que ninguno ha resuelto las demandas.
Comentó que la actual administración encabezada por Tejeda Vargas no está muy alejada de la anterior, ya que no atina a resolver las peticiones de la población ni de los trabajadores.
“Estamos a unos minutos de llegar a un acuerdo con el presidente municipal, pero siempre y cuando haya seguridad de que la base gane”, agregó.
Entre las demandas planteadas por el sindicato independiente está que los empleado que tienen muchos años trabajando dejen de cotizar al ISSSPEG, ya que esto significa para ellos un “daño”, porque el salario que reciben es muy bajo, y si les descuentan 200 pesos significa un gran gasto.
“Es un daño que le están haciendo, es un dinero que en verdad lo necesitan, los salarios de los trabajadores son muy bajos y 200 pesos que le lleguen íntegros a su quincena sería un beneficio”, agregó.
Recordó que en otras ocasiones el sindicato independiente ha sido “engañado” por los alcaldes, y pidió a las autoridades municipales que firmen una minuta de acuerdo, en la que se establezcan las fechas en las que cumpliría cada una de las demandas.
“De lo contrario iniciaríamos un paro de labores por tiempo indefinido y sería inminente, ya nos han engañado anteriormente, por más de dos años, y no estamos dispuestos a seguir escuchando mentiras”, enfatizó.
Los trabajadores se mantuvieron en espera de la reactivación de la mesa de diálogo con las autoridades, por lo que mantuvieron su plantón de brazos caídos afuera del inmueble.
El comité central del sindicato, encabezado por Salgado Martínez, continuó las negociaciones para dar certeza a los agremiados que demandan atención ante la falta de seguridad social.

Ingresa la Gendarmería a la minera Media Luna; es una provocación, dicen paristas

Unos 80 policías de la Gendarmería Nacional, cuerpo de élite de la Policía Federal, ingresaron la tarde de este lunes a las instalaciones de la minera Media Luna, a 11 días de que los trabajadores iniciaron un paro laboral en demanda del cambio del contrato laboral del sindicato de la CTM al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM).
Los agentes llegaron en seis patrullas y en un autobús a las 4 y media de la tarde, informó el delegado en Guerrero del SNTMMSRM, Indalecio Pérez Morones, y denunció que se trata de una provocación  de la minera y del gobierno federal.
Dijo que a pesar de los riesgos los trabajadores y sus familias decidieron este lunes que van a continuar el movimiento, hasta sus últimas consecuencias.
Pérez Morones informó que durante el ingreso de los gendarmes no hubo ningún incidente, porque la dirigencia sindical llamó a los trabajadores y a sus familias concentradas a no caer en provocaciones.
Los trabajadores cumplieron ayer 11 días en paro, y la empresa no ha entablado contacto con los representantes; por el contrario mandó a la Gendarmería a resguardar las instalaciones. Pérez Morones dijo que seguramente la presencia de la Gendarmería obedece a que la minera pretende ingresar a unos 200 trabajadores “foráneos” que no apoyan el movimiento, para que reanuden los trabajos, pero advirtió que “eso si no lo vamos a permitir”.
“Para nosotros es una provocación, no sabemos con qué intención”, dijo el delegado sindical quien informó que desde el momento que les dijeron que iban los gendarmes llamaron a concentrar a los trabajadores y los pobladores de la zona, “y lo que acordamos es que no vamos a caer en sus provocaciones porque eso es lo que ha de querer la empresa, que entremos en un enfrentamiento para debilitar el movimiento”.
Añadió que los trabajadores están conscientes de su movimiento y que van a seguir hasta donde se tenga que llegar con el paro laboral.
Celebró que también se estén uniendo al movimiento los pobladores de las comunidades vecinas, “porque aquí no solamente los trabajadores están recibiendo el golpe de la empresa y del sindicato, también las comunidades, la minera tiene compromisos con los pueblos que no ha cumplido”.
Denunció que la empresa y el sindicato de la CTM han violado los derechos que tienen los habitantes de las comunidades.
Dijo que las concesiones del transporte que tienen los habitantes de las comunidades fueron excluidas de los contratos, porque los líderes sindicales de la CTM tienen acaparadas las concesiones, mientras que a las de las comunidades las tienen a la deriva.
Expuso que hubo varias personas que compraron sus unidades con el propósito de meterlas para el servicio de la empresa, y ahora se quedaron con las deudas porque la minera no los contrata, y los líderes sindicales acapararon todas las concesiones.
Informó que por eso la gente de los pueblos también se está sumando al movimiento.

