Etiqueta: STAUAG

Sigue las negociaciones con Rectoría por el emplazamiento a huelga 2023: STAUAG

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, informó que siguen las negociaciones con la administración central, por al emplazamiento a huelga que está programada para que inicie el próximo 21 de febrero.
En su cuenta de Facebook, el secretario general de la UAG, Armando Guzmán Zavala, informó que este miércoles, con base en las indicaciones del rector José Alfredo Romero Olea, “por parte de la Comisión de la Administración Central se entregaron y posteriormente firmaron, de forma bilateral, las minutas de acuerdos del emplazamiento a huelga 2022 del STAUAG, que permiten mejorar las condiciones y derechos laborales de los trabajadores”.
Por teléfono, consultado sobre la reunión, Ofelio Martínez informó que el STAUAG entregó el emplazamiento a huelga en septiembre del año pasado a la Rectoría por dos situaciones fundamentales: violaciones al contrato colectivo de trabajo, que implica recategorizaciones, adeudos y basificaciones.
Explicó que cada dos año se revisa el contrato colectivo de trabajo, “hasta este momento tenemos de recategorizaciones el 95 por ciento de casos positivos. Mañana (jueves) lo firmamos y ya llegamos a ese acuerdo” con la Rectoría.
En la revisión del contrato colectivo de trabajo, dijo que tienen el 95 por ciento de cláusulas ya firmadas y falta el 5 restante, y que la Rectoría les indicó que a más tardar el viernes les cumplen al cien por ciento, sin ninguna modificación.
Externó que dependiendo de los avances que tengan, el viernes los van a valorar, para que el lunes 20 de febrero se reúnan en su Consejo General de Huelga y ahí informarán los progresos con la administración central, ahí determinarán si suspenden o no la huelga. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).

 

Académicos de la UAG bloquean una avenida de la capital por el pago del bono decembrino

Catedráticos agremiados al STAUAG en el bloqueo a la avenida Benito Juárez enfrente de la Cruz Roja en Chilpancingo Foto: Jesús Eduardo Guerrero

Afiliados al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) bloquearon una avenida en Chilpancingo, para demandar el pago de un bono decembrino.
A las 11:20 de la mañana, unos 25 trabajadores cerraron la avenida Benito Juárez, frente a la Cruz Roja, donde piden el pago para alrededor de 6 mil trabajadores en todo el estado.
El integrante de la Comisión de Conciliación del STAUAG, Cándido Cruz Vargas, informó que en su contrato colectivo de trabajo se establece que el pago del bono se tenía que pagar la primera quincena de enero.
“Convocamos a una movilización porque no se ha cumplido con el pago de fin de año. La administración central de la universidad dice que es el gobierno estatal el que no ha transferido el dinero y que ellos ya tienen la nómina lista para hacer los pagos”, indicó.
Cruz Vargas dijo que los dirigentes sindicales, tanto del STAUAG, Ofelio Martínez, como del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la UAG (STTAISUAG), Brenda Alicia Alcaraz González, informaron que el pago se hará este miércoles.
Detalló que faltan por solucionar la no aplicación del Impuesto Sobre la Renta (ISR), la zona salarial única y los 90 días de aguinaldo para los universitarios. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).

 

