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Ya pagó el Cecyteg adeudos al ISSSTE; tramitan la jubilación de 80 maestros

La directora general del Cecyteg, Anabel Arrellano Villafuerte, en la clausura de cursos del Cecyteg 4, ubicado en la unidad habitacional El Coloso en Acapulco Foto: Karina Contreras

Karina Contreras

La directora general del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guerrero (Cecyteg), Anabel Arrellano Villafuerte, informó que al menos hay 80 maestros que se tienen que jubilar, pero no hay presupuesto, por lo que se esta realizando la gestión, pero también en que se reconozca la antigüedad real.
Explicó que a su llegada se debían 18 millones de pesos al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) para que reconozcan la antigüedad real a los trabajadores. Aseguró que ya se pagaron a pesar de que no hay pocos recursos, “estamos tratando de administrar, ya no se debe ISSSTE, ya no se deben impuestos”.
Añadió que están en diálogo con el instituto para que se pueda dar una salida digna a esos maestros que ya se quieran jubilarse. Se le preguntó que de los 886 trabajadores con los que cuenta ese subsistema educativo cuántos ya se pueden jubilar. Dijo que alrededor de 80 y que también se esta revisando del Contrato Colectivo de Trabajao (CCT) para llegar a acuerdos, y “ambos estemos bien y sigamos caminando”.
Arellano Villafuerte estuvo en el Cecyteg número 4, ubicado en la unidad habitacional El Coloso, para la clausura, donde por primera vez se entregaron dos certificados, uno de que terminaron el bachillerato.
El otro es que reciben un título por QR, donde a los estudiantes los acreditan con carrera técnica, “si en un momento dado los jóvenes deciden y pertenecer al ambiente laboral lo pueden hacer. Es escaneado, hay una plataforma donde con el QR se da sin necesidad de tanto trámite”.
Indicó que las carreras técnicas que se dan y que pueden llevar a los jóvenes al campo laboral son la de laboratorista, químicos y dibujo técnico.
Indicó que se trabaja para incrementar las carreras para el próximo ciclo escolar, entre ellas robótica y tecnología. En su mensaje resaltó la importancia del acto porque por primera vez se entrega el certificado de bachillerato y el certificado de formación profesional básica. Llamó a los jóvenes a no dejar de luchar por sus sueños y que nada ni nadie los detenga, pues “son el futuro del estado y de México, confiamos en ustedes”.
Agradeció a los padres de familia por confiar en ese subsistema educativo y resaltó que con esos dos certificados los jóvenes podrán seguir con su preparación académica e incorporarse a la vida laboral como técnicos certificados.
Reconoció el trabajo de los maestros y directivos, pues gracias al trabajo en equipo se siguen entregando jóvenes cada vez más preparados al estado y al país.

 

Tras jubilaciones de sus ocupantes en el TSJ quedarían vacantes 10 de 25 magistraturas

Zacarías Cervantes

Chilpancingo

En pleno proceso de la reforma judicial local que implica la elección de jueces y magistrados en el 2027, el ex presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Alberto López Celis, y la magistrada María Elena Medina Hernández, se jubilaron el mes pasado; en tanto que el también ex presidente Raymundo Casarrubias Vázquez y la magistrada Adela Román Ocampo se jubilarán el 30 de abril, informaron fuentes del Poder Judicial.
Además, se informó que hay una lista de al menos cinco jueces que ya fueron “palomeados” por el senador Félix Salgado Macedonio, padre de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, para que sean propuestos al Congreso local para su aprobación como nuevos magistrados, mismos que podrían aprobarse antes de junio cuando los diputados locales salen a receso de sesiones.
López Celis y Medina Hernández se retiraron, de acuerdo con las fuentes del TSJ, en la primera quincena de marzo, en tanto que Casarrubias Vázquez y Román Ocampo, se irán el 30 de abril próximo.
Tanto los dos magistrados que ya se fueron jubilados, como los que se irán próximamente, todavía recibirán el cien por ciento de su pensión vitalicia los dos primeros años y después sólo recibirán el 70 por ciento, según lo establece la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Los haberes que reciben los magistrados, de acuerdo con el portal de transparencia cuando se retiran, es de 139 mil 697.1 pesos mensuales, es decir, un millón 697 mil 364 pesos anuales.

