La titular de la Secretaría de Salud, Aidé Ibarez Castro indicó que la falta de vacunas contra el tétanos en la región de Tierra Caliente se debe a la transición que se realiza del IMSS-Bienestar.
Detalló que los programas de salud pública están esperando un poquito “esa afinación, estamos en reajustes, entonces las vacunas son algo que no tienen que faltar, pero debido a las transición, el personal está inquieto porque tienen miedo a que no los basifiquen y toda esa sensación genera cierta disminución de la productividad”.
Sin embargo, sostuvo que en la Secretaría de Salud tanto estatal como federal ya están trabajando para tener suficiente abasto de vacunas, porque “ahorita ha aumentado y vienen las fases de los esquemas de vacunación, eso es lo que nos ha faltado.
Aidé Ibarez Castro dijo que las embarazadas entran en un esquema de vacunación, por lo que aseguró que van a resolver el problema de la falta de vacunas esta semana.
En declaraciones al finalizar el desfile en conmemoración del 213 aniversario de la Independencia, en Chilpancingo, la funcionaria estatal informó que sólo en la región de la Tierra Caliente tienen el problema de la vacunación contra el tétano.
No hay vacunas contra el tétanos en la región Tierra Caliente desde hace dos meses, denunciaron la semana pasada un grupo de mujeres embarazadas que han recorrido varios centros de salud y el hospital regional en busca del antígeno; las han dirigido a la clínica del ISSSTE y del IMSS, pero en ambas instituciones tampoco tienen las dosis. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo)
La secretaria de Salud, Aidé Ibarez Castro informó que son 600 los nuevos contratos para mejorar un poco el ingreso del personal con salarios precarios y sin prestaciones, por un periodo de dos meses, pero será su entrada al proceso de basificacion el sistema IMSS-Bienestar.
En consulta telefónica sobre las acciones de protestas que han encabezado dos organizaciones de trabajadores de contrato y de honorarios del sector Salud estatal para exigir el transparencia en la asignación de contratos, tras la intervención de la sección 36 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntsa), confirmó que el proceso de entrega será observado por intancias internas.
Del dicho de la secretaria general de la Sección 36, Beatriz Vélez Núñez, de que los 591 expedientes de personal eventual para firmar dichos contratos habían sido enviados a la federación, inclusó señaló el detalle de las especialidades, Aidé Ibárez aclaró que de la organización sindical, que es una institución aparte de la administración pública, no tenía opinión sobre sus declaraciones.
Añadió que hasta este lunes, intervino en este procedimiento de contratación que estaba a cargo de la Subsecretaría de Administración Finanzas de la Secretaría de Salud, en la reunión de los médicos y enfermeras que protestaron en la capital, con el secretario General de Gobierno, Ludwig Marcial Reynoso Núñez, en el Recinto de las Oficinas del Poder Ejecutivo del Estado.
Explicó que el recurso económico que consiguió el subsecretario Juan Antonio Ferrer, es para mejorar un poco el salario de trabajadores eventuales, y enfatizó que los sindicatos no tienen injerencia en el proceso de regulación de plazas federales, como ordenó el presidente Andrés Manuel López Obrador.
La relación “es de manera directa con los trabajadores que deseen regularizarse”, afirmó.
“Ayer (lunes) empezó a particiar de manera administrativa en este programa, se recibieron los documentos de los interesados de las diferentes jurisdicciones en oficinas centrales”, indicó.
Precisó que el acuerdo con los trabajadores, es que puedan acceder a los contratos, quienes estén en el esquema de contrato precario, que tengan el perfil de enfermería, auxiliar de enfermería o medicina, y la antigüedad.
“Esos criterios son los que se están revisando para poder hacer la propuesta de los trabajadores, que serán contratados por dos meses, y después serán basificados en el IMSS-Bienestar”, dijo.
Lamentó que haya confusión en la base trabajadora, en este procedimiento, sin aludir las irregularidades que señalaron las organizaciones en la primera entrega de contratos del 24 de julio.
Aseguró que los órganos de control interno, de transparencia y jurídico van a transparentar el proceso de asignación.
Trabajadores de contrato de la Secretaría de Salud marcharon ayer en Chilpancingo para exigir basificaciones a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda Foto: Jessica Torres Barrera
María Avilez Rodríguez
Chilpancingo
Unos 400 trabajadores de contrato de la Secretaría de Salud marcharon en Chilpancingo para exigir a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda basificaciones y su incorporación al IMSS-Bienestar.