El aumento al salario debe ser similar a la inflación, dice el líder del STAUAG

Karina Contreras

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, opinó que el aumento salarial tiene que ser de acuerdo a la inflación en el país y recordó que hubo una reunión de diputados federales y la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios donde plantearon la posibilidad del incremento y cuando se aprobó el presupuesto no se consideró uno significativo al salario.
En declaraciones en Acapulco, el dirigente sindical dijo que la Confederación hizo una iniciativa, cumpliendo con lo que marca la ley, para que el aumento esté al nivel de la inflación y que en enero se reunirán los sindicatos para solicitar “un incremento emergente porque el año pasado nos dieron 3.5 de aumento, porque según la inflación no iba a ser pasar de ese porcentaje, pero hoy tenemos que la inflación ya va al 8.5 por ciento o más, lo que quiere decir que nos deben un 5 por ciento”.
Señaló que si el aumento que se pretende dar a los trabajadores es similar a lo del año pasado se va a estar con un déficit del 7 y 8 por ciento en el salario, decrece y, por ello se tiene que pedir un incremento emergente para tener un aumento salarial que iguale o se a cerque a la inflación que hay en el país y que no se puede negar.
El dirigente sindical indicó que la exigencia es que a los universitarios se les dé un trato igual. Informó que el 7, 8 y 9 de diciembre se realizará el Congreso General Ordinario, el cual será presencial luego de haberse suspendido por la pandemia del Covid-19 durante dos años, donde se tratarán varios temas, entre ellos la situación de las jubilaciones, pensiones e indemnizaciones que es un problema grave porque no hay dinero.
Indicó que se tomarán medidas para exigir que a los universitarios les den un trato lo más congruente y pagar a quienes quieran jubilarse o haya fallecido.
Se le preguntó cómo se ha avanzado en el pliego petitorio hecho a la administración central que encabeza el rector José Alfredo Romero Olea y dijo que se sigue trabajando en las mesas de trabajo y en el tema de las recategorizaciones les harán una propuesta de todo el listado que se entregó y una vez que se entregue la van a revisar y lo que vaya quedando rezagado se va a trabajar, pero que se ha avanzado un 20 por ciento en ese tema.
Mientras en la basificación y cambio de adscripción se lleva un avance de un 80 por ciento, y sobre el pago del aguinaldo y las demás prestaciones a los universitarios hicieron llegar un oficio a la administración central para que cumpla con los pagos de fin de año.

 

Entrega la UAG plazas a 81 maestros del STAUAG, parte del emplazamiento de 2017

Este lunes, la administración central de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) entregó plazas base que representan mil 655 horas, a 53 maestros preparatoria y 28 de nivel superior, como parte del emplazamiento a huelga del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG) del año pasado.
La entrega de las horas se realizó en el auditorio de la Rectoría. En declaraciones por separado, el secretario general del STAUAG, Ofelio Martínez Llanes, y el representante de la comisión mixta paritaria de la UAG, Filiberto Vital Ventura, manifestaron que la entrega de las horas base no es resultado de negociaciones en las pasadas elecciones a directores.
El representante de la administración central, Vital Ventura, explicó que la entrega de las horas base fue por el emplazamiento a huelga del STAUAG, correspondiente a 2017, y las solicitudes se entregaron en septiembre de ese año, y para febrero de 2018, fueron calificadas y aprobados los aspirantes a las horas.
Abundó que por el proceso electoral de mayo, el sindicato junto con la comisión mixta decidieron posponer el acto de entrega de las plazas, para que no fuera una distracción o un asunto que influyera en las elecciones a directores. Insistió en que la entrega de horas no fue un premio para nadie, porque la revisión de los perfiles fue de manera bilateral con el sindicato.
Martínez Llanes recordó que en otros años no se realizaba ningún acto protocolario para la entrega de las horas base, pero por un acuerdo se decidió realizar un acto de entrega representativa, para los maestros que durante años han cubierto horas interinas.
En el acto de entrega, el dirigente sindical dijo que las horas base representan certidumbre en el salario de los trabajadores, y “dar más por la universidad”; agradeció la disposición del rector para dar las basificaciones, pese a la falta de un mayor presupuesto, y recordó que otras universidades del país están en quiebra, a pesar de tener un mayor presupuesto, menos estudiantes y maestros. (Jacob Morales Antonio / Chilpancingo).

