Emite la SEG la convocatoria para plazas de Educación Básica 2024-25 para egresados

La Secretaría de Educación Guerrero (SEG) emitió la convocatoria del proceso de admisión a Educación Básica, ciclo escolar 2024-2025, para egresados de escuelas normales.
También para los egresados de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN) y los Centros de Actualización de Maestros (CAM) de la generación 2020-2024.
La extensa convocatoria señala que hay vacantes para atender las necesidades educativas de las asignaturas de inglés, artes y tecnologías, de nivel secundaria general y técnica. Subraya que podrán participar los docentes que acrediten el perfil profesigráfico con la licenciatura.
Habrá espacios para preescolar, preescolar indígena, para primaria y asignaturas como inglés, educación artística, danza, música, arquitectura y diseño de moda, entre otros.
Las materias que están disponibles se publicaron en la página de la SEG y se asignarán las plazas a partir del 1 de junio del 2024 y hasta el 16 de mayo 2025.
Señala que los aspirantes deben tener título o cédula profesional, o en su caso, acta de examen profesional, certificado o constancia oficial de estudios. Todo original.
Acreditar el curso de habilidades para ejercer la docencia en el marco de la Nueva Escuela Mexicana y el curso de habilidades digitales.
No deben ocupar previamente plaza docente, técnica docente, de dirección, de supervisión con nombramiento definitivo o en proceso de tenerlo.
Los aspirantes se tendrán que registrar y su documentación será verificada del 19 de febrero al 20 de marzo. A los que sean aceptados se les mandará una carta de aceptación. (Karina Contreras).

Toman maestros y padres el Ayuntamiento de Teloloapan; exigen revisar la entrega de horas

Profesores y padres de familia de la secundaria técnica 2 Juan Ruiz de Alarcón, de Teloloapan, durante su protesta en el Palacio Municipal de la cabecera Foto: Cortesía de los manifestantes.

Alejandro Guerrero

Iguala

Unos 160 docentes y padres de familia de la secundaria técnica 2 Juan Ruiz de Alarcón, tomaron el Ayuntamiento de Teloloapan, para exigir una mesa de negociación para verificar el proceso de asignación de horas, pues reclaman 200 para esta escuela, que ya trabajan sin remuneración, y otras 50 que están vacantes.
Durante siete horas, los 60 docentes y un centenar de padres de familia tomaron el edificio sede del Ayuntamiento de Teloloapan, para exigir reunirse con la representante de la Unidad del Sistema para la Carrera de Maestras y Maestros (Usicamm), Lucila Rangel Santos, así como con el secretario de Educación, Marcial Rodríguez Saldaña.
Los protestantes iniciaron la toma desde las 7 de la mañana y la concluyeron a las 2 de la tarde, luego de que se les ofreció una mesa de trabajo para este viernes, a la 1 de la tarde, en Chilpancingo.
En declaraciones por teléfono, el representante sindical de la escuela y miembro de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG), Víctor Hugo Ocampo Rodríguez, informó que en este momento ya no piden que se cumplan las minutas de acuerdo, que se han firmado con funcionarios de la SEG para la asignación de las horas.
En cambio, explicó que decidieron participar en el proceso de asignación de estas horas por medio de exámenes, que se aplicarán del 29 de enero al 4 de febrero, mediante la Usicamm, pero antes, piden que en esta reunión con las autoridades educativas se revise la logística para el proceso de ingreso, promoción y adición de horas, así como los requisitos de la convocatoria, y que la asignación de las horas sea en la escuela donde ya trabajan.
Agregó que van a participar por esas horas, pero quieren tener claridad en este proceso, “de quién puede, quién no puede, quién tiene los requisitos necesarios y quién no, y hacer el compromiso de que, si concursamos, pues que sea donde estamos cubriendo las horas adicionales. En este caso, en la escuela”.
Además, dijo, que solicitan que se construya un tramo de la barda de la escuela, luego de que con recursos propios del plantel sólo pudieron levantar 100 metros lineales. También piden la rehabilitación y dotación de maquinaria y equipos, para los talleres de carpintería, mecánica, contabilidad, electricidad, cómputo y corte y confección, que fueron afectados con una inundación que hubo en la escuela en 2019.
Dijo que el acuerdo con los padres de familia es que este jueves regresan a las aulas, a dar clases, pero que el viernes, cuando será la mesa de negociaciones en Chilpancingo, no realizarán el consejo técnico y los padres harán de manera simultánea una protesta, como una forma de presionar a las autoridades.

