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Aplica el gobierno municipal encuesta entre sus empleados sobre condiciones laborales

 

La Dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento aplicó este mes una encuesta sobre el ambiente laboral, en la que se consulta a los trabajadores sobre la limpieza de oficinas, material, relación con sus jefes y el desarrollo de sus actividades.
La encuesta, de la cual tiene una copia El Sur, consta de 57 preguntas. Está segmentada en ocho secciones con las que se pretende evaluar metodología del trabajo, instalaciones, seguridad, higiene, desarrollo laboral, estímulos y la estructura de las dependencias.
En la evaluación se preguntó a los trabajadores cómo es la forma en que reciben las órdenes de sus jefes: pésima, mala, regular, buena o excelente; o si hay “funciones inútiles” dentro de las dependencias o si los empleados se siente “agobiados” con las labores que realizan.
Otros reactivos fueron para conocer si tienen una “buena opinión” del área de trabajo; si están a gusto de laborar en el Ayuntamiento o si el jefe está al pendiente de sus necesidades. Si reconocen sus logros o reciben estímulos por el buen desempeño de su trabajo y si en sus áreas de trabajo se les permite desarrollar sus capacidades y potencial.
La encuesta también busca conocer si hay casos de discriminación en las áreas del gobierno municipal o si los empleados reciben “trato amable y respetuoso”.
Sobre la seguridad, en la encuesta se pregunta si hay extintores, areneros, hidrantes, señalización de rutas de evacuación y si reciben capacitación sobre qué hacer en casos de emergencia como sismos o incendios.
Los trabajadores también fueron consultados sobre las condiciones de sus lugares de trabajo, las herramientas o equipo de labores, del mobiliario, la iluminación, ventilación, temperatura y accesos a sus oficinas.
La Dirección de Recursos Humanos no ha informado cuándo se darán a conocer los resultados de la consulta.

 

 

Por extorsión, el asesinato de los empleados de la pastelería, dice el fiscal

 

El fiscal del estado, Xavier Olea Peláez, informó que el asesinato de los dos jóvenes empleados de la pastelería Charlotte, ubicada en avenida Universidad, “se trata presuntamente de una extorsión”.
Durante la conferencia que dio ayer en el Centro de Convenciones, Olea Peláez lamentó el asesinato de los empleados de la pastelería, uno de ellos una estudiante de la Unidad de Enfermería 2 de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) en Acapulco, “lo lamento muchísimo”.
Sin dar mayores detalles de la investigación, el fiscal explicó que están a la espera de que los dueños de la pastelería, que están en Guadalajara, se presenten a la Fiscalía y la dependencia tenga acceso a las grabaciones de las cámaras de seguridad.
Indicó que el inmueble que ocupa la pastelería Charlotte fue asegurado y que están “en espera de que vengan esas personas (los dueños) porque hay cámaras, entonces ahí podemos ver los rostros de estas dos personas o tres”, que asesinaron a los trabajadores.
Olea Peláez dijo que “en este caso puede existir la extorsión, necesitamos la declaración de los dueños de la pastelería para saber si a ellos los estaban extorsionando o no. Quiénes los estaban extorsionando, qué tipo de gente era la que los estaba extorsionado, cuáles eran sus características y después el homicidio”.
El sábado pasado, a las 9 de la noche, los empleados de la pastelería fueron asesinados a balazos por hombres armados.
El cuerpo de la estudiante de Enfermería quedó junto a la caja fuerte del negocio, en el área de cobro, mientras que su compañero fue hallado en la zona de atención a clientes, junto a los refrigeradores. Ese día hubo siete personas asesinadas en Acapulco.

 

 

Protestan otra vez empleados del Hospital de la Madre en la capital?en contra del director

Empleados sindicalizados del Hospital de la Madre y el Niño Guerrerense (HMNG) marcharon, bloquearon y protestaron en el Palacio de Gobierno para exigir por tercera vez la destitución del director, Adiel Molina Bello.
A las 10:30 de la mañana, un grupo de 16 trabajadores marchó desde el hospital hasta el Palacio de Gobierno, donde bloquearon durante una hora el carril norte-sur del bulevar René Juárez Cisneros.
Una de las enfermeras utilizó un megáfono para exponer las carencias que sufren diariamente para atender a los pacientes que llegan al nosocomio, además para quejarse de que el secretario de Salud, Carlos de la Peña Pintos no ha querido darles una solución.
Algunas enfermeras y doctoras que participaron en la protesta portaban cartulinas en las que se leía: “La base trabajadora del HMNG necesita cambios de jefes de servicio, supervisores de enfermería etc., fuera Molina”; “Por un Guerrero con orden y paz, el HMNG necesita cambios”.
Luego de las consignas, los trabajadores pidieron una audiencia con el gobernador Héctor Astudillo Flores, pero en su lugar fueron recibidos en la Secretaría General de Gobierno por el titular, Florencio Salazar Adame, quien les prometió que el próximo 28 de marzo a la 1:30 de la tarde les tendrá una respuesta sobre si cesan o no al director del hospital.