Paran labores trabajadores del Invisur en Chilpancingo y Acapulco; exigen prestaciones

Trabajadores de la sección 26 del sindicato del Instituto de Vivienda y Suelo Urbano de Guerrero (Invisur), tomaron las delegaciones en Chilpancingo y Acapulco, para exigir el pago de becas y estímulos al servidor público, entre otras prestaciones, que les adeudan a partir de junio.
En la capital a las 7 de la mañana, unos 65 trabajadores tomaron la delegación en el bulevar Vicente Guerrero. Ahí, informaron que recibieron una circular para informarles que beneficios como permisos para faltar, serían suspendidos.
La secretaria seccional, Rocío Morales Hernández informó que el motivo de la protesta es la falta de pago de prestaciones desde junio. Dijo que buscaron el diálogo con el director de Invisur, Rodolfo Monreal Ávila, pero no tuvieron respuesta.
Morales especificó que les adeudan becas semestrales, el pago de un retroactivo, a una trabajadora le deben el estímulo por antigüedad de 15 años de servicio, a dos empleadas se les debe el bono del servidor Público, y un impuesto que se les descontó de la prima vacación.
Indicó que tienen acceso al plan flexible, y quincenalmente se les hacen los descuentos, pero no se ven reflejados, y el pago del Infonavit que también está pendiente; en total, se les adeudan unos 100 mil pesos.
La secretaria seccional  recriminó que las autoridades les dijeron a los trabajadores que no hay dinero, y que hacen un esfuerzo para buscar el presupuesto para hacer los pagos.
Manifestó que suspendieron labores en Ciudad Altamirano, Iguala, Acapulco y Chilpancingo, las delegaciones regionales, y afecta a más de 100 familias que laboran en Invisur.
Morales Hernández dijo que a la protesta acudió el director general, Rodolfo Monreal Ávila, con quien firmaron una minuta de acuerdos “favorable” para los trabajadores, y este mismo lunes les depositarían las prestaciones pendientes.
La toma de las oficinas concluyó a la 1 de la tarde, luego de que los trabajadores llegaron a acuerdos con el director general.
En Acapulco los trabajadores, aunque permanecieron en sus oficinas dijeron que la queja es porque les deben las prestaciones, las becas y el bono del día del burocrata.
Una trabajadora dijo que debieron pagarle la beca de 2 mil pesos para su hija en julio, pero “no la han pagado y ya viene diciembre”.
Los trabajadores piden la destitución del director Rodolfo Monreal Ávila, porque no ha respetado los logros sindicales, y piden que se les pague lo antes posible.
“Queremos que quiten al director porque nos deben muchos beneficios, las becas, el bono del día del burócrata, que debieron haber pagado hace dos meses”, acusó la trabajadora.

Solicita la Concaingro que intervenga el gobierno estatal en el paro de mineros de Media Luna

Integrantes del Consejo de Cámaras Industriales y Empresariales de Guerrero (Concaingro) solicitaron a las autoridades intervenir para restituir la propiedad privada, el acceso y la operación de la minera Media Luna, e indicaron su indignación ante el paro laboral y el bloqueo de quienes, consideraron, son “individuos ajenos a la actividad minera”.
En un comunicado firmado por el presidente del Consejo, Julián Urióstegui Carbajal, el Concaingro solicita a las autoridades evitar, “que estos actos de violencia laboral, social y económica sigan afectando a una empresa que representa valores como el desarrollo sustentable, la productividad compartida, el respeto a los pobladores y al estado de derecho”.
En el texto se expresa que, con el “cierre ilegal” del complejo minero El Limón-Los Guajes y Media Luna, ambos de la empresa Media Luna, se está violentando el estado de derecho que defiende el Concaingro, por quienes entraron sin permiso y con el uso de la fuerza a las instalaciones que son propiedad privada.
Urióstegui Carbajal indicó que “este grupo de personas, en su mayoría ajenos a Minera Media Luna, pertenecen al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM) de Napoleón Gómez Urrutia, que cuenta con un largo historial de problemas legales con empresas del sector, impidiendo así el crecimiento económico de las regiones mineras”.
Explicó que, quienes tomaron el complejo minero no tienen autoridad para cambiar la relación laboral de la empresa con el sindicato, lo cual, se indica en el texto, es “competencia exclusiva de las autoridades mexicanas”.
Consideró que el bloqueo afecta la productividad, así como la cadena de valor, tanto de empresas locales como estatales que dan servicios a la minera, “además de impactar económicamente a todos los trabajadores y a los familiares de dicha cadena de valor, al parar su flujo de trabajo junto a los de Minera Media Luna”.
Advierte que las afectaciones a la minera podría desincentivar nuevas inversiones en la región, afectando el crecimiento y el desarrollo de las comunidades.
Desaprobó “el uso de tácticas ilegales de presión” del SNTMMSRM, que busca poner intereses de grupo por encima de los de la mayoría, indica.
De acuerdo con Julián Urióstegui, hasta el momento en que se redactó el comunicado, el Sindicato no había hecho la solicitud de titularidad sindical ante las instancias correspondientes.
“Por ello, se desconoce la titularidad legal de este grupo de inconformes en un tema que corresponde exclusivamente a los acuerdos entre trabajadores de Minera Media Luna, y que en esta ocasión se ven afectados por los intereses particulares de un grupo no representativo”.