Enfermeras, médicos, psicólogos, odontólogos, técnicos del área de Vectores y de servicio social salieron en marcha de las oficinas de la Secretaría de Salud, en la colonia Burócratas, a las 10 de la mañana y llegaron al Recinto de las Oficinas del Poder Ejecutivo del Estado, donde cerraron los dos accesos principales.
La enfermera, Adriana Barrientos informó que los trabajadores piden que se haga con transparencia la transición del IMSS-Bienestar, y que los empleados del área de Vectores sean incluidos para que tengan mejoras laborales.
Detalló que los trabajadores de Vectores ganan dos mil 500 pesos a la quincena, a pesar de que tienen que trasladarse a las colonias a trabajar; “ahorita estamos pasando una contingencia por dengue y ese personal de Vectores está trabajando y acude casa por casa”, agregó.
La manifestante pidió que no exista la intervención de sindicatos, porque la dirigente de la Sección 36 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Beatriz Vélez Núñez ha dicho que “esta asignación ha sido gracias a ella, cuando sabemos que es un decreto presidencial, ella nunca ha visto por nosotros”.
Además, dijo que solicitan tres mil 800 basificaciones porque algunos han laborado desde hace 10 y 15 años, sin tener seguridad social o prestaciones de ley y ganando tres mil 200 pesos a la quincena.
Los trabajadores agremiados al Movimiento Nacional de Trabajadores de Servicio de Salud Publica + Basificación, manifestaron que desde hace tres años han tenido mesas de trabajo con las autoridades estatales e infinidad de minutas de acuerdos, pero no hay nada concreto.
Al llegar al Recinto del Ejecutivo, cerraron los dos accesos, por lo que la titular de la Secretaría de Salud estatal, Aidé Ibarez Castro, acudió para dialogar con los manifestantes y les propuso una mesa de trabajo.
Los trabajadores aceptaron y una comisión ingresó al Recinto con la funcionaria estatal.
En declaraciones antes de ingresar, Aidé Ibarez Castro, informó que el proceso del IMSS-Bienestar se lleva a cabo desde la federación, “la promesa del presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador está caminando. La gente se desespera y tienen razón”.
Además, justificó que no han basificado a los trabajadores porque el gobierno de Evelyn Salgado Pineda apenas lleva un año y siete meses.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, señaló que en Guerrero se invirtieron 368 millones 600 mil pesos para acciones de conservación y mantenimiento; esto, desde que se instauró el convenio de federalización de servicios de salud mediante el programa IMSS-Bienestar.
Como parte del informe de salud de la conferencia de prensa matutina de este martes del presidente Andrés Manuel López Obrador, Robledo indicó que desarrollaron trabajos de dignificación institucional en 113 mil 011 metros cuadrados, y 21 mil 308 metros cuadrados con trabajos de impermeabilización.
Precisó que los trabajos se desarrollaron en tres residencias médicas, 14 quirófanos, 12 farmacias, siete Centros de Atención Rural al Adolescente, siete centros de Desarrollo Infantil Temprano, cuatro centros de Servicio de Atención Integral a la Salud, un Centro de Esterilización y Equipos, así como una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales.
“En el caso de Guerrero, la inversión en ese estado en esos conceptos de conservación, mantenimiento y rehabilitación ha sido por 368 millones de pesos en tres residencias médicas, la ampliación y adecuación de 12 farmacias, 10 almacenes, cuatro Sistemas de Atención Integral a la Salud, una central de esterilización de equipos, siete Centros de Atención a la Salud del Adolescente, siete Áreas de Desarrollo Infantil Temprano que no existían antes y una unidad de cuidados intensivos neonatales en Guerrero” explicó el director del IMSS.
Mediante la presentación realizada por el funcionario, se indicaba que las acciones correspondían a la ampliación de áreas de farmacia y almacén, la reparación de instalaciones eléctricas, hidráulicas y sanitarias, mantenimiento a mobiliario y a sistemas y equipos de aire acondicionado, la revisión de sistemas de oxígeno medicinal y la gestión para la actualización de enlaces de comunicación.
Robledo Aburto reiteró que el abasto de medicamentos en el estado de Guerrero alcanza 88%, cifra que se ha mantenido, y que se trabaja en 42 hospitales y 983 unidades de salud.
Los trabajadores médicos, enfermeras, administrativos y de servicios generales del Hospital de la Madre y el Niño Indígena Guerrerense (HMNIG) comunicaron que suspenderán este jueves los servicios de consulta externa, enseñanza, calidad, caja y comutador ante la falta de respuesta de las autoridades de la Secretaría de Salud a sus peticiones.
En un comunicado, precisaron que sólo atenderán urgencias médicas porque cumplieron 17 días en protesta de brazos caídos sin ser atendidos y que el lunes 5 de junio del 2023 protestarán con una caminata del hospital al Zócalo.