No tienen ni termómetros para dar servicio médico, denuncian

La enfermera Vianey Abarca Nava manifestó que en el área de hospitalización no tienen ni termómetros, lo que dificulta la atención de los pacientes que llegan de urgencia.
Comentó que las carencias son muchas, como la falta de medicamento, de material quirúrgico, de incubadoras, cuneros, lámparas, entre muchas otras.
Durante la consulta, una de las enfermeras explicó que no son pocos los que piden la salida del director, sólo que no pueden movilizarse todos porque no pueden dejar sin servicio el hospital, por ello se designó a una comisión para continuar con el movimiento.
Resaltó que no sólo se enfrentan a las carencias en los pagos de sus bonos y salario, sino que no tienen material para laborar y dar una atención adecuada a los pacientes que llegan desde distintas comunidades.
“Lo que queremos es un cambio total, si el señor gobernador dijo que debería haber cambios y ofreció un gobierno en orden y paz, eso es lo que estamos exigiendo… por eso votamos por él”, expresó.
Recordó que el director actual llegó durante la administración de Ángel Aguirre Rivero, y desde su llegada fue señalado por desvió de recursos y por vender material del nosocomio.
Los trabajadores también dijeron que es necesaria una auditoria que revele los errores que se han cometido durante la administración de Molina Bello.
En la protesta, las enfermeras y médicas denunciaron que han sido víctimas de hostigamiento, pues les han llegado mensajes de textos de números desconocidos que les dicen: “bájenle de huevos o las van a correr”.

Reinstalan a sólo 40 empleados de la UAG, de 200 excluidos de nómina, informan


Zacarías Cervantes Chilpancingo

Sin acuerdos concretos terminaron ayer las negociaciones entre la comisión de la Rectoría de la UAG y los trabajadores que fueron sacados de la nómina por la administración entrante, y los afectados esperaban anoche entrevistarse con el rector Arturo Conteras Gómez.
Uno de los participantes en las pláticas, el integrante del Movimiento Universitario para la Transformación de la Academia y la Reforma (MUTAR), Antonio García Flores, informó que de aproximadamente 200 casos se habían resuelto favorablemente menos de 40.
Precisó que de un total de 36 casos presentados por el MUTAR, sólo se habían resuelto seis o siete y concluyó que las pláticas arrojaron resultados que los dejaron insatisfechos y que esperan a saber cuál es la postura del rector al respecto.
De mantenerse el estancamiento, advirtió que pasarían a realizar otro tipo de acciones para exigir la restitución de sus derechos.
Desde la primera quincena de abril la actual administración que encabeza Contreras Gómez, sacó de la nómina y realizó movimientos en la misma que afectaron a unos 350 trabajadores universitarios que en su mayoría, según se ha venido denunciando, son trabajadores que no apoyaron la candidatura de Contreras.
Debido a ello la Administración Central integró una comisión que encabezan el coordinador de asesores, Raúl Vidal Serratos, y el secretario particular, Gustavo Ávila Serrano, mientras que por parte de los trabajadores participan los dirigentes de las corrientes.
Al vencerse ayer el plazo para que la comisión de Rectoría emitiera su dictamen con respecto a los casos en que procede la restitución, García Flores dijo que la mayor parte de los casos que no procedieron fue en aquellos en donde se comprobó que los trabajadores apoyaron a una opción diferente a la del actual rector en el pasado proceso electoral.
“Esos son los casos que no quieren resolver, y sólo han ido resolviendo los más sencillos que son los menos”, dijo el integrante del MUTAR.
Advirtió que hasta ahora hemos sido “prudentes”, y añadió que esperaban solamente el dictamen que fue dado a conocer ayer, pero como no hubo respuesta para la mayoría de los casos, “hasta aquí se terminó la relación cordial”, añadió y dijo que en caso de que tampoco el rector tuviera una respuesta satisfactoria, a partir de este miércoles iniciarían con las protestas en contra de la actual administración universitaria.