“No somos privilegiados”, dice magistrado

A condición de que no se le citara como fuente, un magistrado en activo aseguró que no reciben ninguna otra prestación extraordinaria, sino únicamente la pensión al 100 por ciento los dos primeros años y después sólo el 70 por ciento.
“Es una mentira eso de que los magistrados gozamos de privilegios. No, los que tienen privilegios son los magistrados del Poder Judicial de la Federación… tenían, pues, porque ya se las van a quitar”.
Insistió que en el caso de los magistrados del Poder Judicial local lo único que reciben cuando se retiran es “el puro sueldo”, y ni si quiera aguinaldo, “ni mucho menos bonos u otras prestaciones como se ha señalado erróneamente”.
Reprochó: “Está critica la situación, por eso muchos nos sentimos muy indignados, muy afectados, sobre todo porque la mayoría tenemos carrera judicial, algunos desde hace 35 años”.
Insistió que también por eso muchos magistrados no se han querido retirar aun cuando ya cumplieron 20 años de servicio, “porque de nuestro salario es de lo único que nos mantenemos”.
El 4 de marzo pasado, el presidente del TSJ, Ricardo Salinas Sandoval informó que 15 magistrados y unos 80 jueces habían solicitado el trámite para su pensión vitalicia.
De ellos, según informaron fuentes del TSJ solo se han retirado López Celis y Medina Hernández en tanto que próximamente lo harán el ex presidente Casarrubias Vázquez y Román Ocampo.
Derivado de ello quedarían vacantes 10 de las 25 magistraturas, toda vez que antes de la salida de López Celis y Medina Hernández, ya había seis, incluida la que dejó Edmundo Román Pinzón, asesinado el 11 de diciembre del año pasado.

“Palomeados”

Se informó que la lista de cinco jueces que ya fueron “palomeados” por el senador morenista y padre de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, Félix Salgado Macedonio, sería para que ocupen un igual número de esas magistraturas vacantes.
Las propuestas que, según la fuente, serán enviadas por la gobernadora para su discusión y en su caso aprobación por el Congreso local, son Leodegaria Sánchez Nájera, Iracema Ramírez Sánchez, Isis Peralta Salvador, María Luisa Nava Gregorio y Edgardo Mendoza Falcón.
Según la fuente, la mayoría ya tienen el “visto bueno” del senador Salgado Macedonio para que la gobernadora, su hija, haga la propuesta al Congreso local.
Mendoza Falcón, apenas el 16 de enero había sido designado por el presidente del TSJ Salinas Sandoval, como director del Instituto para el Mejoramiento Judicial. Entonces, lo definió como “una persona capaz, preparada y con un alto sentido del compañerismo”.
Sin embargo, Carlota Anaya, una de las que comentó en Facebook el nombramiento, reprochó: “Hay que ser honestos, este señor es un soberbio, déspota y prepotente, ya quítenlo de estos cargos, gente como él hace mucho daño a la institución.
En tanto que Leodegaria Sánchez Nájera, Jueza del Juzgado de Primera Instancia en Materia Penal del Distrito Judicial de Cuauhtémoc, con sede en Arcelia, en el 2016 se le integró el procedimiento administrativo 149/2016 “por presuntas irregularidades cometidas en el desempeño de sus funciones”, mismas que dio vista la magistrada Antonia Casarrubias García.
De acuerdo al expediente, la jueza “incumplió con la obligación de vigilar que la Secretaria de Acuerdos encargada del trámite de la causa penal 45/2008-II por el delito de homicidio calificado cuidara y organizara adecuadamente las actuaciones que forman parte de la causa penal, lo anterior, en su carácter de responsable del juzgado.
Sin embargo, finalmente, la resolución se emitió a su favor y sólo se sancionó a su secretaria de acuerdos.
La jueza de Primera Instancia en Materia Civil, Iracema Ramírez Sánchez, otra de las propuestas para magistrada, en el 2022 se inconformó ante la gobernadora Evelyn Salgado Pineda a quien pidió junto con la magistrada Indalecia Pacheco León que “rectificara” su propuesta de nombrar al actual presidente del TSJ, Ricardo Salinas Sandoval, como magistrado, porque argumentó que se violaba la paridad de género en el Poder Judicial y propuso que se nombrar a una mujer. (El Sur 5 de febrero 2022).
En tanto que de Isis Peralta Salvador se destaca su carrera judicial, pues ha ocupado cargos como secretaria de acuerdos, proyectista, secretaria auxiliar, jueza de control, jueza de enjuiciamiento, y actualmente jueza de ejecución penal del distrito judicial de Tabares, con sede en Acapulco.
Sin embargo, ha sido cuestionada en las redes sociales por maltrato a su personal.
Además, en la conferencia matutina del 13 de octubre del 2022, del ahora expresidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, fue señalada por el entonces subsecretario de Seguridad Pública y Protección Ciudadana federal, Ricardo Mejía Berdeja, por “dilación en un recurso de cateo” contra los presuntos integrantes del grupo delictivo que cometieron la masacre en San Miguel Totolapan el 5 de octubre de ese mismo año.
En tanto que la Jueza Unitaria de Enjuiciamiento. Penal con sede en Acapulco, María Luisa Nava Gregorio en septiembre del 2018 fue señalada por Bolívar Darío Rojas Rivas, hijo de la doctora asesinada Adela Rivas Obé, de retrasar las audiencias del juicio que se sigue por el caso de su madre.
En el caso también fueron señalados el juez Sergio Guzmán Chávez y Edgardo Mendoza Falcón, el segundo fungía como presidente del jurado.
Los cinco serian nombrados como magistrados, de acuerdo a la fuente, por el periodo que concluirá en el 2027, cuando habrá la renovación del TSJ mediante la elección de jueces y magistrados, derivado de la armonización de la reforma judicial local con la federal.

