Unos 600 trabajadores de la minera Media Luna ubicada en Nuevo Balsas, municipio de Cocula, continuaron este lunes un paro laboral que comenzaron el viernes con la demanda de su cambio de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), que dirige a nivel nacional Napoleón Gómez Urrutia.
El domingo tuvieron la primera reunión con autoridades estatales, quienes los conminaron a que levanten el paro, pero no hubo acuerdos.
Consultado vía telefónica el delegado del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero, Indalecio Pérez informó que el paro laboral comenzó el viernes a las 2 de la tarde, “contra las injusticias” que se están cometiendo en contra de los trabajadores por la empresa minera y por el propio sindicato de la CTM al que pertenecen.
Informó que los aproximadamente 600 trabajadores sindicalizados han desconocido a la CTM, y se quieren agremiar al Sindicato Minero.
Informó que ese sindicato presentó hace un mes una demanda de titularidad de contrato ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en la Ciudad de México, pero que la dependencia está dando largas, en complicidad con la empresa.
“Ahora los compañeros hartos de tantos atropellos por parte de la empresa y de parte del mismo sindicato ya no aguantaron más y pararon labores”, dijo el dirigente sindical quien informó que el movimiento continuaba ayer lunes, debido a que la empresa minera y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, no agilizan el recuento para que se autorice la titularidad de contrato al Sindicato Minero.
Indalecio Pérez informó que si la empresa minera quiere resolver el problema a la brevedad, también puede desconocer al sindicato de la CTM y que liquide el contrato que tiene con él, para que los trabajadores puedan afiliarse libremente al sindicato que ellos consideren que representa sus derechos e intereses.
El dirigente sindical se quejó de que el trámite no se agiliza porque es común que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje “amañada” con las empresas dé largas a estas demandas de titularidad, y por lo tanto no dan la fecha para el recuento.
Desde el viernes los trabajadores en paro se encuentran en el acceso a la minera para evitar que quiera argumentar que están afectando las instalaciones de la mina.
Por su parte el subsecretario de Asuntos Agrarios del gobierno del estado, Fernando Jaimes Ferrer informó que el domingo pasado acudió con el secretario del Trabajo Oscar Rangel y el delegado federal de la Secretaría del Trabajo, Felipe de Jesús Delgadillo, para escuchar el planteamiento de los trabajadores, pero reconoció que no hubo acuerdos.
Informó que los trabajadores aclararon que no se trata de un bloqueo a la empresa, sino de un paro y concentración afuera, en demanda del cambio del sindicato de la CTM al Sindicato Minero.
Dijo que la propuesta de los trabajadores es que la empresa de por terminado el contrato que tiene con el sindicato de la CTM, o que se realice el conteo y la Junta Federal de Conciliación de Arbitraje entregue la titularidad del contrato al Sindicato Minero.
El funcionario dijo que el domingo no hubo acuerdos pero que acordaron una nueva reunión con los representantes del corporativo, para tomar una determinación, pero no se precisó fecha.
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Emplaza el STTAISUAG a huelga para 2018; pide el 20 por ciento de aumento
El Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG), entregó dos emplazamientos a huelga para el 15 de febrero de 2018, por violaciones al contrato colectivo de trabajo y por el incremento salarial de 20 por ciento, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
La secretaria general, Brenda Alcaraz Gonzalez, informó que el sindicato convocó a la administración central de la casa de estudios a una mesa de negociación el 13 de noviembre, y esperan la primera respuesta de las autoridades la próxima semana.
De los emplazamientos, explicó que las violaciones al contrato integran “menos” de 15 demandas de trabajadores de base fallecidos, jubilados y retirados, donde se proponen a uno de sus familiares para ocupar un espacio dentro de la universidad. El contrato del STTAISUAG establece la herencia de plazas como prerrogativa.
Asimismo, piden de manera general, la compra de antigüedad real para todos los trabajadores que ingresaron a trabajar antes de 2002, que no están reconocidos ante el ISSSTE, y pensionarse a su retiro.