 

Acuerdan maestros de Artes de la UAG con Rectoría que se revisarán los casos de los unilaterales

Los maestros en conflicto en la Escuela Superior de Artes, de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), acordaron con una comisión de la Administración Central y del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), revisar los expedientes de los seis maestros contratados de manera unilateral.
Consultado por teléfono, el delegado sindical de la escuela, Francisco Arzola Jaramillo, informó que las clases transcurrieron con normalidad, luego de la reunión que sostuvieron ambas partes con una comisión de funcionarios enviados por el rector Javier Saldaña Almazán.
Informó que ahí se firmó una minuta de acuerdos, y se pactaron mesas de diálogo para revisar los expedientes de los trabajadores contratados de manera unilateral, entre ellos el hijo de la ex directora de la escuela, José Antonio García Álvarez.
El catedrático dijo que es “lo justo” y que el trabajador que no tenga carga académica será retirado de la escuela. Indicó que a la reunión, por parte de la Administración Central fueron el director general de Recursos Humanos, Ángel Chora Carrillo, y el jurídico, Pablo Valdez; por el sindicato, el secretario de Conflictos, David Molina, así como Lilia Lara y Apolonio Barragán.
El martes, un grupo de nueve maestros tomaron y cerraron la escuela para exigir la salida de los maestros contratados de manera unilateral, pero un grupo de estudiantes, que apoya a los señalados, protestó y demandó clases. (Jacob Morales Antonio / Chilpancingo).

 

Rechazan maestras de la preparatoria de Atoyac al nuevo delegado sindical; lo acusan de “antisindicalista”

Maestras de la Preparatoria 22, de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) en Atoyac, integrantes del Colectivo de Mujeres Sindicalistas de la Prepa 22, expusieron su rechazo al nuevo delegado sindical del plantel, Raúl Reyes Flores, por considerar que su conducta es “antisindicalista y apatronada”, además de sus antecedentes de misoginia en la escuela.
Las inconformes denunciaron en conferencia de prensa que el nuevo delegado sindical cuenta con un historial violento en el plantel y se le permitió su registro, a pesar del antecedente de estar en contra del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), “quien ha sido rompehuelgas, propiciando la ruptura de paros sindicales, violencia verbal y física, en especial contra compañeras”.
En un documento al que le dio lectura la profesora Mabel Castillo, exponen que su postura es respalda por 18 maestros y maestras del plantel.
El texto reseña que la actitud misógina de Reyes Flores ha quedado evidenciada en el caso documentado, con video de por medio, en contra de Yazmín Flores Rodríguez, maestra de danza del plantel; enrareciendo así las relaciones de respeto que deben de prevalecer en la escuela.
También cuestionan que tiene antecedentes porriles en la universidad “y en nuestra escuela, soslayando con ello el perfil de los representantes que deben tener los líderes del STAUAG, enmarcado en el estatuto sindical.
El escrito pone en evidencia que ha sido coparticipe del nepotismo “que ya se observa en la preparatoria, fomentado por su cuñado Alfredo del Valle González. Ambos han propiciado el manipuleo, la corrupción, el tráfico de influencias en la institución y la violación de los derechos sindicales de los trabajadores”.
Reiteran que nuevamente exigen al rector Javier Saldaña Almazán que saque las manos de los procesos sindicales internos, deje de ofrecer promociones y beneficios a incondicionales, para que “asuman posiciones antisindicales y apatronadas”.
Señalan a Raúl Reyes por su actitud expresamente apatronada, por informar casi a diario a Rectoría acerca de la actitud de los trabajadores, con criterios políticos y de fiscalización, que no de fortalecimiento institucional, “violando nuestro lema de democracia e dependencia”.
Por ello es que, explican, rechazan rotundamente la postulación de Raúl Reyes como delegado sindical, por ser violatoria a los preceptos sindicales que los rigen, “rechazando el bullying contra nuestros alumnos y alumnas, la misoginia en nuestra escuela y los feminicidios en nuestra sociedad, que degradan la condición humana”.
Para finalizar, señalan que los argumentos expuestos han sido asentados ante el Ministerio Público, ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos y en redes sociales. (Francisco Magaña / Atoyac).