 

SNTE: unos 400 maestros ya comenzaron vía digital su proceso para jubilarse

 

Unos 400 maestros iniciaron el proceso de jubilación, el cual realizan de manera digital, informó el secretario de la sección 14 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Silvano Palacios Salgado.
Indicó que ya inició la etapa en la que los docentes suben los documentos, de manera digital, a una plataforma de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), que ya no como antes, de manera presencial y los trabajadores acudían de otros municipios hasta la capital a entregarlos.
Silvano Palacios sostuvo que esta modalidad es “gracias al paro de labores” que realizaron y la petición que le hicieron a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, para que la entrega de los documentos fuera digital.
En total son unos 400 maestros ya ingresaron sus documentos, de unos 800 que se tienen planificados, y la mayoría de los interesados son de los municipios de Acapulco, las regiones Norte y Centro.
Después de que suben los documentos, la SEG les envía un correo en el que les notifican a los docentes que fueron aceptados y son citados en algún lugar en la capital, para entregarles su baja en un evento, y se les da el pago del estímulo.
Este estímulo económico es un reconocimiento por los años de servicios prestados, para administrativos el monto económico es de 80 mil pesos, docente 100 mil y directivos 120 mil, cumpliendo con los años de servicio que marca la convocatoria.
Los docentes se pueden jubilar de tres formas: directa, por edad y tiempo de servicio o por cesantía en edad avanzada. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).

Emite la SEG la convocatoria de jubilación para el personal docente y administrativo

Karina Contreras

La Secretaría de Educación Guerrero (SEG) emitió la convocatoria para la jubilación de personal de supervisión, directivo, docente y administrativo, del ciclo escolar 2023-2024, y los que lo quieran hacer por jubilación directa, los hombres deben tener 29 años, 6 meses y 1 día de servicio, así como una edad mínima de 58 años a la fecha de la baja.
Mientras que las mujeres deben tener 27 años, 6 meses y 1 día y la edad mínima de 56 años a la fecha de la baja, y que hayan optado por el régimen décimo transitorio.
La SEG señala que los beneficiados son los que cumplan los requisitos para hacerse acreedor a los beneficios por jubilación, edad y tiempo de servicio y cesantía por edad avanzada, del ciclo escolar 2023-2024.
También los trabajadores federalizados que hubiesen cotizado mínimo 15 y máximo 29 años de servicio y con edad mínima de 60 años. Mientras quienes lo hagan por cesantía en edad avanzada, serán los trabajadores federalizados con un mínimo de 10 años de cotización y con una edad de 65 años en adelante.
Agrega la convocatoria que los años cotizados y edad establecidos en la ley del ISSSTE vigente, se “acreditarán con la relación laboral en la SEG”.
Mientras que por jubilación directa, los trabajadores federalizados que hayan optado por cuentas individuales podrán hacer el trámite cumpliendo con cualquiera de los requisitos, como es el monto mínimo requerido para pensión-ISSSTE, donde los hombres con 30 años de servicio y edad mínima de 58 años a la fecha de baja, mientras que para las mujeres 28 años de servicio y edad mínima de 56 años.
Por edad y tiempo de servicio para jubilarse deben cumplir los requisitos de tener al menos 60 años, tener 25 o más años laborales y un monto menor al requerido.
Al final, dice que podrán ser sujetos a obtener este beneficio aquellos trabajadores que estén en activo y cumplan con los requisitos de las bases primera y segunda, que decidan renunciar a las claves presupuestales que obstentan a través de la jubilación directa, edad y tiempo de servicio o cesantía por edad avanzada, según corresponda a partir del 16 de agosto del presente año.
La entrega de documentación será de manera electrónica hasta el 29 de junio y que los resultados se publicarán el 12 de julio de 2024 y la entrega de estímulos y documentos será en el periodo del 12 al 15 de agosto del presente año.