 

Dice Media Luna que es ilegal el paro en la mina de Nuevo Balsas, Cocula; cumple 5 días

Trabajadores de la minera Media Luna ubicada en Nuevo Balsas, municipio de Cocula, cumplieron ayer cinco días en paro laboral en demanda del cambio de la titularidad de su sindicato.
Mientras tanto las oficinas centrales de la minera advirtieron mediante un boletín que el movimiento de los trabajadores es “ilegal”.
Los aproximadamente 600 trabajadores comenzaron su paro laboral a las 2 de la tarde del viernes pasado, desde entonces mantienen un plantón afuera de las instalaciones de la minera.
El lunes la empresa canadiense Torex Gold Resources, que es la subsidiaria de Media Luna, emitió un boletín informativo en el que dice que el bloqueo que mantienen los trabajadores en el acceso a la mina El Limón-Los Guajes, es “ilegal”.
Según la minera son 20 los trabajadores sindicalizados que el 3 de noviembre comenzaron un bloqueo en el acceso principal.
La dirección Torex Gold Resources informó que los trabajadores demandan un cambio en la relación laboral con la empresa, y destacó que el bloqueo se inició después de una reunión entre los ejecutivos de la minera con los trabajadores inconformes, en la que les explicaron que la empresa no tenía autoridad para cambiar las relaciones laborales y que quien debe dar respuesta son las autoridades mexicanas.
Aunque la dirección de la minera reconoció que el bloqueo es pacífico, insistió en que es “ilegal”, porque en él no participan trabajadores, como consecuencia de las protestas mantienen cerradas las plantas de procesamiento, y que sólo el personal especializado se encuentra en trabajos de mantenimiento y de protección ambiental.
El presidente de Torex Gold, Fred Stanford declaró mediante el boletín que para otorgar un incremento salarial “es necesario considerar aspectos sociales del negocio”, y que para ello es necesario establecer un patrón predecible de crecimiento.
Después, a manera de advertencia dice que los bloqueos pueden ser considerados una “táctica exitosa a corto plazo”, pero no es una estrategia que atrae reinversión y prosperidad.
Torex Gold Resources había anunciado la perforación de nuevos pozos en busca de yacimientos auríferos en el mismo complejo minero de Media Luna, en el municipio de Cocula. Según se dijo el nuevo proyecto consistía en la apertura de 175 pozos con la intención de explorar betas de oro y otros minerales.
La minera precisó que en el nuevo proyecto de perforación destinará al menos 15 millones de dólares, y al concluir el proceso de exploración de yacimientos tendrá un estimado del potencial minero de los terrenos que comprenden el complejo Media Luna.
Por su parte, el delegado del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero, Indalecio Pérez aclaró que los trabajadores no están bloqueando el acceso a la minera, y que se trata de un plantón sin afectar los trabajos.
Asimismo dijo que son 600 trabajadores sindicalizados los que mantienen el paro laboral desde las 2 de la tarde del viernes, en demanda de la cancelación de la relación laboral con el sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y su incorporación al Sindicato Minero que dirige a nivel nacional Napoleón Gómez Urrutia.
Afirmó que sí compete a la empresa minera suspender la relación laboral con la CTM y firmar el contrato con el Sindicato Minero, aunque también el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje puede autorizar el conteo, a fin de desconocer la relación laboral con el sindicato de la CTM, pero que es la empresa en contubernio con la dependencia federal la que está parando la solución del conflicto.