 

Politizan los maestros inconformes la postura ante el ISR, dice el secretario del STAUAG

 

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, señaló que los maestros inconformes que lo señalan de parar la protestas para evitar el cobro del ISR a prestaciones, están politizando el tema y el rector Javier Saldaña indicó que no hay fecha para cobrar el impuesto.
El miércoles, en conferencia de prensa, el secretario de la delegación de la Rectoría, Alfredo Pérez Dimayuga; la delegada al CGR, Guadalupe Hernández de la Cruz, y el integrante del Comité Ejecutivo Central del sindicato e integrante de la comisión mixta, Cándido Cruz Vargas, señalaron que el secretario estaba parando las protestas y que para julio la administración central comenzaría a descontar el impuesto.
El secretario general expresó en consulta telefónica: “Yo no descalifico a los compañeros, pero han politizado una serie de cuestiones”. Recordó que hace dos años él encabezó una gran marcha, cuando se hizo un primer intento del cobro del impuesto a las prestaciones.
Martínez Llanes dijo que se siente “satisfecho” con el trabajo realizado, porque se ha logrado parar el cobro para más de 6 mil trabajadores del sindicato de académicos y también el de los administrativos y de intendencia, además negó que el impuesto se imponga en julio.
Asimismo el rector Saldaña Almazán declaró que no hay una fecha para el cobro del impuesto, “nosotros lo que quisiéramos es que se derogara la ley actual” y que está buscando que este cobro no impacte a los trabajadores, e informó que la UAG mensualmente paga de 15 millones de pesos de impuestos.

 

El secretario del STAUAG para las protestas contra el ISR y en julio se cobrará, reclaman

Delegados sindicales y del Consejo General de Representantes (CGR) del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), informaron que en julio la administración central les descontará el Impuesto Sobre la Renta (ISR) a las prestaciones.
En conferencia de prensa, el secretario de la delegación de la Rectoría, Alfredo Pérez Dimayuga reclamó que el mismo discurso que utiliza la administración central sea el del secretario general Ofelio Martínez Llanes, de que la aplicación del impuesto tratará de ser lo menos posible para no afectar los bolsillos de los trabajadores.
Afirmó que los dirigentes del STAUAG no están defendiendo a los trabajadores y recriminaron que pese al discurso del secretario general de combatir el pago del impuesto, se opone a llamar a las movilizaciones acordadas en el CGR del 7 de febrero.
Insistió en que el descuento del impuesto a las prestaciones “significa una merma económica a nuestros bolsillos”, y dijo que por eso los movimientos de los maestros ya no serán por separado y habrá cohesión.
La delegada al CGR, Guadalupe Hernández de la Cruz indicó en la región centro hay al menos una organización de 15 delegaciones ante la “tibieza” del Comité Ejecutivo Central del STAUAG.
La catedrática recriminó que el impuesto se quiera cobrar de manera retroactiva, lo que representa un perjuicio a los trabajadores, “solo unidos se logrará hacer algo y de manera organizada, para que se eche abajo la reforma, porque sería una doble tributación”.
Denunció que el Comité Ejecutivo del sindicato está visitando las delegaciones para decir a los secretarios que se manifiesten, por eso no descartó que una vez que pasen las elecciones de hoy para delegados sindicales desconozcan al secretario Martínez Llanes.
El integrante del CEC y de la comisión mixta, Cándido Cruz Vargas recordó que las prestaciones que serán gravadas con el ISR son las compensaciones, becas al desempeño, guardias, horas extras, vacaciones y gratificación de 25 años a los miembros del sindicato de trabajadores Administrativos.

Se organizan trabajadores de la UAG en la capital y Acapulco para protestar contra el ISR

 