 

Exigen trabajadores la entrega legal de dos plazas que están disponibles en una primaria de Iguala

Directivos, docentes y trabajadores administrativos de la primaria José A. Ocampo, de Iguala, durante la conferencia de prensa en la que demandaron la entrega legal de plazas disponibles por jubilación y mejoras en la infraestructura del plantel educativo Foto: El Sur

Directivos, docentes, personal administrativo y padres de familia de la primaria José A. Ocampo, de la colonia San José, exigieron al secretario de Educación, Marcial Rodríguez Saldaña, que dos plazas disponibles por jubilación sean designadas conforme a derecho.
En conferencia de presa, además demandaron que el Instituto Guerrerense de la Infraestructura Física Educativa (IGIFE) entregue el contrato con Comisión Federal de Electricidad (CFE), así como las conexiones de energía eléctrica de los aires acondicionados a los salones.
La directora del plantel educativo, Lorena Abundio Gama, informó que en 2017 el edificio escolar resultó dañado y que hace más de un año y medio fue reconstruido por personal del IGIFE.
Sin embargo, narró que el edificio no ha sido entregado de manera oficial, pero que al no tener otras instalaciones, tuvieron que habilitar éstas, como se encontraban, sin tener la instalación eléctrica en los salones y los aires acondicionados.
Señaló que ante la falta de respuesta por parte de las autoridades, van a suspender labores la próxima semana, con la finalidad de que las autoridades les den solución a sus demandas. (Redacción / Iguala).

Paran labores trabajadores del IEEJAG en el estado; exigen la asignación de plazas vacantes

Trabajadores basificados del IEEJAG, agremiados en la sección 12 del SNTEA, protestan a las afueras de las oficinas centrales de este instituto, para exigir a la directora general que cumpla con el acuerdo de liberar entre los candidatos unas 22 plazas vacantes que quedaron por jubilación de sus titulares Foto: Jesús Eduardo Guerrero

María Avilez Rodríguez / Brenda Escobar

Chilpancingo / Zihuatanejo

Trabajadores basificados del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG) bloquearon de manera intermitente la avenida Ignacio Ramírez, frente a sus oficinas en Chilpancingo, para exigir a la directora general, Haydee Mares Galindo, la entrega de plazas y comenzaron un paro estatal.
Unos 50 inconformes, agremiados en la sección 12 Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación para Adultos (SNTEA), iniciaron la manifestación a las 8:30 de la mañana en la capital. Una hora después cerraron y abrieron la vialidad, cada 10 minutos, para exigir unas 22 plazas vacantes que quedaron por jubilación.
El secretario general del sindicato, Rafael Aparicio Trigo, pidió que Mares Galindo cumpla con una de las demandas que tiene su pliego petitorio, que es la promoción de boletinar las plazas vacantes.
Explicó que el 31 de mayo de 2022, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público emitió una suspensión en la asignación de plazas y corrimientos escalafonarios, pero esta veda concluyó el 31 de diciembre del año pasado.
Aparicio Trigo destacó: “Es entonces cuando empezamos a exigir la promoción de estas plazas y no se ha llevado a cabo, con el argumento de que existe un déficit presupuestal”.
También denunció que no existe una explicación respecto al ahorro de recursos que se realizó con la suspensión en la entrega de las plazas, “sólo nos dicen que ese dinero lo utilizan para algunas prestaciones”Los trabajadores bloquearon en dos ocasiones, por un lapso de 10 minutos, después se retiraron de la vialidad. Dijeron que esperarían una respuesta por parte de la directora del IEEJAG.