Las sanciones contra empleados de Saneamiento Básico “tienen sustento”

 “Los trabajadores piden dinero o no hacen completo su trabajo”, señala el director Fernando Terrazas.

 Luluani Vega El director de Saneamiento Básico, Fernando Terrazas Sánchez aseguró que las sanciones que aplican los jefes inmediatos a los empleados de dicha dependencia “no son negociables” porque las denuncias que existen en contra de algunos de ellos, sí tienen sustento, “recibimos a la semana entre ocho, nueve o diez quejas”.

El funcionario también informó que el paro de labores que llevaron a cabo trabajadores de la dependencia a su cargo ayer por la mañana, fue “de carácter sindical”.

Por más de dos horas y media de este lunes, los trabajadores de Saneamiento Básico no laboraron, para denunciar que sus derechos no son respetados y acusaron a los jefes inmediatos de aplicar sanciones injustificadamente.

Al respecto, Terrazas Sánchez dijo que esa demanda no se negoció porque las denuncias que los ciudadanos hacen a la dirección de Saneamiento Básico cumplen con los requisitos.

“La gente denuncia abusos y se les pide el número de la unidad, la hora y nos dan los datos, nosotros inmediatamente procedemos y aplicamos los castigos” abundó.

Terrazas Sánchez informó que la principal queja que hace la ciudadanía es que los empleados piden dinero o el trabajo que deben desempeñar es incompleto, por lo que hizo un llamado a los ciudadanos para que denuncien cualquier irregularidad de los trabajadores de Saneamiento Básico.

Otro reclamo que los trabajadores hicieron   durante su paro laboral, es que se han llegado a quedar en banca porque los camiones recolectores de basura se encuentran en malas condiciones y pidieron la reparación de estos.

Sobre el asunto, el funcionario municipal aseguró que la dependencia a la cual representa tiene cien camiones recolectores de basura “el director de adquisiciones del Ayuntamiento, Rodrigo Pérez González ordenó la reparación de los vehículos, además no podemos definir el tiempo en que se presentaran las descomposturas, no queda de nosotros”, concluyó.

Empleados del DIF y de sanitarios públicos abandonan sin resultados su lucha

Eugenia Díaz desinteresada en la solución del conflicto, acusan

Como represalia la dependencia despide a una secretaria

A pesar del paro de labores que empleados de los sanitarios públicos y del área del Programa Alimentario del DIF municipal iniciaron el pasado 30 de marzo, retiraron su movilización sin obtener ninguna respuesta favorable a sus demandas e informaron que como represalia en su contra la secretaria Doris Gelinda Olvera fue despedida.

Los dos grupos de manifestantes se reunieron por separado con la presidenta del DIF, María Eugenia Díaz de López Rosas y el director general del DIF municipal, Federico de los Reyes. En la reunión los trabajadores se negaron a proporcionar sus nombres por temor a represalias y aseguraron que uno de los comentarios que hizo la presidenta del DIF fue “quien no quiera trabajar que lo diga”.

Los trabajadores comentaron que están desilusionados por la manera en que la presidenta del DIF municipal se comportó, ya que no mostró interés para solucionar las demandas de los empleados del área del Programa Alimentario. “Nos dijo que no hay presupuesto para que nos mejoren nuestros sueldos”.

Aseguraron que las autoridades del DIF municipal, sólo engañaron a los empleados con argumentos           que no tienen fundamentos,           “nos envolvieron con rollos”.

Uno de los empleados narró que la ex secretaria Doris Gelinda Olvera apoyó al grupo del área del Programa Alimentario del DIF en la elaboración del pliego petitorio, en el que los trabajadores solicitan aumento a su salario.

Por su parte, el grupo de trabajadores de los sanitarios públicos aseguró que Federico de los Reyes continúa siendo prepotente, al ser “protegido del presidente municipal, nosotros estamos desilusionados porque López de los Reyes no debe trabajar en un lugar como el DIF, y a nuestros compañeros que cambiaron de puesto tampoco les resolvieron nada ”.

El presidente municipal Alberto López Rosas, dijo sobre el caso “que lo que sea procedente se atiende conforme a derecho, son derechos, que son de ellos, y nadie los puede mover de ahí, y cuando se les cambia protestan, aquí no hay exclusividad, ellos son empleados, respetables, pero también tienen que atender las instrucciones del superior, si un empleado es movido de un lugar por otro, sienten que se están conculcando sus derechos y me parece que es una falta de apreciación”

–¿Continuará el diálogo?