Podrían pausar licenciaturas en las normales pues ya no hay vacantes ni plazas: SEG

El subsecretario Marco Antonio Marbán acude a la firma de un convenio de la SEGl con la Coparmex de Chilpacingo Foto: El Sur

María Avilez Rodríguez

Chilpancingo

El subsecretario de Educación Media Superior y Superior, de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), Marco Antonio Marbán Galván, dio a conocer que podrían “pausar” algunas licenciaturas, porque ya no hay vacantes ni plazas, como es el caso de telesecundarias.
La mañana de este viernes, el funcionario estatal acudió a la firma de un convenio con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), en Chilpancingo.
En declaraciones se le consultó por las protestas de los alumnos de la normal urbana federal Rafael Ramírez, quienes piden plazas docentes para los egresados de este año.
Dijo que la demanda de los alumnos la está atendiendo de manera puntual, con los pliegos petitorios que presentaron los normalistas, en los que incluyen la solicitud de capacitación, material didáctico e infraestructura.
Además, la demanda principal de los alumnos es la asignación de plazas directas que requieren al egresar de la normal, “ellos inician el proceso de admisión, para darle seguimiento al proceso que marca la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm)”.
Precisó que los alumnos, desde que inician sus cursos, obtienen un puntaje para dar cumplimiento a los lineamientos de la Usicamm y con Planeación Educativa se revisan las vacancias que se tengan en los niveles educativos.
Marbán Galván indicó que las vacantes en telesecundaria van en proceso de retribución y de contratos, que esta licenciatura es la que menos avances ha tenido para la asignación de contratos, porque “es un nivel joven”, por lo que no hay espacios para cumplir con el proceso de jubilación.

Ya no hay alumnado, por lo que habrá maestros multigrado

El subsecretario dijo que debido a la natalidad en el estado cada vez hay menos alumnos en las escuelas, de acuerdo con el censo del Inegi, “hay personas que ya no quieren tener hijos y esto ha repercutido para que los subsistemas reduzcan el personal que tienen”.
Explicó que hay escuelas de nivel básico que, por la falta de matrícula, se van al multigrado, es decir que un docente atiende tres grados, y el caso de telesecundaria es el mismo.
Marbán Galván dijo que los lineamientos de la federación marcan que no les pueden facilitar a docentes si no se cuenta con la matrícula, “es algo que se está analizando con profundidad”.
El miércoles, alumnos de la normal urbana se reunieron con la Usicamm para que les explicara esto y ver si hay otras opciones que les puedan ofrecer; entre ellas, estaría que se coordinen con otros estados donde haya espacios en el área de telesecundaria.
“Es una decisión de los alumnos no es obligación de nosotros decirles dónde los vamos a asignar, es una coordinación que debemos de tener. Colocamos en la mesa las oportunidades que ellos tendrían, no es fácil hacer una gestión ante la federación, para que incorpore a egresados de otros estados”.
–Si ya no han vacantes ni plazas ¿podrían desaparecer dicha licenciatura? –se le cuestionó.
–La indicación de la gobernadora Evelyn Salgado es revisar a profundidad la oferta educativa en el estado de las escuelas formadoras de docentes. Un ejemplo es la licenciatura de telesecundaria.
Dijo que van a analizar qué ofertas van a dar antes de emitir las convocatorias de admisión para nuevos ingresos, “una de ellas, podríamos adelantar, es que debemos de pausar la licenciatura de telesecundaria, unas tres generaciones”.