Trabajadores sindicalizados y de base de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) pararon labores en las oficinas de Rectoría, para exigir que no se aplique el Impuesto Sobre la Renta (ISR) a prestaciones, lo que se pospuso esta quincena del 28 de febrero, “pero no hay garantías de que no se hará efectivo la siguiente”, explicó el delegado del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Alfredo Pérez Dimayuga.
En Acapulco, los maestros de la Preparatoria 2 en reunión sindical aprobaron manifestarse en la Preparatoria 17, contra la pretensión de la administración central de gravar los bonos y prestaciones.
El secretario general del STAUAG, vía telefónica reveló que debido a la no aplicación del ISR en prestaciones, los universitarios están siendo llamados personalmente por el SAT para que expliquen sus ingresos.
En la protesta de Rectoría, ubicada en la capital del estado, participaron cuatro delegaciones que tienen sede en ese lugar y recibieron el respaldo de unidades académicas en Chilpancingo.
Pérez Dimayuga indicó que el llamado es para que este movimiento crezca desde las bases, de manera coordinada, porque continúan los paros de labores en las unidades académicas de manera aislada. Mencionaron que hubo un paro en Economía, y en la Preparatoria 1 se colocaron pancartas de protesta en la entrada de la escuela, porque están en proceso de inscripciones.
El líder de la delegación recriminó que el Comité Ejecutivo Central del STAUAG no dé una respuesta formal, ni definitiva, de suspensión del gravamen. La propuesta de los trabajadores es que la administración central se comprometa a no aplicar el impuesto a prestaciones durante tres o cuatro meses, mientras se buscan una salida legal.
Insistió en que fuentes oficiales, mencionan un convenio firmado en 2005 entre Rectoría y el sindicato, donde el gobierno de la universidad se compromete a no gravar la prima de antigüedad, vacaciones ni bonos, con el que se pueden amparar.
Además, mostró un documento fechado el 30 de abril de 2014, donde la Secretaría de Hacienda y Crédito Público condonó la totalidad de los adeudos de ISR, “incluyendo sus accesorios que tenga por la omisión total o parcial del entero del Impuesto Sobre la Renta, a cargo de sus trabajadores”.
Aunque no saben qué hizo la administración central con ese dinero, que sí retuvo a los universitarios, porque pagan impuestos sobre el salario base, aclaró que lo importante ahora es encontrar el mecanismo para suspender de manera definitiva ISR sobre prestaciones.
En consulta telefónica, el secretario general del STAUAG, Ofelio Martínez Llanes, declaró que el rector dijo a los sindicatos que la universidad recibió un ultimátum para aplicar el ISR en prestaciones, pero se reactivó la negociación que logró parar el gravamen esta quincena.
Aseguró que un día antes del pago de la nómina “hubo intensas negociaciones” y se acordó la prórroga, pero no tiene certeza de que el próximo mes enfrenten al misma situación, no obstante que la medida requiere de la aprobación de los sindicatos, “el riesgo es latente siempre”.
Sin embargo, dijo que el CEE sigue en la gestión, “en cuanto tengamos información pertinente lo vamos a decir. Ayer (martes) acordamos que la ruta es tener una comisión triapartita, de sindicatos y Rectoría”.
Insistió en que el ultimátun es reportar el ISR a prestaciones, o la retención del subsidio, a pesar de que otros dirigentes aseguraron que el financiamiento público no era embargable.
Incluso, reveló que varios universitarios de manera individual han sido llamados por Hacienda, para que informen sobre sus ingresos, precisamente porque la universidad no enteró el gravamen total de ISR.
“Yo siempre he dicho que es un asunto que no está terminado, porque los dirigentes sindicales, quien sea responsable de una institución, tenemos que decir la verdad, hemos logrado prorrogar, pero es latente ese problema”.
Del convenio de 2005, entre STAUAG y el rector Nelson Valle para no gravar las prestaciones, aclaró que se firmó pero no se elevó a laudo constitucional, como se ha mencionado entre los trabajadores.
“Si fuera eso, nosotros estuviéramos ejecutándolos, es un documento que no aplica en este caso. Hay propuesta de prórroga, una propuesta de hacer un plan de previsión social, para hacer tasa de retorno de lo que se vaya a descontar, pero no se hizo nada”.

Rechazo total en Acapulco

En reunión sindical en el aula audiovisual de la Preparatoria 2, los maestros acordaron un rechazo total a la pretensión del ISR a prestaciones, y exigieron al rector Javier Saldaña Almazán, como a los dirigentes sindicales, hacer todas las gestiones necesarias ante el gobierno federal para que no se afecte a los trabajadores.
Como medida de presión decidieron protestar hoy fuera de las instalaciones de la Preparatoria 17, a las 10 de la mañana, con otras escuelas universitarias.
En consulta, el delegado al Consejo General de Representantes (CGR) del STAUAG, Ramón Zúñiga García, explicó que con el graven a prestaciones un trabajador de tiempo completo titular B en la universidad, tendría un descuento de casi 3 mil pesos mensuales.
Detalló que en el caso de un trabajador de tiempo completo titular B, está pagando de impuestos mil 252.40 y si se aplica a todas las prestaciones el ISR sería de 2 mil 914 pesos con 21 centavos, es decir el trabajador dejaría de percibir de manera quincenal mil 661.77. Aclaró que por ley los salarios no deben disminuir, y con esta medida se reduciría quincenalmente.