Sin acuerdos con la empresa finalizan su paro trabajadores del Sam’s Club de Iguala

Sin llegar a ningún acuerdo en el pago justo de utilidades o de la gratificación adicional que exigían, la tarde de ayer, trabajadores de la sucursal Sam’s Club de Iguala que habían parado labores la mañana del martes finalizaron su movimiento, y algunos de ellos regresaron a sus actividades tras acordar únicamente que se revisarán sus demandas en mesas de trabajo internas.
El martes, desde las 7 de la mañana unos 80 de los 130 trabajadores pararon labores y se plantaron en las entradas principales de la tienda de autoservicios ubicada en el periférico sur de Iguala.
Ayer a las 11 de la mañana, los trabajadores en paro se reunieron afuera de la tienda, en el área de comida, con directivos de la cadena comercial y sus jefes de la sucursal Iguala, reunión a la que luego se incorporó el secretario del Trabajo del gobierno estatal, Oscar Rangel Miravete.
La petición de los trabajadores era un reparto justo de utilidades, ya que este año les entregaron entre 200 y 500 pesos, a diferencia de los dos mil 700 del año pasado; un ejecutivo de la cadena comercial del que no se supo su nombre, informó de forma tajante a los empleados que no habría ningún pago adicional a las utilidades que les dieron.
“La decisión de la compañía es no pagar esta compensación porque no es su obligación, porque decidió que no se está compensando una cosa con la otra. Lo único que les podemos confirmar es que este año la compañía no dará esa compensación, no tenemos otra respuesta a nuestra petición, la decisión de pagar una compensación extraordinaria en este año ya no es una opción, ya cerraron el año fiscal y ya cerraron todo el proceso, ya decidieron no hacerlo. El reparto (de utilidades) se pagó correctamente”, indicó el funcionario.
Dijo que el único compromiso es seguir trabajando para revisar sus áreas de oportunidades y sus necesidades a través del departamento de recursos humanos, “para seguir adelante”.
Informó a los trabajadores que van a seguir recibiendo sus 30 días de aguinaldo, su sueldo establecido y las prestaciones estipuladas en su contrato firmado.
El compromiso que asumió con los trabajadores que pararon actividades, es que no habría ningún tipo de represalia ni sanciones y no se les descontarán los dos días que no trabajaron. También se comprometió a darle seguimiento a sus quejas y revisarlas de manera personalizada.
Por su parte, los trabajadores demandaron un mejor ambiente de trabajo, mejor trato de los jefes inmediatos, que no haya preferencias entre los trabajadores, que se revise el tabulador y se nivelen los salarios, que se dé mantenimiento a las estibadoras y que a los trabajadores del área de panadería no se les cobren ni descuenten las degustaciones que se dan a los clientes de la tienda, ni la mercancía que no se venda y se eche a perder.
Después de mediodía se incorporó a la reunión el Secretario de Trabajo del gobierno del estado, Oscar Rangel, quien dijo a los trabajadores que él no iba del lado de la empresa sino de ellos, sin embargo les pidió insistentemente que levantaran su protesta y permitieran abrir la tienda, bajo la advertencia que él sólo los podría defender hasta ayer, que la empresa daba la oportunidad de no aplicar sanciones ni descuentos.
Ofreció reunirse dentro de un mes con los trabajadores para darle seguimiento a sus planteamientos y verificar si éstos ya se están cumpliendo por parte de la empresa. Dijo que a partir del 1 de junio iniciarán inspecciones en las empresas para verificar que hayan cumplido el reparto de utilidades.
Pidió a la empresa que revise sus políticas de compensación para el reparto de utilidades del próximo año, “porque lo que aquí pasó es porque hay algo malo, y que sirva para que la empresa reflexione sobre lo que no está funcionando bien… dicen que a veces hay que patear al perro para que deje de morder”.

No habrá represalias, promete el secretario del Trabajo

Señaló que sería garante de que se cumpla el acuerdo de que no habrá ningún tipo de represalia ni sanciones para los trabajadores que participaron en el paro, ni que sean despedidos o se les apliquen descuentos.
Después de casi cuatro horas de diálogo, los trabajadores en paró de labores acordaron entregar la tienda, pero advirtieron que no regresarían a laborar; se retiraron del lugar casi a las 3 de la tarde.
Unos 40 trabajadores que aceptaron regresar a sus labores retiraron los carritos para las compras que obstruían las entradas, y en seguida se abrió la tienda a los clientes.
La mayoría de los trabajadores se retiró y la tienda se abrió con sólo tres cajas. Una comisión de ocho trabajadores que apoyaban el paro entraron a la tienda para dialogar con los representantes que fueron enviados de la ciudad de México, y después de las 4 de la tarde salieron.
Informaron que se mantuvo la postura de que no se les dará ninguna compensación extraordinaria y que sólo se revisarían las quejas laborales.
También informaron que hoy regresarían a trabajar todos de forma normal, y no descartaron participar en el paro nacional convocado para este sábado.