No hay promoción porque falta un maestro con el requisito

Por otra parte, el subsecretario Marbán Galván expuso que en el caso de los maestros de la normal urbana, el proceso está detenido en el asunto del corrimiento, porque en el proyecto de docentes se quiere promover también a un trabajador administrativo.
“Se está revisando esta situación, es por ello que probablemente se están retrasando los tiempos que los maestros solicitan. Estamos caminando de la mano con ellos”, aseguró el funcionario estatal.
–Los maestros dicen que han protestado porque temen a que se pierdan las dos plazas, como ocurrió en otra ocasión, ¿están garantizadas las plazas? –se le cuestionó.
–El señalamiento no es de esta administración. No se corre el riesgo de que se pierdan, es un proyecto en el que se tienen que caminar juntos y sentar las bases que les marcan los reglamentos.
Precisó que los siete trabajadores cumplen con los requisitos, porque las dos plazas que se liberaron son docentes, pero uno de ellos de esta cadena de corrimiento es administrativo, es decir que no cuenta con el perfil.
Dijo que está dispuesto a informarle a los docentes las propuestas y los proyectos en los que su compañero administrativo puede hacer el corrimiento, “a los maestros ya se les comentó. Pero por usos y costumbres protestan”.

 

Ofrecen más de 20 vacantes para mujeres en el Sexto Batallón de Ingenieros de Combate

El Sexto Batallón de Ingenieros de Combate ofertará más  de 20 plazas para mujeres militares en el estado, ayer acudieron jóvenes a la Secretaría del Trabajo para entregar sus documentos para solicitar el trabajo.
Consultada en las  oficinas de la Secretaría del  Trabajo, la coordinadora de la Zona Centro del Servicio Estatal  del Empleo,  Lourdes Tapia Noyola comentó que la corporación solicitó el apoyo a la dependencia para ofertar más de 20 vacantes para jóvenes para integrarse a las filas del Sexto Batallón de Ingenieros de Combate.
Señaló que en el primer día acudieron más de 40 jóvenes interesadas en entrar en la corporación, “los del Sexto Batallón de Ingenieros de Combate nos solicitaron el apoyo para ayudar a las mujeres guerrerenses por eso estamos en la actividad”.
Una joven que acudió a la dependencia a dejar su solicitud de trabajo comentó que por necesidad y gusto quiere entrar a las filas del Sexto Batallón de Ingenieros de Combate, para brindar apoyo a los guerrerenses cuando ocurra un desastre natural.
“La razón porque estoy  aquí es porque me gusta ser militar para apoyar a las personas, pero porque también no hay trabajo para las jóvenes tenemos que buscarle para mejorar las condiciones de vida de mi  familia”, declaró.
Por su parte, otra de las jóvenes señaló que acudió por gusto, “siempre  me ha gustado ser militar por eso estoy aquí para meter mis papeles y ojalá sea elegida”.
Por último, una joven que esperaba su turno para ser llamaba a entregar su documentación dijo que ya tenía 10 años de intentar de entrar a la milicia, “pero seguimos al pie del cañón, ojalá en este año me toque la suerte para ahora si pertenecer a las filas del Sexto Batallón de Ingenieros de Combate”.

 

Toma la CETEG las oficinas de la SEG en Iguala; denuncia cambios irregulares en Teloloapan