Los agremiados al Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) dijeron que con esto inician una manifestación indefinida para que la gobernadora, Evelyn Cecia Salgado Pineda y el presidente de la república, Andrés Manuel López Obrador atiendan las necesidades.
La líder sindical Soledad Roque mencionó que las acciones son porque no tienen respuesta a ninguno de los puntos exigidos y aunque hubo declaraciones de personal de salud en El Sur, la del pasado 24 de mayo de que la directora Lorenza Jiménez Villanueva iba a renunciar eso no ha ocurrido o al menos no les han dicho nada porque sigue en funciones.
En el texto recordaron que hace 17 días iniciaron su protesta de brazos caídos por los problemas de carácter financiero, administrativos, laborales y falta de dirección desde la llegada de la directora, director administrativo, jefe de recursos humanos y financieros.
Por lo que pidieron la destitución de los directivos; apoyo para los familiares de su compañero, el enfermero, José Guadalupe Salazar Pantaleón, quien el 7 de mayo sufrió un accidente dentro de su horario de trabajo y la directora pretendió deslindarse pese a que su estado de salud es grave.
Así como la exigencia de un seguro de vida colectivo; seguridad social; material como uniformes, herramientas de trabajo, equipamiento, insumos, medicamentos, equipo médico en buen estado, infraestructura adecuada, entre otras necesidades.
Y la regularización del tabulador de salarios del 2014 al 2022 y una buena coordinación para que entre en funciones el IMSS- Bienestar sin que se atropellen ni se vean afectados los derechos laborales.
En el comunicado resaltaron que ante la incapacidad de los directivos del hospital materno-neonatal, no hubo diálogo con la base trabajadora y los representantes sindicales orillándolos a trabajar bajo protesta ante las condiciones precarias como la falta de insumos básicos e indispensables para otorgar un servicio de calidad.
Lamentaron el desinterés porque se resuelva el conflicto interno del hospital por parte de las autoridades porque enviaron oficios a las dependencias y órganos de gobierno y la comisión de funcionarios sin respuesta.
Reiteraron que el conflicto es porque se envía a gente que carece de experiencia en la administración de hospitales, sin perfil y falta de compromiso.
Trabajadores fue la sección 36 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salu en la marcha del Primero de Mayo Foto: Jessica Torres Barrera
Emiliano Tizapa Lucena
Chilpancingo
La secretaria general de la sección 36 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), Beatriz Vélez Núñez, informó que ninguna conquista laboral de sus agremiados será afectada por la centralización del sistema de salud al Organismo Público Descentralizado (OPD) de los Servicios de Salud del Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS-Bienestar).
Afirmó que los directivos del servicio estatal de Salud intentaron aplicar el modelo a los trabajadores sindicalizados, especialmente al cambiar los horarios de las guardias, pero aclararon que el modelo sólo se aplicará a los nuevos trabajadores contratados que entrarán al OPD.
Aceptó no obstante que el sistema de salud en el país se integrará de manera híbrida; es decir, con trabajadores con diferentes condiciones generales de trabajo, “pero lo importante y que está garantizando el IMSS Bienestar es tener abasto de medicamentos de un 95 por ciento, que es lo que desean los guerrerenses”.
Las reformas
Además, ayer se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley General de Salud, para regular el Sistema de Salud para el Bienestar, que hoy entre en vigor con el que desaparece el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) y tendrá el Poder Ejecutivo federal, 180 días hábiles para expedir las disposiciones reglamentarias y administrativas necesarias para la aplicación del IMSS Bienestar en el país.
Ayer, en entrevista con la líder sindical de Salud, Beatriz Vélez Núñez, comentó que el IMSS Bienestar es una OPD que fue construida para la atención médica de todos los ciudadanos que no tengan seguridad social.
Vía telefónica, dijo que en el caso de los trabajadores de la Secretaría de Salud, ahora dependerán directamente de la OPD federal, rumbo a una centralización de los servicios de salud, que contó entre 1996 y 1997, se descentralizaron operativamente, y tardó 14 años para que se concretaran todos los trabajos a los estados y estos controlaran los recursos.
“Hoy lo que está sucediendo es al revés, es regresar otra vez a la centralización de los recursos a nivel federal y van a estar manejados en lo que tiene que ver con la atención médica por el nuevo OPD IMSS Bienestar, que por cierto, hoy (ayer) fue publicado en el Diario Oficial de la Federación su nuevo esquema en el que le dice adiós al Insabi y ahora entra el IMSS Bienestar”, manifestó.
Y es que ayer el Diario Oficial de la Federación publicó el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley General de Salud, para regular el Sistema de Salud para el Bienestar.