–Continúa el diálogo, pero lo dejo bien claro, no voy a atender presiones de ninguna índole, si alguien considera que se están violando sus derechos, están los tribunales para que denuncien su problema, y si me corresponde tener que cubrir algo, porque así lo determina el tribunal, lo haré, porque es el acatamiento a la ley–.( Magdalena Cisneros y Luluani Vega).

Denuncian “despido injustificado” de nueve empleados paristas de la Pepsi

* La CROC no nos apoya, lamentan

 Teresa de la Cruz, corresponsal, Chilpancingo * Trabajadores de la empresa Pepsi, que el pasado lunes empezaron un paro laboral por tiempo indefinido en demanda de la destitución del gerente Sergio Sánchez Hidalgo, por “prepotencia y maltrato”, informaron ayer que nueve de ellos fueron “despedidos” de forma “injustificada”.

En conferencia de prensa, el trabajador inconforme, Miguel Angel Díaz Ibáñez, explicó que el lunes por la tarde –y debido al paro laboral– se presentó el director de Recursos Humanos de la Pepsi, Ignacio Figueroa Martínez, junto con un notario “para decirnos a nueve empelados paristas que estábamos despedidos y además se nos prohibió la entrada” a la empresa.

Según Díaz Ibáñez, la medida que aplicó la empresa “no es justa, porque nosotros sólo demandamos que nuestro contrato laboral esté bien especificado, que nos definan el horario de trabajo, que nos paguen días festivos y también pedimos la destitución del gerente, por maltrato”.

Explicó que por la mañana el gerente “reunió a los trabajadores –no paristas– para decirles que si él se iba nosotros ya no seríamos reinstalados”, también “nos enteramos que los nombres de los nueve promotores despedidos fueron boletinados a distintas empresas para que no nos contraten”.

Díaz Ibáñez criticó también el papel de la delegación sindical de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) –que representa Marcos Hernández, en la Pepsi–, ya que “se ha mantenido indiferente, hemos pedido apoyo pero como dicen que somos personal de confianza no pueden hacer nada”.

Calificó el despido como “injusto”, y llamó al secretario del Trabajo, Francisco Ojeda López, a que “intervenga para que de inmediato nos reinstalen en nuestro centro de trabajo con plazas sindicalizadas, porque no estamos actuando de manera arbitraria”. Anunció también que este miércoles acudirán a la Coddehum para interponer una queja.

Continúa el conflicto con empleados de los 20 sanitarios públicos del DIF municipal

* Son reubicaciones no despidos: director del DIF

Los trabajadores de los 20 sanitarios públicos, a cargo del DIF municipal que solicitaban la reinstalación de tres compañeros, quienes fueron enviados a “lavar baños y a cuidar niños” cuando eran supervisores, levantaron su plantón, informó la cobradora Isabel López Ramírez, quien aseguró realizarán acciones porque obtuvieron una respuesta negativa del director del DIF, Federico López de los Reyes.

Unas 60 personas que iniciaron el plantón, el día martes en los baños públicos que se encuentran ubicados en el interior del mercado, comenzaron a trabajar al medio día de ayer porque, aparentemente, ya habían obtenido una respuesta a su demanda, pero tres horas más tarde la trabajadora Laura Patricia Izazaga Cadena informó vía telefónica que el problema no había sido resuelto. Por lo tanto realizarían reuniones de trabajo para determinar las medidas que tomarían.

La cobradora Isabel López Ramírez argumentó que la reinstalación de sus compañeros que fueron despedidos injustificadamente fue una “burla”, porque “los mandaron a lavar baños, a barrer y a cuidar niños cuando ellos tenían puestos como supervisores”. López Ramírez acusó de “prepotente y grosero” al director del DIF, Federico López de los Reyes. “Es un mentiroso, pues acusó de ladrones a nuestros compañeros”.

Mencionó que López de los Reyes está actuando de manera irregular al solicitarles a sus compañeros su renuncia por escrito. Acción que no aceptarán y tomarán otras medidas.

El director del DIF afirmó que fueron “reubicaciones” las que se hicieron con tres supervisores de los servicios públicos, no destituciones como afirmaron los empleados durante una protesta que efectuaron el martes afuera de los baños públicos del Mercado Central. Esos puestos, dijo, son “claves” para la institución porque “se maneja dinero”.

Consultado en sus oficinas, López de los Reyes indicó que tomó la decisión de efectuar los movimientos porque “son puestos de confianza en los cuáles nosotros tenemos que mover de acuerdo a las necesidades de la situación”.

Dijo que los supervisores están desde la administración pasada, “ellos son supervisores, nosotros necesitamos poner gente a la entera confianza de la administración”.