Miembros de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG) de la región Norte, tomaron de forma indefinida las instalaciones de la delegación regional de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), para exigir la revisión de cambios de adscripción que presuntamente se han dado de forma irregular en Teloloapan y pedir la reposición de maestros para escuelas de nivel básico.
Las instalaciones, ubicadas en la calle Hermenegildo Galeana, junto al mercado municipal, fueron tomadas antes de las 8 de la mañana y a esa hora el personal que ya había llegado fue desalojado.
Para las 10:30, los miembros de la Comisión Política dieron una conferencia de prensa adentro de las instalaciones, para dar a conocer su pliego de peticiones. En ésta, el miembro de la CETEG, Lenin Serrano Espíndola, hizo un llamado al gobernador Héctor Astudillo Flores y al titular de la SEG, José Luis González de la Vega Otero, para que “volteen los ojos” al sector educativo de la región Norte.
Dijo que la acción se da ante la falta de seriedad y respeto a algunos acuerdos que se habían hecho con los funcionarios de la SEG, de los diferentes niveles educativos.
Señaló que en donde han encontrado mayor número de inconformidades y falta de acuerdos es en el nivel de primarias, del sector Teloloapan, donde denunció que los jefes de sector y supervisores trabajan en “comparsa” con la delegación regional, para buscar la manera de mover a maestros en otros centro de trabajo de ese mismo sector o de otros, violentando los derechos de quienes tienen mayor antigüedad.
Citó que conocen al menos 10 casos de maestros, algunos con apenas cuatro años en el servicio, que han sido enviados a zonas preferentes y que de acuerdo con denuncias de los mismos profesores, ha habido dinero de por medio para lograr los cambios. Dijo que por esta situación irregular, maestros con hasta 18 años de servicio y que han tenido problemas con la inseguridad, no han podido ser cambiados.
Ante este escenario, pidió al gobernador y al titular de la SEG que se haga una auditoría en el sector Teloloapan y que se revisen todos los cambios que se han otorgado, para que de manera inmediata, a través de la Contraloría interna de la SEG, sean revisados los casos que se hicieron de manera irregular, “y que todos los que han agarrado dinero, lo regresen”.
Denunció la complicidad del enlace en la jefatura de sector Teloloapan, Cliofas Antúnez Quebrado, con supervisores, la delegación regional y el director general de educación primaria, Praxedis Mojica Molina, que han creado una serie de irregularidades, liberando a “diestra y siniestra” a varios docentes, para ocupar las supervisiones como idóneos y han generado una situación de confrontación.
Dijo que además están exigiendo un faltante de nombramientos, para regularización de maestros que han obtenido sus cambios y en el nivel de secundarias exigen los nombramientos, además del pago de adeudos a compañeros, caso en el que los funcionarios de “avientan la pelotita de un lado a otro”.
El miembro de la CETEG, Víctor Hidalgo, reclamó que se dé cobertura a la falta de maestros en varias escuelas de la zona Norte, de espacios que quedaron vacantes por maestros que se jubilaron y que sean enviados los maestros idóneos.
Advierten que la toma de las oficinas es por tiempo indefinido y que habrá otras acciones en caso de que no haya respuesta a sus demandas.

Hay 350 vacantes en los hoteles del Grupo Mundo Imperial en Acapulco, informa directivo

 
El jefe de Talento Humano del Grupo Mundo Imperial, Jorge Delabre Rodal dijo que hay 350 vacantes en los hoteles de ese complejo turístico ubicado en la zona Diamante del puerto.
Ayer fue la Feria del Empleo de Verano en un salón del hotel Princess, para contratar personal y cuyos salarios serán desde 75 a 250 pesos diarios durante las vacaciones de verano.
Delabre Rodal declaró que las contrataciones serán para los tres hoteles que conforman el grupo, así como la tirolesa.
“Estamos buscando stewarts, meseros, cocineros, gente tipo animadores para nuestra nueva atracción que irán en el transporte para la gente que va a volar, necesitamos cantineros, puestos hoteleros en general”, detalló.
Explicó que la movilidad de trabajadores entres los hoteles Princess, Pierre y Ressort pues identificaron tres niveles de “anfitrionía”, como denominó a los empleados.
“La familia, gente que particularmente se queda todo el año y queremos que trabajen 300 días del año, el siguiente nivel es la familia política, que es gente que tal vez tenga problemas como que no llega a tiempo, llegan tarde o faltan con frecuencia y ellos van a trabajar de 200 a 180 días del año, y luego los visitantes que vienen a trabajar pero solamente los queremos en las temporadas pico y con la diferenciación que lo que hacemos es conservar al talento más valioso. La gente que contratamos para el verano, si destaca por su actitud puede formar parte primero de la familia política y luego de la familia”, explicó.
En total hay mil 200 empleados permanentes.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Óscar Rangel Miravete dijo que dada la consolidación de la actividad turística, así como las inversiones privadas en el estado, Guerrero ocupa el segundo lugar en inversión privada a nivel nacional y se han podido ofertar muchas vacantes laborales.