Zihuatanejo

En Zihuatanejo, siete profesores sindicalizados del IEEJAG se sumaron al paro simultáneo y durante este día, declararon que estaban trabajando bajo protesta.
Los siete profesores del IEEJAG se manifestaron durante dos horas, de las 8:30 a 10:30 de la mañana, tiempo durante el cual manifestaron que trabajaban bajo protesta y que apoyaban el pliego petitorio, que el resto de sus compañeros promueven en las oficinas centrales de este instituto, en la capital del estado.
Para Zihuatanejo, la demanda es que además del pliego petitorio, haya más material de limpieza y que sea de calidad.
Los maestros manifestantes colocaron pancartas afuera de las oficinas, ubicadas a un costado de la secundaria José Martí, en este puerto, en las que se leían sus textos de protesta.

Bloquean padres un bulevar en Acapulco; piden a la SEG maestros faltantes y contratos

Karina Contreras

Padres de familia de las primarias Adolfo López Mateos y Último Emperador Azteca, de la colonia Zapata, bloquearon el bulevar Guerrero, cerca de la Central de Abasto, para exigir a la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) maestros y la renovación de contratos.
Más de cien padres de familia cerraron durante una hora todos los carriles del bulevar, mismos que habían advertido que no se moverían hasta que la SEG cumpliera con las minutas, para asignar los espacios que han quedado por jubilación, así como la renovación de contratos de los docentes que están dando clases sin amparo laboral.
La delegada sindical de la primaria Adolfo López Mateos, turno matutino, Adriana Juárez Palma, denunció que las autoridades educativas no quieren cumplir la minuta firmada y nada más dan larga a la llegada de los docentes.
Indicó que los padres de familia están inconformes por la situación, porque ya está avanzado el ciclo escolar y sus hijos no tienen maestro, que el bloqueo seguiría hasta que la “SEG quiera”.
Explicó que una maestra se jubiló en diciembre, la cual daba clases en la mañana y también en la tarde, donde la primaria tiene el nombre de Último Emperador Azteca, y ambos grupos están sin clases desde hace dos meses.
Añadió que en el turno vespertino están siendo afectados 30 niños y en el vespertino 20. Se quejó que la SEG sabe con anticipación de las jubilaciones, pero aún así no manda los maestros que hacen falta.
Los manifestantes se retiraron del bulevar al acordar una mesa de trabajo con la delegada de los Servicios Educativos de la Región Acapulco-Coyuca de Benitez, Martha Rocío Carachure Bustos.

Toman padres oficinas de la SEG en Acapulco; piden dos maestros para una primaria

Karina Contreras

Padres de familia y maestros de la primaria Adolfo López Mateos, ubicada en la colonia La Postal, en el sector 6, tomaron las instalaciones de los Servicios Educativos de la Región Acapulco-Coyuca de Benítez, de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), para exigir maestros para primero y tercer año.
Una de las madres de familia dijo que quieren solución al envío de dos maestros faltantes, una que se fue por jubilación y otro que no se le ha renovado su contrato, quien está atendiendo el grupo pero no se le paga.
Señaló que necesitan que las autoridades de educación los escuchen y solucionen, porque no quieren que sus hijos estén en el rezago educativo.
“Ya estamos cansados de esta marginación escolar”, subrayó la madre de familia. Los inconformes colocaron pancartas en las puertas de las oficinas de la delegación, ubicadas en el edificio Oviedo, donde se leía: “Reposición de los maestros pr jubilación. No más grupos sin maestro”, “necesitamos maestros permanentes”, “primaria Adolfo López Mateos exigimos solución” y “exigimos solución a la falta de maestros. Nuestros hijos lo necesitan”.
La madre Yazmín Estrada Obispo indicó que su protesta era porque ya tienen tiempo pidiendo los profesores, de manera permanente, pues durante la pandemia falleció uno de los profesores de base y no se ha repuesto, nada más se le dio un contrato a un profesor, el cual no se ha renovado.
Mientras que otra maestra apenas se jubiló y no se ha repuesto, por lo que no quieren que sus hijos se queden sin clases, “por eso nos vimos en la necesidad de hacer la toma de las instalaciones, que nos atienda la SEG y que nos resuelva nuestas peticiones. Ya en el pasado hemos tenido estos problemas y los niños han venido arrastrando esos rezagos educativos por estar sin maestros, pues nada más se los mandaban unos días y se van”.
La madre de familia dijo que la dirección de la escuela ya hizo los trámites necesarios, pero al no ver atención a sus demandas, tuvieron que llegar a la manifestación y advirtió: “seguiremos a más si no se nos atiende”.
Los padres de familia se retiraron al mediodía, ante el compromiso de una reunión con la delegada de los servicios educativos, Martha Rocío Carachure Bustos, para ver la falta de maestros.