 

Cancela STAUAG su emplazamiento a huelga; acepta el 3.4 por ciento de aumento al salario

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) canceló su emplazamiento a huelga, previsto para el 12 de febrero, y aprobó la realización de giras regionales con integrantes del Comité Ejecutivo Estatal, para informar a los universitarios sobre las iniciativas de reformas que propusieron PRI y PRD en el Congreso de la Unión, contra los derechos de los trabajadores.
Por mayoría de votos, el Consejo General de Huelga aceptó anular el emplazamiento con el acuerdo de 3.4 por ciento de aumento directo al salario, que propuso la Rectoría; la autorización de 140 recategorizaciones, de 270 solicitudes, y la firma de minutas con la administración central sobre la nivelación salarial, los 90 días de aguinaldo, y el compromiso de seguir gestionado recursos para el pago de la antigüedad real.
Se informó que había un monto de 70 millones de pesos para cubrir el pago de la antigüedad de trabajadores, y que se priorizará a aquellos que tengan problemas graves de salud. Mencionaron que había diez casos de atención urgente.
Un integrante de la dirigencia sindical reconoció que el STAUAG no tiene una lista de los trabajadores que tienen pocos o muchos años sin reconocimiento de antigüedad ante el ISSSTE, para hacer un planteamiento global, “porque no existe en este momento un programa para sanear la plantilla laboral”.
Aceptó que falta certeza sobre el número de afectados, el monto que se necesita para seguir exigiendo el reconocimiento de la antigüedad real y una posición institucional, para acudir a la instancia correspondiente a pedir los fondos necesarios, pues “el sindicato maneja unos datos, y la administración otros”.
Uno de los delegados mencionó que según datos de la administración, se requieren alrededor de 700 millones de pesos para cubrir la antigüedad real en un solo pago, y 800 millones en indemnizaciones para 350 personas en condiciones de jubilarse. También se reconoció que la universidad perdió la mística de la movilización, para exigir el cumplimiento de sus demandas.
En octubre pasado, el STAUAG entregó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 671 demandas laborales en el emplazamiento a huelga. Entre otras, el reconocimiento de la antigüedad real para 12 trabajadores, de más de 800 que esperan acceder a este beneficio.
Entre otros, el secretario general, Ofelio Martínez Llanes, destacó que en el emplazamiento de huelga se aprobó 78 por ciento de incremento de horas y cien por ciento de basificaciones, pero no informó a cuántos trabajadores corresponden.
El delgado Román Zúniga recriminó que hay un desfase de 4.3 del incremento en la UAG con el del Sindicato de Trabajadores la UNAM (STUNAM), que ha sido el referente para todas las universidades del país. En el siguiente tema, planteó que el Consejo General de Representantes (transformado después de la cancelación de la huelga), hiciera un pronunciamiento contra las iniciativas de reforma contra los trabajadores en el Congreso.
El integrante del CEE, David Molina, aceptó que no conocen la iniciativa, ni la han discutido, pero que “que el CGR no está de acuerdo en aplaudir una iniciativa que lastima o que lesione los derechos de los trabajadores de este país. El problema lo debemos llevar a todas las regiones, informarles que se viene una nueva embestida del gobierno federal y en la próxima elección, ahí, deben de fijar bien su apoyo, con quién van”.
En el auditorio hicieron referencia a Andrés Manel Lopez Obrador con la frase, de “ya saben quien”. El dirigente aclaró que los universitarios están en diferentes frentes, y unos con el PRI. Añadió que van a tomar el tema con mucha responsabilidad. Coincidieron con él otros integrantes del CEE, que plantearon elaborar un plan de acción donde se exprese esta inconformidad.