Trabajadores también cierran cinco tiendas de la cadena Walmart en Acapulco por las utilidades

Trabajadores de las tiendas Sam’s Diamante y Farallón, así como de Aurrera Universidad, Costera y El Coloso, en Acapulco, se sumaron al paro de labores para exigir un reparto justo de utilidades, mientras que en la región de Tierra Caliente fue la tienda Bodega Aurrera, de Arcelia.
Mientras que en la región Centro se unieron al paro laboral los trabajadores de la Bodega Aurrera de Tixtla, aunque ayer, después de sostener diálogos con autoridades de la empresa y de los gobiernos estatal y federal, se reabrió esta sucursal, así como las tiendas que estuvieron cerradas el domingo en Chilpancingo.
En los acuerdos en esas sucursales se estableció que habrá inspecciones a partir del 1 de junio para revisar el pago de participación de utilidades a los trabajadores, que no habrá descuentos a empleados que pararon el domingo y lunes, y que se reanudarán las labores hoy martes y la empresa atenderá las quejas.
En el caso de las tiendas de Acapulco hasta las 10 de la noche estaban cerradas porque no hubo acuerdos.
Un trabajador contó que hoy martes a las 7 de la mañana, habrá una reunión con representantes del corporativo, y que la reapertura de las tiendas dependerá de la satisfacción que obtengan del mensaje de los representantes de la empresa.
La inconformidad de los trabajadores de la cadena de tiendas Walmart es porque consideraron injusto el reparto de utilidades, pues algunos recibieron tan sólo unos centavos y máximo mil pesos algunos otros.

En Acapulco

En Acapulco, los trabajadores explicaron que recibieron un reparto de apenas 1 peso con 30 centavos por cada día trabajado en un año, es decir, un promedio de entre 200 y 600 pesos de utilidades que se les depositaron el viernes, incluso a quienes suman 20 años de antigüedad.
De la tienda Sam’s Diamante se quejaron que se registran ventas diarias de 1.8 millones a 3.5 millones de pesos, y se surte al 75 por ciento del mercado enfocado al sector comercio en la entidad.
En estas protestas participan unos 80 trabajadores de cada tienda, correspondientes a los turnos matutino y vespertino, pues en total son 160 empleados de tres turnos para cada tienda.
En la tienda Walmart Diamante, los empleados informaron que un grupo del área de panadería intentó protestar en la mañana al salir al estacionamiento ubicado en la plaza Las Palmas Diamante, pero que el gerente les pidió que entraran a laborar “porque si no iba a haber problemas”.
La tienda Sam’s Diamante bajó sus cortinas a partir de las 8 de la mañana que abriría las puertas al público, sin embargo los trabajadores se inconformaron; cuatro horas más tarde, otros dos grupos de trabajadores dejaron de prestar el servicio en las tiendas Sam’s Farallón, Aurrera Universidad, y a partir de las 2 de la en la tienda Aurrera Costera, donde sus trabajadores dijeron que esperarían la explicación de representantes del corporativo para reabrir la sucursal.
En cada tienda de Acapulco había unos 80 empleados cuyas antigüedades van de los seis meses de contratación hasta los 20 años. Los salarios de los trabajadores van de los mil 800 pesos a los 2 mil 600 pesos.
Se les preguntó a los inconformes si había algún representante sindical en las tiendas y respondieron que no.
No obstante una trabajadora indicó que hace más de 10 años, en su recibo de nómina durante cuatro meses le descontaron 50 pesos que eran para el sindicato, pero además de que nunca conoció al representante tampoco supo cuál sección sindical la representaría.
Más tarde se reportó que las tiendas comenzaron a abrir.