En su artículo primero transitorio indica que entrará en vigor el día siguiente al de su publicación, es decir, hoy; en el segundo, sostiene que el Poder Ejecutivo Federal contará con 180 días hábiles a partir de su publicación para expedir las disposiciones reglamentarias y administrativas necesarias para la aplicación del decreto.
Destaca, en el artículo cuarto transitorio, que la Secretaría de Salud, en un plazo no mayor a 180 días naturales contados a partir de la entrada en vigor del decreto, emitirá las disposiciones que establezcan los términos, plazos y condiciones para llevar a cabo la transferencia de los recursos humanos, presupuestarios, financieros y materiales, así como de los inmuebles, derechos y obligaciones del Insabi al IMSS-Bienestar o la Secretaría de Salud, según corresponda.
Añade que los derechos laborales del personal del Insabi que sea transferido a IMSS-Bienestar o a la Secretaría de Salud, se respetarán conforme a la ley, las condiciones generales de trabajo y la demás normatividad aplicable, y que “la Secretaría de Salud realizará las gestiones que resulten necesarias para llevar a cabo la extinción” del Insabi.
El cambio y los trabajadores de contrato y no sindicalizados
Vélez Núñez aseveró que el cambio no impactará los derechos y obligaciones de los sindicalizados, porque siguen perteneciendo a OPD Servicios Estatales de Salud todos los trabajadores de base, regularizados, formalizados u homologados, con las mismas condiciones Generales de Trabajo y su propio tabulador.
Precisó que la modificación es para los de nuevo ingreso, que actualmente son de contrato y que próximamente serán de base, y dependerán de sus propias condiciones generales que ya fueron aprobadas, pero distintas a las de los sindicalizados.
Ejemplificó que los nuevos tendrán un tabulador con 30 códigos para otorgarles en calidad de médicos, enfermeras, químicos, psicólogos, nutriólogos, etcétera, pero el tabulador de los sindicalizados tiene 221 códigos.
Expuso que tampoco el cambio modificará el escalafón, y la responsabilidad que tienen es que trabajarán de manera híbrida en los hospitales, es decir, habrá trabajadores con condiciones generales de trabajo que dependan del OPD IMSS Bienestar y otros con condiciones generales de trabajo que dependan de los Servicios Estatales de Salud.
Aseveró que en una segunda etapa tendrán que desaparecer los Servicios Estatales de Salud para centralizar completamente la salud en el país. Sin embargo, indicó que ante el fracaso del Insabi, se espera que se cumpla con los objetivos, que son surtir a más del 95 por ciento de las recetas que se dan en las unidades de salud y en los hospitales, y tener una plantilla completa de especialistas, médicos y enfermeras.
“Ha sido muy difícil encontrar especialistas, por eso hay cubanos, pero también hemos obtenido problemas con algunos cubanos en algunos estados, en donde han dejado negligencias médicas porque no son los especialistas que se hicieron pasar y que desgraciadamente eso está aconteciendo en algunos lugares”, sostuvo.
Vélez manifestó que con el arranque del IMSS Bienestar en 25 estados del país, entre ellos Guerrero, los gobiernos estatales firmarán los convenios para el traslado de los servicios de salud en centros de salud y hospitales, pero las oficinas y las siete jurisdicciones sanitarias, el Labora-torio Estatal, el Centro Estatal de Medicina Transfunsional, Vecto-res, la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sani-tarios (Cofepris) y Unidades de Especialidades Médicas (UNEMES) se quedan en la Secretaría de Salud.
“Tengo entendido que el gobierno del estado inscribió al Hospital del Niño y la Madre de Chilpancingo y de Tlapa, sin embargo, parece ser que todavía no han sido afectados por el nuevo OPD, están en veremos, pero todo lo que son hospitales generales que manejaban la Secretaría de Salud se van a OPD de IMSS Bienestar, centros de salud también se van”, comentó.
Sostuvo que han dejado claro a la gobernadora, Evelyn Salgado, que necesitan que les garanticen los derechos laborales de los trabajadores sindicalizados, además, “durante muchos años hemos obtenido conquistas sindicales como son el bono de la gobernadora, los cinco días de aguinaldo extraordinarios, los días otorgados, lo de los vehículos, de tal manera, que eso ya se lo dejamos escrito para que cuando ella firme el convenio, vayan inscritos en dicho convenio, porque si no entonces, sí sería un problema de carácter social-laboral en donde saldríamos a la calle a exigir esos beneficios”.
Remarcó que los directivos siguen sin tener muy claro el modelo de IMSS Bienestar, porque querían aplicarles a los trabajadores sindicalizados el nuevo modelo, pero que son “para los nuevos contratos o las nuevas plazas que se van a otorgar”.