-¿No confía en ellos?

-No es tanto que no confíe en ellos, cualquier otro en su momento necesita designar gente que sea de su entereza confianza

-¿Encontraron alguna irregularidad?

-No, no sé ha encontrado, pero no quiero encontrarla.

-¿Entonces no confía en ellos?

-Confío como trabajadores que son, pero no para que manejen situaciones que pueden ser estratégicos para la institución. (Magdalena Cisneros y Luluani Vega).

El 30 de marzo recibirán su liquidación los empleados de OCVA, dice Saldívar

 * Aún no se junta el millón de pesos que se requiere

El próximo 30 de marzo se liquidará al 100 por ciento a los trabajadores de la Oficina de Convenciones y Visitantes de Acapulco (OCVA) debido a que aún no se logran acumular más del millón de pesos al que asciende el monto de este pago, indicó el vicepresidente de este organismo, Javier Saldívar Rodríguez.

Saldívar explicó que algunos de los departamentos de la OCVA podrían fusionarse con otros existentes de la misma área. Pero en otras dependencias como Turismo Municipal.

Consultado por separado, Roger Bergeret Múñoz, director de Turismo Municipal, dijo que debido a la crisis financiera que se tiene por el recorte presupuestal que enfrenta OCVA, serán los fideicomisos del Room Tax y Proturismo los que en partes iguales aporten el dinero para la liquidación.

Sobre la creación del Comité de Mercadotecnia, a propuesta del actual presidente de la OCVA, Alexis Iglesias Aragón, Bergeret Muñoz indicó que el pago de honorarios para ese comité correría por parte exclusiva de la OCVA y no de los fideicomisos.

El secretario de la OCVA, Alejandro Martínez Sidney, también comentó que como no se pueden seguir manteniendo los altos sueldos del personal que labora en esta oficina A los actuales empleados se les propondrá seguir, pero bajo el esquema de honorarios (Mónica Martínez García).

Con una exposición de pintura, protestan empleados de la Casa de la Cultura de Atoyac

* Exigen que el gobierno municipal los apoye

 Francisco Magaña, corresponsal, Atoyac * Unos 10 trabajadores de la Casa de la Cultura del municipio de Atoyac se manifestaron ayer en el crucero de las dos principales avenidas de esta ciudad.

Con una exposición de pinturas montadas en caballetes, las cuales colocaron sobre la avenida, y fondo músical de protesta, los inconformes exigían al gobierno municipal atender este rubro de la cultura.

Los manifestantes fueron encabezados por el director de la Casa de Cultura, José Radilla Galeana, y los dirigentes del Grupo Cultural Atoyaquense Cléber y Cuauhtémoc Rea Salgado, y el respaldo moral de casi 200 padres de familias de niños que allí se preparan en diferentes disciplinas artísticas.

Los trabajadores demandaron la asignación de un presupuesto anual para la institución municipal, promoción de la cultura con apoyo del gobierno municipal, y pago inmediato a los maestros de danza y teatro, así como a los que imparten otros cursos.

Asimismo, exigieron la remodelación de las instalaciones y que se entregue el inmueble del museo municipal, ubicado en el Zócalo de la ciudad, y es ocupado como oficina del IFE.

Radilla Galeana indicó que efectuaron el bloqueo porque las autoridades no han respondido a sus demandas, las cuales han presentado por escrito y de manera verbal.

Dijo que sólo les han dado largas, al citar que para el próximo cabildo se acordaría un presupuesto para la operación de la institución, lo cual de manera extraoficial se les comunicó que se les asignarían 100 mil pesos anuales.

Aseguraron que el aspecto cultural ha sido minimizado por el gobierno municipal, pues para el deporte se destinaron 200 mil pesos, los cuales se canalizaron para compra de trofeos y uniformes.

Por su parte, el secretario de Educación y Cultura de Atoyac, Adolfo Godoy Estrada, calificó como una actitud muy precipitada la medida que adoptaron los artistas.

Consideró que faltó comunicación por parte de los directivos de la Casa de la Cultura, pues el jueves había platicado con ellos y no le externaron su inquietud.

Sobre el abandono que argumentan, señaló que no es privativo de la Casa de la Cultura, sino que se da en todas las áreas.

Señaló que trabajan con lo que cuentan, y que ya se les habían informado, desde diciembre del año pasado, que tendrían un techo financiero de 100 mil pesos, pero apenas se asignan los recursos.

Negó que sean marginados pues el compromiso se cumplirá, y que nadie les dijo que les quitaron lo asignado porque se entregará en próximos días.