Revisiones a partir del 1 de junio

Miembros del corporativo, junto con el delegado federal del Trabajo, Felipe de Jesús Delgadillo Blanno, y el secretario del Trabajo y Previsión Social, Oscar Ignacio Rangel Miravete, después de haber dialogado con trabajadores de la capital, se reunieron con los de la tienda Sam’s Diamante en el puerto.
Por teléfono, Rangel Miravete anunció que comenzarían un procedimiento para conocer si el corporativo realmente cumple las prestaciones que la ley establece.
Indicó que hubo representantes de cada tienda para escuchar la explicación de los representantes.
Explicó que según los representantes del corporativo, en marzo pagaron un bono similar al del año pasado, pero que la empresa lo sustituyó al de mayo y no lo comunicaron de manera oportuna a los trabajadores.
El funcionario federal agregó que después de la firma de los acuerdos, comunicaron a los trabajadores en Chilpancingo, en cada tienda que había cerrado, los acuerdos; sin embargo no todos los aceptaron.
“No hay conformidad del todo, por eso comenzaremos una inspección a partir del 1 de junio para saber si lo que se pagó fue lo correcto, además que otro compromiso de la empresa es que enviará a un representante de conflictos que escuchará las quejas por cada tienda y no habrá represalias”, indicó.
Al respecto se le preguntó cómo se vigilaría que no hubiera represalias, y respondió que como funcionario acordaron “un pacto de buena voluntad” con los representantes de las empresas, aunque habían entregado números telefónicos y direcciones de oficinas gubernamentales para que efectuaran denuncias.
Mientras que en Chilpancingo, consultado en Bodega Aurrera Sur, el delegado del Trabajo aclaró que en su caso lo que le corresponde hacer es verificar que se haya cumplido la ley en cuanto a la presentación de la declaración ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) que hizo la empresa, y de esta manera poder hacer los cálculos de cuánto les corresponde de utilidades.
En caso de que no hayan cumplido con el pago adecuado, la delegación podría multar a la empresa y tienen de plazo para verificar esta situación hasta el 30 de mayo, añadió.
Dijo que es la primera queja en el año que se recibe en el estado a consecuencia de las utilidades.

Chilpancingo

Trabajadores de Bodega Aurrera Sur, ubicada en la avenida Rufo Figueroa y Norte, en la colonia Galeana, así como de Walmart y Sam´s Club, continuraron el paro laboral que iniciaron un día anterior, para exigir un pago justo de utilidades.
Sin embargo a las 11 de la mañana representantes de cada tienda, incluso de Bodega Aurrera de Tixtla, donde por la mañana se inició el paro, se reunieron fuera de Bodega Aurrera Sur para entablar un diálogo con el delegado federal del Trabajo, el secretario del Trabajo y Previsión Social, el gerente regional de Relaciones Laborales de Walmart, Alexandro Ramírez Vázquez, y de la Empresa Operadora Walmart y Servicios Administrativos, Leonel Orozco Medina.
Finalmente una comisión de cada tienda se trasladó con las autoridades gubernamentales y de la empresa a las oficinas de la Delegación Federal del Trabajo en el estado, en la colonia Jacarandas, mismo sitio donde se ubica la Bodega Aurrera que fue punto de encuentro.
Sin embargo los paros laborales continuaron, mientras que la reunión duró unas tres horas.
A Bodega Aurrera Sur, acudieron integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG) a brindarles apoyo solidario.
Cerca de las 3 de la tarde, los trabajadores y autoridades llegaron a Bodega Aurrera Sur, y comentaron que se redactó una minuta de acuerdos pero que no la quisieron firmar hasta exponérselas.
En la minuta se asentó que debido a la inconformidad que plantearon, la delegación y la secretaría llevarán a cabo las inspecciones necesarias a partir del 1 de junio, de acuerdo con el artículo 129 de la Ley Federal del Trabajo, para revisar el pago de participación de utilidades a los trabajadores.
También que la empresa no aplicará descuentos a los empleados por los días de paro laboral del domingo y lunes; además de que la empresa está en la mejor disposición de atender las quejas derivadas de las áreas de oportunidad que se puedan presentar en cada unidad, se realizarán visitas por parte de recursos humanos, y que los trabajadores reanudarán sus labores a partir de la firma de acuerdos.
Además los trabajadores que acudieron a la reunión reprocharon que el argumento que les dieron autoridades de Walmart, es que el reparto de utilidades fue de acuerdo con las entradas de dinero del conjunto de todas las tiendas del país, sin importar que quizá en sus tiendas hayan observado que las expectativas de venta en todo el año hayan sido elevadas.
Hubo inconformidad de empleados que se negaban a que se firmara la minuta de acuerdos, pues dijeron que el acuerdo fue “nada” porque lo que les interesaba era un pago justo de utilidades, pero que con los acuerdos tomados no estaba siendo así.
Finalmente los empleados decidieron abrir las tiendas ante la amenaza de que puedan ser demandados por abandono de trabajo, y decidieron esperar el cumplimiento de los acuerdos de la minuta que fueron firmadas por representantes de las cinco tiendas.
Sin embargo en Aurrera Sur el personal se resistía a laborar y solo algunos ingresaron a la tienda, aunque más tarde se incorporaron y esperan pronto les den una respuesta a su demanda.
Mientras que en Sam´s, los trabajadores exigieron el pago de utilidades de acuerdo con las ventas que tuvo solo la tienda y les respondieron que se va a analizar.