Argumentó que los directivos querían imponer las guardias con nuevos horarios, que traen el IMSS Bienestar, pero el sindicato tiene otros horarios, “ellos querían aplicarlos y ahí fue donde les dijimos que no confundieran el modelo de los horarios y condiciones generales nuevas, que solo es para los nuevos que van a entrar al OPD”.
Destacó que la salud en el país será de manera híbrida, es decir, con trabajadores con diferentes condiciones generales de trabajo, pero lo importante y que está garantizando el IMSS Bienestar es tener abasto de medicamentos de un 95 por ciento, que es lo que desean los guerrerenses.
“Toda la gente necesita buen material, equipo, medicamentos que sirva, los quirófanos, que haya comida en los hospitales, como es el caso del Hospital General de Acapulco donde tenemos un conflicto muy fuerte porque no están surtiendo la comida para los pacientes ni quienes están haciendo internados, los que trabajan en las jornadas acumuladas, o están en el turno nocturno y que está dentro de la ley”, aseveró.
Mencionó que espera que después de los 180 días que da el decreto al Insabi para entregar todo al IMSS Bienestar, se diga que hay medicamento, que hay una plantilla completas en los centros de salud y hospitales, que ya se otorgaron las plazas de base a los trabajadores de contrato, que hay condiciones en las unidades, los quirófanos y que todas las áreas están funcionando.
“Sigo pensando que hay que inyectarle más recursos a la Secretaría de Salud en el país, porque solo se destina el 6.4 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) y mientras no se le entreguen más recursos a la Secretaría de Salud y al IMSS Bienestar quién sabe si se vaya a garantizar el servicio al 100 por ciento”, comentó.
Indicó que en Guerrero aproximadamente se habla de 14 mil trabajadores que entrarán al programa IMSS Bienestar de manera híbrida.
Trabajadores eventuales de la Secretaría de Salud protestan ante el presidente Andrés Manuel López Obrador en Chilapa en julio de 2021 Foto: Lenin Ocampo Torres
Emiliano Tizapa Lucena
Chilpancingo
El médico del hospital general de Tlapa y dirigente de la organización Trabajadores Precarios de Salud de Estado de Guerrero, Honorio Tapia Meléndez informó que a pesar de las mesas de trabajo con el gobierno federal y del estado, no tienen ninguna garantía de que los 5 mil 80 trabajadores por contrato eventual que hay en la entidad reciba una base federal en el plan IMSS-Bienestar.
Expuso que de acuerdo con minutas firmadas, en julio empezaría el primer grupo de trabajadores de contrato eventual a ser contratados por el IMSS-Bienestar, sin embargo, en los últimos días les informaron que primero tendrán que pasar una prueba de tres meses, lo que consideran injusto porque no se considerará su antigüedad.
Ayer, en entrevista con El Sur, Honorio Tapia –quien ha laborado en la Secretaría de Salud (Ssa) estatal desde hace 11 años– contó que el Insabi fue desaparecido por muchas irregularidades halladas a nivel nacional, como el desfalco de dinero y falta de insumos, y hasta donde saben los trabajadores contratados por ese Instituto, todos los médicos y enfermeras serán absorbidos por el IMSS-Bienestar.
Dijo que en el caso del personal de Salud que está contratado por el gobierno estatal, y que antes pertenecía al Seguro Popular, su presupuesto depende la mitad del estado y la otra mitad de la federación, que actualmente es Insabi, “con la desaparición del Instituto, lo lógico será que ahora el presupuesto lo asigne el IMSS-Bienestar”.
“Nosotros no desaparecemos, sino que brincamos a este nuevo programa, se supone que tiene que ser directamente así, como pasó con Seguro Popular, que brincamos directamente, porque el presupuesto lo va a manejar IMSS-Bienestar, no otra dependencia”, expuso.
Manifestó que el problema con la federalización del sistema es que saben que se darán en Guerrero en un primer momento mil 700 plazas para médicos y enfermeras, cuando ya son 2 mil trabajadores los que se han evaluado de la Secretaría de Salud estatal para emigrar a IMSS-Bienestar, y esos 300 no serán regularizados.
Mencionó que las dudas de los trabajadores surgen porque los gobiernos federal y estatal no ha dado mucha información, lo poco que saben es debido a reuniones con el secretario general de Gobierno, Ludwig Marcial Reynoso Núñez; con el subsecretario de Finanzas de la Ssa estatal, Humberto Soto López, y a nivel federal con algunos funcionarios del IMSS-Bienestar.