Perjudican las modificaciones a la ley del ISSSTE a pensionados y jubilados, acusan maestros

La jubilación que se rige por la ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) se modifica en perjuicio de los trabajadores, consideran maestros de nivel básico retirados del Servicio Profesional Docente.
La ley del ISSSTE tiene dos modalidades de jubilación: el Régimen de Cuentas Individuales, es la cuenta personal y única que pertenece a cada trabajador donde se depositan las cuotas y aportaciones obligatorias correspondientes al ahorro para el retiro que realiza el patrón (gobierno federal) y el empleado; y el Régimen Décimo Transitorio, que calcula la pensión de acuerdo con el salario básico del último año inmediato a la fecha en la que se dan de baja los trabajadores.
A su vez, los regímenes cuentan con tres modalidades para pensionar a los trabajadores, quienes deben presentar esencialmente el talón de pago de su última quincena, una identificación oficial, el Formato Único de Personal con la clave que ostentan cuando deciden jubilarse, que es un documento que indica la fecha en que ingresaron al Servicio Profesional Docente; la Clave Única de Registro Poblacional (CURP), cédula de identificación del Servicio de Administración Tributaria (SAT), acta de nacimiento, Hoja Única de Servicios Abierta que indica las escuelas u oficinas en que laboraron; Constancia de Servicios de su Centro de Trabajo actual, Constancia de No Adeudo al Plan Flexible de Previsión Social y su historial laboral expedido por el ISSSTE; además de los documentos que se les soliciten según la modalidad de pensión de su preferencia.
Podría decirse que la fecha en la que pueden jubilarse los trabajadores de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) es cualquiera, depende de su situación; sin embargo, en el caso del Régimen de Cuentas Individuales deben tener al menos 25 años de cotizar en el ISSSTE, y en el Régimen Décimo Transitorio se toman en cuenta los años de servicio y de edad, según la modalidad que elijan.
Cuando se retiran del Servicio Profesional Docente, los trabajadores administrativos y maestros reciben el pago de su liquidación, su pensión mensual, 30 mil pesos del programa de ahorro Plan Flexible, y en 2013 se creó el Programa de Estímulo a la Jubilación, mediante el cual directores y supervisores reciben 120 mil pesos, docentes y técnicos 100 mil, y los administrativos y trabajadores por horas 80 mil.

1999

Felipe Covarrubias Berber trabajó 38 años como maestro frente a grupo; nació en la cabecera municipal de La Unión, ejerció su profesión en distintos planteles de nivel básico del estado hasta el 16 de febrero de 1999, cuando era director de la escuela primaria Héroes de Guerrero, en la capital, y profesor de tiempo completo en la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG). A pesar de ser integrante de la sección 14 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), actualmente participa en la lucha de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG).
Del proceso para poder jubilarse hace 19 años, antes de la modificación de la ley del ISSSTE en 2007, cuenta que ni la sección 14 del SNTE, ni el Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUG) asesoran a los trabajadores, “uno consigue la información y se da topes porque piden documentación que no tenemos al alcance”.
Cuando se retiró solicitó un permiso prejubilatorio mediante el cual se le otorgaron tres meses con goce de sueldo y después procedió su baja; también tuvo la oportunidad de proponer a uno de sus hijos para que se quedara con su plaza, porque “antes” no se liquidaba a los trabajadores conforme a la ley.
Dijo que los trabajadores, por lo general revisan que su nombre y sus datos en los documentos sean corrector pero no se fijan en el monto de pensión que se les entrega. “Cuando yo me jubilé todavía no se definía en la ley del ISSSTE el parámetro en relación con los trabajadores activos”, antes la pensión de los jubilados era el 50 por ciento del salario de los activos, por ello los retirados se unieron y lucharon para conseguir que se modificaran los rubros de las pensiones.
En abril de 2001, los jubilados lograron que se modificara el artículo 57 de la ley del ISSSTE, es decir los rubros del pago de pensión; los trabajadores retirados ahora reciben el mismo pago que los activos, incluyendo el incremento salarial anual.
“Esta es una cuestión muy importante que logramos un grupo reducido de jubilados”, en la que no participó la sección 14 del SNTE sino la CETEG.