Tierra Caliente

En Tierra Caliente continúa el paro de los trabajadores de la tienda Aurrera de Ciudad Altamirano y  se sumó también la tienda de Arcelia.
En Altamirano, los trabajadores reportaron que durante la noche y por la mañana de este lunes tuvieron agresiones verbales por parte de los directivos de la tienda.
Ante las medidas que tomaron acudieron a la oficina de Conciliación y Arbitraje para dar conocimiento de las medidas que están tomando, al considerar que fue injusto el reparto de utilidades que recientemente les dieron.
Además desde la mañana de este lunes se sumaron al paro cerca de 50 empleados de la tienda de Aurrerá de Arcelia.
En esta tienda hubo un intento de paro desde el domingo, pero durante el resto del día se laboró y fue hasta ayer por la mañana cuando se confirmó que se sumaban al movimiento.

Paran empleados de la cadena Walmart en cuatro ciudades; exigen pago justo de utilidades

Trabajadores de las tiendas Bodega Aurrerá, Sam´s Club y Walmart en Ciudad Altamirano, Chilpancingo, Iguala y Taxco pararon labores por tiempo indefinido, para denunciar que recibieron desde centavos hasta mil pesos máximo de utilidades, y exigieron un pago justo.
Por su parte, en Acapulco trabajadores de Walmart Diamante intentaron protestar por la disminución del pago de utilidades, pero no se consumó por el ofrecimiento de la gerente para una reunión.
En Chilpancingo, trabajadores de Bodega Aurrerá Sur, así como de Walmart y Sam´s Club decidieron parar labores en espera de que hoy les resuelvan y reciban un pago justo de utilidades.
A las 6 de la mañana, en las dos Bodega Aurrerá los trabajadores cerraron las puertas y se congregaron afuera en espera de una explicación sobre sus utilidades.
En Bodega Aurrera Sur, los 154 empleados expusieron que de acuerdo con los turnos se estaban incorporado, incluso en ese momento estaban compañeros de la noche.
“Lamentablemente lo que nos dieron, es una miseria, son 300 pesos y comparado con otras tiendas es una burla. En otras tiendas les dan 12 mil o 15 mil pesos… Bodega Aurrerá pertenece a la cadena Walmart y esta es una de las tiendas más grandes que a nivel internacional y con más ventas, sabemos que la empresa no está cayendo, está creciendo cada año y ¿cómo es posible si está creciendo la tienda que no haya esas utilidades para los empleados”, reprocharon.
Indicaron que aprovechando este movimiento cuando tengan diálogo con autoridades de la empresa van a plantear otras inconformidades, como pago de bonos, horas extra, cambios de departamento, días festivos no pagados, el turno de la noche que se paga normal y que no se tomen represalias en su contra.
“No es justo, siempre nos piden expectativas de venta de la tienda y es la tienda que más vende, ahorita la meta de este domingo era de un millón 700 mil pesos”, señaló un trabajador.
Por su parte, a las 11 de la mañana los empleados de Sam´s Club decidieron parar labores, y en su caso expusieron que recibieron un pago de utilidades de entre 60 y 200 pesos.
Abundaron que pudieron dialogar con la gerente y les comunicó que a nivel nacional se acordó quitarles las utilidades. “La utilidad debe ser lo que tú generas en todo el año y yo no creo que para la empresa que estamos manejando generemos 100 pesos por persona de utilidad todo el año”, señalaron, y que por lo tanto estaría también en paro laboral hasta que les resolvieran.
El subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Narno Leyva Hernández, acudió a las tiendas e hizo acuerdos con los trabajadores.
En consulta abundó que esta situación en las tiendas que pertenecen a Walmart están surgiendo en distintas partes del país, como en Oaxaca.
Dijo que acudió para buscar una solución inmediata y que por lo tanto a partir de las 11 de la mañana en distintos horarios de este lunes, se reunirá con los empleados junto con el secretario del Trabajo en el estado, Oscar Rangel Miravete, para investigar cuánto les corresponde a cada uno de los trabajadores del reparto de utilidades.
Señaló que este pago debe de ser de acuerdo con lo que establece la ley, por lo tanto van a revisar de cuánto fue la declaración que hizo la empresa ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), y es lo que les va a corresponder del reparto.
Agregó que en Guerrero es la primera empresa que se manifiesta ante el descontento del pago de utilidades, y que pese a que este conflicto es a nivel federal el gobierno del estado tiene la obligación de intervenir.
Los trabajadores informaron que con base en fotos que les han enviado, compañeros de Taxco e Iguala también pararon labores y están en la misma idea de levantar la protesta hasta que les resuelvan.