Precisó que esta próxima semana tendrá una reunión con autoridades, donde les informarán cuáles son los criterios que se van a tomar para seleccionar a los trabajadores que se van a regularizar, “cuando el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, dijo que eran para todos los precarios, y ahora nos salen con otra jugada”.
Contó que han denunciado varias irregularidades en el proceso de federalización, es decir, señaló que el sindicato de Salud está metiendo listas de trabajadores en el programa y que no cumple con el perfil ni la antigüedad, “es algo muy difícil de erradicar, y de que haya mucha transparencia”.
Honorio Tapia sostuvo que su organización aglutina a 2 mil 500 trabajadores precarios, que son contratados cada seis meses, y representan casi la mitad de los 5 mil 80 trabajadores de contrato eventual que hay entre médicos, especialistas, enfermeras, psicólogos, nutriólogos, odontólogos, trabajadores sociales, administrativos e ingenieros en sistemas.
Aseguró que han firmado minutas con el gobierno estatal y federal en el que se comprometen a respetar su antigüedad para basificarlos, pero resaltó que ya han basificado a personas que no cumple con el perfil o que incluso llevan en la Secretaría de Salud una semana o dos semanas.
–¿Qué significa IMSS-Bienestar, hasta el momento han remodelado, reacondicionado y equipado hospitales, pero cuál es el plan con el que van a trabajar?
–IMSS-Bienestar es un programa que viene funcionando desde hace más de 40 años, se llamó Prospera, se llamaba Oportunidades… le fueron cambiando de nombres durante muchos años, este programa prácticamente va impulsado a las zonas marginadas, es dar atención de calidad y calidez.
Dijo que los trabajadores saben que consta de tres etapas: la infraestructura; el equipo, mobiliario y abastecimiento de medicamentos a las unidades; y el tercero son ellos, el recurso humano.
Afirmó que el plan del IMSS Bienestar significa que las unidades deben cumplir con ciertos criterios, con instalaciones decentes, con saneamiento, se pintan y se remodelan, se hacen reajustes, así como un análisis o diagnóstico de necesidades, las cuales se subsanan.
Manifestó que referente al recurso humano, en Guerrero aún no se da la transición para los trabajadores precarizados de contratos eventuales: “Una vez que pasemos o que se haga el análisis de nosotros que somos requeridos en esa institución, se hará un contrato por tres meses, y posterior vendrá la plaza a los seis meses, en tanto, estaremos en una evaluación de productividad, asistencia, puntualidad, desempeño, o sea, a todos nos van a evaluar, tenemos que cumplir y si somos aptos, pasamos a la transición y si no, nos buscarán otro espacio”.
–¿Y todos los trabajadores precarios de contrato están de acuerdo con esas condiciones?
–No, muchos ya tenemos años trabajando y será injusto que de no cumplir las metas, a dónde quedan nuestros años laborando, nuestro historial laboral, nos dicen que no tenemos antigüedad, pero sí tenemos un historial laboral de cinco, 11 o 12 años.
Precisó que ya firmaron un convenio con el gobierno estatal para que de no ser seleccionados en la transición este año a una base federal en el IMSS-Bienestar, recibirán un aumento salarial.
–¿Entonces no está asegurado que ustedes en este año sean federalizados en el IMSS-Bienestar?
–No, no es seguro, hemos visto irregularidades, por ejemplo, desde mayo tuvimos que firmar el contrato de tres meses por el IMSS-Bienestar, pero no hemos firmado nada. Fuimos a la Ciudad de México y nos dijeron que íbamos a pasar directamente, pero ahorita nos salen con que habrá filtros, y nos citaron para decirnos la próxima semana los criterios de selección.
“¿Qué seguridad da el gobierno a estas alturas? Nada. Nosotros no somos juguetes de ningún político o candidato, no estamos con cierto partido, compartimos los ideales de mejorar, pero que no nos quieran utilizar otra vez como hace dos años para la gubernatura, eso ya no nos vamos a prestar”, sostuvo.
Se le preguntó si como trabajadores cree que se cumpla lo que el gobierno federal prometió, es decir, una transformación de fondo del sistema de Salud, Tapia Meléndez respondió que será difícil porque el modelo del IMSS-Bienestar se tomó de Nayarit que no se compara con Guerrero, que además, tiene otros factores como la inseguridad, la renuencia de trabajadores, el desabasto de medicamentos, la incomunicación, “se va a lograr, pero no en poco tiempo”.
Consideró que los primeros contratados del IMSS-Bienestar serán los que pasen la información a la próxima generación y éstos, en 10 años, a una tercera, y apenas se estaría por restaurar un 50 por ciento de las condiciones que hay, reconoció que “hay gente también que lleva mucho tiempo laborando y que son obstáculos para la transición, porque no se adapta al cambio”.