2009

Josefa Vega Aguilar, originaria de la cabecera municipal de Arcelia, trabajó 34 años como maestra frente a grupo, hasta agosto de 2009; durante su carrera estuvo en distintos planteles de nivel básico en el estado, el último fue la escuela primaria Héroes de Guerrero turno vespertino, en la capital. Integrante de la sección 14 del SNTE y militante de la CETEG.
Coincidió con Covarrubias Berber en que los trabajadores concretan su jubilación sin ser conscientes de los pagos que deben recibir de las autoridades, aunque “podemos asumir cierta culpa porque tampoco indagamos”.
Motivada por la oportunidad de que uno de sus hijos, licenciado en Matemáticas, pudiera quedarse con su plaza, Vega Aguilar se jubiló de manera directa y no tuvo ningún problema durante el proceso, pero “a mí me afectó como maestra, que decían que era venta de plazas y no era así, era la oportunidad de que nuestro hijo… pudiera quedarse como propuesta para trabajar, porque en realidad no hay trabajo para los jóvenes”.
En 2013 la SEG publicó la primera convocatoria del Programa de Estímulo a la Jubilación, y con éste los trabajadores perdieron la oportunidad de proponer a algún familiar para que obtuviera la plaza, siempre que contara con el perfil requerido. Es importante resaltar que con este proceso interno, los jubilados no recibían ningún tipo de pago ni a los maestros que se proponían se les pedía alguno, simplemente se quedaban con la plaza que quedaba vacante.
Por otra parte, una manera sencilla de comprender el Programa de Estímulo a la Jubilación es: la SEG compra las plazas de los que entran al programa presuntamente para someterlas a concurso, es decir, son las que deberían ofertarse en la evaluación de Ingreso del Servicio de Profesional Docente pero las cifras no coinciden. En su comparecencia ante el Congreso del Estado, el 16 de noviembre del año pasado, el titular de la SEG, José Luis González de la Vega Otero informó que gestionó recursos ante la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para convocatorias del Programa de Estímulo a la Jubilación que se publicaron en diciembre de 2016 y julio de 2017, con las que resultaron beneficiados mil 427 maestros y administrativos.
En contraste, en la convocatoria de ingreso al nivel básico que se publicó el 24 de abril de 2017 sólo hubo 57 plazas disponibles, de las que 30 son de educación preescolar indígena y 27 de educación primaria indígena, mientras que, según la convocatoria que se publicó el 9 de marzo de este año, hay 400 plazas disponibles de las cuales 100 son de educación preescolar, 50 de educación preescolar indígena, 110 de educación primaria, 50 de educación primaria indígena, 60 de telesecundaria y 30 en educación especial.
También hay 3 mil 600 horas disponibles de distintas materias en educación secundaria, esto se traduce en plazas o contratos por Hora/Mes/Año.
“Al magisterio se le condenó a algo negro, se oía feo, que el mercado y que la venta de plazas y esto no era así, pero tal parece que hay grupos a los que les conviene que piensen así y denigrar al magisterio”, expresó Vega Aguilar quien se dio de baja en agosto de 2009; en diciembre de ese año recibió su liquidación y en enero de 2010 comenzó a recibir su pensión mensual. “Creo que es necesario ahora que todos tengamos conocimiento de lo que hace el ISSSTE”, dice, pues el instituto define el pago de las pensiones de los jubilados.