Ciudad Altamirano

En Ciudad Altamirano, trabajadores Aurrerá se declararon en paro indefinido pues señalaron que hubo casos en los que sólo les llegaron centavos y en otros 30 pesos.
Desde las 6 de la mañana, los trabajadores anunciaron el paro indefinido y se colocaron en la puerta principal, sobre la calle Ejército Mexicano entre Matamoros y Galeana.
Unos 100 empleados de la tienda decidieron unirse para protestar por el pago de las utilidades que les fueron entregadas recientemente, de las cuales, en un caso reportaron que le llegaron centavos solamente y otros van de los 30 a los mil pesos.
Indicaron que el grueso de los empleados recibieron un pago de utilidades de 300 y 400 pesos, por lo que pidieron una revisión fiscal de las ganancias de la empresa al considerar que la tienda de Altamirano es una de las que más vende en el estado, y que no correspondía a las ganancias que se están reportando.
Los empleados tienen metas por cumplir y consideraron que todas las del año se cumplieron y se rebasaron.
El cierre de la tienda Aurrerá, que es la más importante en la Tierra Caliente, no sólo afectó a la empresa sino unos 20 negocios alrededor que viven de la concentración de personas que llegan a realizar sus compras a este punto.
Los empleados estaban en espera del diálogo con la empresa.

Acapulco

Por su parte, trabajadores de Walmart Diamante también intentaron protestar por la disminución del pago de utilidades, pero no se llevó a cabo por el ofrecimiento de la gerente para una reunión.
A las 3 de la tarde, unos 20 empleados pretendieron que sus compañeros cajeros suspendieran sus labores para unirse a protestas programadas ayer en el estado.
Una de las trabajadoras mencionó que por la falta de unión y temor a las amonestaciones no se logró el cierre del supermercado ubicado en el bulevar de Las Naciones.
El intento de protesta se disuadió porque la gerente se ofreció a una reunión hoy a las 3 de la tarde, hora de cambio de turno, para informar a los trabajadores la respuesta por parte de la empresa. (Abel Salgado).

Acaban su paro trabajadores de IMSS en Tlapa; les pagarán salarios y viáticos en 15 días

Trabajadores de la unidad médica urbana del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)-Prospera de Tlapa, concluyeron su paro laboral el jueves 27 de abril, tras acordar con sus superiores los pagos de sus salarios y viáticos.
Este viernes se reincorporaron a sus labores y, de manera escueta se supo que en 15 días les pagarán los honorarios y viáticos pendientes, así como la reparación de las camionetas y camiones que usan para atender a pacientes en las comunidades.
Los 10 trabajadores que se negaron a identificarse por miedo a represalias, sólo dijeron que su paro, iniciado el lunes 24 de abril, era porque no les habían pagado salarios ni viáticos desde octubre de 2016.
La unidad médica se encuentra dentro de las instalaciones de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos indígenas (Cdi).
Recientemente, la Secretaria de Salud del estado informó que IMSS-Prospera atenderá con sus unidades móviles a 11 municipios, ante los recortes al presupuesto en 2017, entre los que están Malinaltepec, Atlixtac, Olinalá, Zapotitlán, Acatepec, Metlatónoc, Alcozauca e Iliatenco.
Derechohabientes na savi, me’phaa y nahuas se inconformaron y exigieron atención e información luego de que suspendieron el programa de caravanas de la Salud sin avisarles. (Antonia Ramírez / Tlapa).