Según el médico cirujano, el hospital general de Tlapa, donde trabaja, ha mejorado con Insabi, pues se subsanaron necesidades como aparatos: monitores, electrocardiogramas, ultrasonidos y ventiladores. Pero, por otra parte, últimamente han carecido de insumos básicos, como jeringas y guantes.
Añadió que el hospital lleva más de 40 años y sólo ha sido remendando, “antes no se le filtraba agua, ahorita ya tenemos miedo porque no sabemos de dónde se va a romper la estructura y caerá agua del techo”.
Remarcó que los trabajadores de contrato precarizados no están en contra de ninguna autoridad, sino para sumar y “levantar el sistema de Salud, pero exigió a las autoridades que no los engañen y que cumplan los compromisos firmados” ; ejemplificó que acordaron en una minuta un bono Día del Padre y la Madre con el subsecretario de Finanzas Humberto Soto, pero no lo recibieron y ahora el funcionario ya no les contesta ni por teléfono.
El secretario general de Gobierno, Ludwig Marcial Reynoso Núñez, informó que hay un gran avance de la Secretaría de Salud en la transferencia de los trabajadores del sector al IMSS-Bienestar, que están en la fase final, pero que mucha desinformación.
En declaraciones luego de acudir al Encuentro Nacional de Educación Cívica, realizado en el hotel Emporio, Marcial Reynoso dijo: “va caminando, se han establecido muchas mesas de trabajo, hay un gran avance por parte de la Secretaría de Salud, ya estamos en una fase final de este proceso” de transferencia recursos humanos y quienes están realizando exámenes para incorporarse.
El funcionario estatal aceptó la incertidumbre que hay entre los trabajadores del sector salud, como se evidenció este jueves en El Sur, es por la desinformación, pero que el IMSS-Bienestar ha sido muy claro, junto a la Secretaría de Salud, respecto a los requisitos que deben de cubrir quienes aspiren a ingresar.
Indicó que quienes ya están trabajando en la Secretaría de Salud, pasan de forma automática a la federalización del IMSS-Bienestar y que no pierden antigüedad, derechos, e incluso van a pertenecer al mismo sindicato. “La incertidumbre es de quienes tienen otros regímenes de contratación, que son por contrato, por honorarios” entre otros y son los que no han encontrado una forma de cómo poder incorporarse.
Mientras el secretario general del Ayuntamiento de Acapulco, José Juan Ayala Villaseñor, señaló que es el gobierno federal el encargado de la transferencia del personal de la Dirección de Salud Municipal, a IMSS-Bienestar, y que no hay de qué preocuparse porque todos serán contratados. Incluso los que tienen basificación se incorporarán de esa misma manera.
Dijo que en el caso de los trabajadores de la dirección de salud, el Ayuntamiento ha seguido lo indicado por las autoridades federales, en primer lugar las adecuaciones de los centros de salud, los procedimientos que se realizan en estos centros, y en tercer momento la transferencia de los trabajadores.
“Nosotros hemos reiteradamente tenido contacto con los dirigentes de las secciones sindicales y con el propio personal. Se les ha explicado que el proceso no depende del municipio sino de los pasos que está dictando la federación”.
Reconoció y lamentó que esta situación cause incertidumbre en los trabajadores, pero que “la oferta que ha hecho la Secretaría de Salud federal al municipio, el reconocer la antigüedad de los trabajadores, reconocer la categoría que tienen, y en ninguna circunstancia con salarios menores a las que ya perciben. Sólo tienen la alternativa de ganar, no hay forma de perder”.
Ayala señaló que para algunos trabajadores será incómodo el proceso de evaluación que se hace en las dependencias federales para medir el rendimiento laboral pero que tienen que cumplir. En el caso de los trabajadores que no tienen el perfil adecuado para las áreas donde están actualmente en la dirección de salud municipal, dijo que podrían ser reacomodados en áreas donde cumplan con los requisitos que se solicitan.
Afirmó que en reiteradas ocasiones se les ha explicado a los trabajadores el proceso de transferencia, la incertidumbre podría ser debido a lo tardado que es el procedimiento, mismo que termina este año por parte del gobierno federal, pero el municipio no lleva el calendario de actividades.
La secretaria de Salud, Aidé Ibarez Castro, informó que 90 por ciento de los trabajadores del Hospital General de Tlapa no está laborando y sólo personal de guardia atiende a pacientes.