2017

María del Rosario Soto Hernández, originaria de Tonalapa del Sur, municipio de Tepecoacuilco, fue maestra frente a grupo durante 28 años en distintos planteles del estado hasta el 15 de octubre de 2017, cuando se jubiló laboraba en el turno vespertino de la escuela primaria José Martí, de la capital. Al igual que Covarrubias Berber y Vega Aguilar, fue integrante de la sección 14 del SNTE, pero se unió a la CETEG, los tres maestros coincidieron en que la disidencia magisterial es la que defiende sus derechos laborales.
Soto Hernández se retiró mediante el Programa de Estímulo a la Jubilación “la verdad, fue por la presión que hemos tenido con la reforma educativa”, con los cambios en la ley del ISSSTE se comenzó a tomar en cuenta la edad de los trabajadores además de sus años de servicio. “Yo me jubilé a los 52 años de edad y para el siguiente año (2018) se piden 53 años”, los años de edad que se solicita a los trabajadores irán en aumento hasta que se llegue a 60 años en hombres y 58 en mujeres, según la nueva ley del ISSSTE.
Consideró que, a las autoridades “les conviene que dejemos la plaza por un estímulo que no compensa todos los años de servicio que hemos trabajado”. Soto Hernández contaba con dos plazas y por ambas recibió un pago de 100 mil pesos, sin oportunidad de proponer a uno de sus hijos para que obtuviera la plaza, a pesar de que cuenta con dos licenciaturas que lo acreditan como maestro.
Expresó que “es un secreto a voces” que la SEG oferta las plazas que quedan libres “por una cierta cantidad”, y por eso los egresados de las escuelas formadoras de docentes no tienen acceso a ellas.
Añadió que a ella le afectaron las modificaciones a la ley del ISSSTE porque desde 2016 el paso de la pensión es con base en la Unidad de Medida y Actualización (UMA), cuyo valor es de 80.60 pesos, en lugar del salario mínimo, que es de 88.36 pesos. De todos los pagos que deben recibir los jubilados, a Soto Hernández le informaron que dentro de un año recibirá el ahorro del Plan Flexible y otros deben analizarse.

 

Paran maestros de un bachillerato en Tlapa; exigen la salida de docentes por usurpación

Profesores del Centro de Estudios de Bachillerato 72 Ignacio Comonfort Ríos, de esta ciudad, iniciaron un paro laboral indefinido para exigir la salida inmediata y definitiva de los profesores Rafael Mastache Capos, Óscar Javier Peláez Moran, Édgar García López y Margarito Ibáñez Román, a quienes acusan de usurpación de funciones, falta de rendición de cuentas y transparencia.
En el plantel laboran más de 70 docentes que exigen una auditoría, incremento de horas al personal docente basificado y de mayor antigüedad, de acuerdo con el perfil académico; asignación de funciones al personal administrativo según la clave que tienen; basificación de personal administrativo y de apoyo de acuerdo con la antigüedad y regularización de prestaciones de seguridad social a personal de nuevo ingreso.
Los docentes en un comunicado explican que sus problemas laborales son de años, pero se agudizaron en los últimos y en el periodo del director Rafael Mastache, que lo ostentó por 13 años y que dejó el pasado agosto de 2017 de manera oficial, pero en los hechos usurpa las funciones al manipular a la persona encargada.
El texto menciona que realizaron las peticiones de manera legal, por la vía de las instituciones y jerarquías escolares en sistema educativo, pero no les dieron ninguna respuesta desde hace 10 meses, que la falta de director les empezó a afectar ya que el subdirector no tomaba decisiones y por eso iniciaron su paro laboral indefinido.
El cierre de la escuela inició a las 7 de la mañana, cuando ingresan los más de 2 mil 500 alumnos inscritos en el nivel medio superior, por lo que al mediodía se realizó una reunión con padres de familia que acudieron al plantel al norte de esta ciudad.
Ahí detallaron los cuestionamientos sobre la falta de transparencia en los recursos que entran al plantel, como el que cobren 400 pesos por inscripción y expiden un recibo oficial de 200 pesos; el cobro de fichas de admisión y certificados sin dar recibos; además, que no hay información sobre las cooperaciones “voluntarias” de los padres.
En lo laboral, dijeron que el profesor Rafael Mastache Campos usurpa la función de director, cuando el cargo lo dejó desde agosto de 2017, hace 10 meses, pero sigue fungiendo como tal, manipulando al subdirector Óscar Javier Peláez Morán.
Además de condicionar al personal que está de contrato y dar preferencia a algunos alumnos y personal directivo, en las normas disciplinarias de la escuela, y la más reciente arbitrariedad es que Mastache Campos interpuso una demanda civil contra cinco trabajadores.
Responsabilizaron a Mastache Campos, Peláez Morán y García López de cualquier tipo de represalia en contra de los paristas, sea laboral, moral o física con ellos o sus familiares.
Los padres de familia que asistieron al plantel formaron un comité temporal, para respaldar las peticiones de los profesores y que ellos también diseñarían sus medidas para exigir la solución pronta, como salir a tomar carreteras si no hay respuesta en 24 horas. (Antonia Ramírez / Tlapa).