Consultada al término de la presentación del protocolo violeta en la explanada del Recinto de las Oficinas del Poder Ejecutivo del Estado la funcionaria llamó a los paristas a tener responsabilidad, humanidad y profesionalismo en el proceso de transición de los servicios estatales de Salud al IMSS Bienestar.
A mediados de febrero trabajadores del hospital de Tlapa informaron que pararon labores y tomaron el área administrativa para exigir la destitución del director, Javier Blanco Martínez, y del administrador, Gregorio Ramírez Maldonado, a quienes acusaron de no entregarles insumos y material de trabajo. Los inconformes, advirtieron que escalarían su protesta.
Ahora se sabe de manera extraoficial, que trabajadores sindicalizados dejaron de atender los servicios de laboratorio, quirófano, hospitalización e incluso urgencias. Quienes siguen en servicio es el personal médico de contrato.
Cuestionada sobre la falta de pago de las primeras tres quincenas de 2023 a médicos especialistas contratados el año pasado por el IMSS Bienestar, la funcionaria aclaró que, “a lo mejor se retrasó el pago” pero no por más de una quincena, por la gestión burocrática con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Aseguró que esos asuntos se están atendiendo, “muchas situaciones que antes lastimaban a los trabajadores, ahorita las estamos corrigiendo a favor del trabajador, sea especialista, médico general, administrativo, psicólogo; la obligación es atender y resolver”.
Al preguntarle el porcentaje de avance en la transición del sector salud estatal al IMSS-Bienestar aclaró que es considerable pero no tenía la evaluación en ese momento. Antes deberán reunirse con autoridades del IMSS, Insabi y Secretaría de Salud.
Dijo que una vez que se regularice todo el modelo, el IMSS Bienestar absorberá la nomina estatal.
Añadió que preveían que el anterior modelo del sector salud era suficiente para que la Secretaría solucionara la problemática de salud en el estado, sin embargo, indicó “son tan grandes los problemas que nos dejaron (gobiernos anteriores), que no fue posible, tuvieron que integrarse en un solo proyecto las tres instituciones, en un proyecto normado por la Secretaría de Salud federal, integrado y dirigido por el secretario de Salud federal, Jorge Alcocer Varela”.
Aseguró que hoy Guerrero es el estado con más inversión federal y estatal en salud, pero todavía hay situaciones como la del hospital de Tlapa, que no ayudan a mejorar.
“Miren Tlapa, es un problema no tener demanda sindical, sólo son problemas que obstaculizan las soluciones del propio hospital. Se fueron 90 por ciento de los trabajadores, algunos están en su casa, otros haciendo guardia. La cuestión es que tenemos que hacer más responsables, más humanos, mas profesionales. Si estamos dando soluciones, para qué obstaculizar las soluciones”, reprochó.
Médicas y médicos cubanos de nuevo ingreso al programa IMSS-Bienestar posan para la foto con la secretaria de Salud, Aidé Ibarez y la delegada del IMSS, Josefina Estrada Foto: El Sur
Redacción
La Secretaría de Salud estatal informó que llegaron 11 médicas y médicos cubanos de nuevo ingreso al programa IMSS-Bienestar, con ellos suman 29 profesionistas que van a brindar servicios de salud a la población que no cuenta con seguridad social.
En diciembre llegó un primer grupo de siete especialistas y a finales de enero el segundo integrado también por 11 doctores.
En un comunicado de prensa la dependencia indicó que la secretaria Aidé Ibarez Castro inauguró el tercer curso de inducción el viernes y dio la bienvenida a los médicos de las especialidades de Cirugía general, Cardiología, Otorrinolaringología y Gastroenterología.
Agregó que los médicos cubanos ayudarán con sus servicios a la población más pobre de Guerrero distribuida en las zonas rurales que registran mayor marginación y que están abandonadas en materia de salud desde administraciones anteriores, pero que la política que impulsa el presidente Andrés Manuel López Obrador busca modificar esas condiciones.
Señaló que la delegada del IMSS en Guerrero, Josefina Estrada Martínez, destacó que la transformación del sistema nacional tiene como objetivo primordial ofrecer servicios de salud integrales de calidad a la población que no tiene seguridad social.
La Secretaría detalló en su boletín que los especialistas serán ubicados en hospitales de los municipios de Zihuatanejo, Chilapa, Iguala, Chilpancingo, Coyuca de Catalán, Cuajinicuilapa y Ometepec.
Citó que Estrada Martínez agregó: “su invaluable colaboración construirá a que sea una realidad el mejorar los servicios de salud en los hospitales que se están transfiriendo”.
Detalló la Secretaría de Salud que también estuvo presente la doctora Tania Tovar Trejo, líder para la implementación del Modelo del IMSS-Bienestar en Guerrero.