Además, 30 becas de superación académica, 15 de licenciatura y 20 de posgrado; 20 recategorizaciones conforme a la cláusula 61 fracción segunda del contrato, donde establece que todos los trabajadores de base tienen una plaza a fin con su preparación académica, deben obtener un ascenso, por ejemplo auxiliar contable, graduado como contador, debe tener un categoria equivalente a sus estudios.
Becas para hijos de trabajadores, becas de estudios para los hijos de trabajadores con capacidades diferentes y el pago de adeudos por guardias que realizan los trabajadores de intendencia en los espacios universitarios en fines de semana, puentes y periodos vacacionales.
Recordó que por lo menos hace 15 años, este sindicato no estalla una huelga, y confió en que la adminsitración resuelva sus peticiones, y entonces el órgano de gobierno del gremio, “seguramenete revisará la situación de conjurar”.
Pide el STTAISUAG aumento de 20% y 300 bases y recategorizaciones
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG), Brenda Alicia Alcáraz González informó que en el emplazamiento a huelga solicitan el 20 por ciento de aumento al salario base, alrededor de 300 recategorizaciones y bases.
En declaraciones al concluir una conferencia de prensa del Grupo Universidad que encabezó el rector Javier Saldaña Almazán en un salón del Gran Hotel, a la dirigente sindical se le preguntó del emplazamiento a huelga, y dijo que el lunes 30 de octubre irá a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Chilpancingo, para llevar todos los casos pendientes de este año para el emplazamiento.
Indicó que piden un incremento del 20 por ciento al salario base, porque “los incrementos que se han dado a los trabajadores del 3 por ciento en salario en algunos casos no rebasan ni los cien pesos, para que el trabajador tenga lo necesario como lo marca la Ley Federal del Trabajo necesita un aumento considerable”. Además de los casos laborales.
Indicó que sobre todo piden las recategorizaciones de trabajadores, alrededor de 300 casos, así como la basificación de varios empleados por diversos motivos como fallecimiento, renuncia y jubilación. Además están solicitando 30 becas de licenciaturas y posgrados para los trabajadores.
También unas 40 becas para hijos de trabajadores de capacitación, las cuales “son las más sentidas demandas del emplazamiento de huelga”.
Alcáraz González añadió que además está el reconocimiento real a la antigüedad ante el ISSSTE, por lo que en la semana que pasó acompañó al rector Javier Saldaña al Congreso para pedir un incremento del presupuesto.
Expuso que los trabajadores están reconocidos nada más desde 1992, cuando para jubilarte en mujeres es de 28 años y hombre de 32 años pagados. Dijo que sin reconocimiento de la antigüedad real hay alrededor de 200 trabajadores y eso implica que no se puedan jubilar.
Manifestó que espera que la Universidad instale rápidamente la mesa de negociación para antes de que salgan de vacaciones de diciembre se haya avanzado en el emplazamiento a huelga.
Detienen huelga en el hotel El Presidente; paga la empresa un mes de salario a empleados
Con el pago de un mes de salario, trabajadores afiliados a la sección 113 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) que laboran en el hotel El Presidente, detuvieron la huelga en esa hospedería que estallaría este jueves en la tarde.
En declaraciones por teléfono, el representante sindical, Pablo Peláez Montero, dijo que el conflicto y los retrasos en los pagos comenzaron en diciembre pasado, cuando fallaron los transformadores de luz. Aunque aseguró que antes ya había retrasos de pagos a trabajadores.
“Nosotros emplazamos a huelga al hotel porque nos debía prestaciones, como el aguinaldo y días de salario a los trabajadores. Ya pagaron la parte de los aguinaldos que debían ayer (miércoles) y ahora tenemos pendiente el reparto de las utilidades que está en el contrato colectivo, pero aunque ellos (los representantes del hotel) se declaran en números rojos, nunca habría nada para los trabajadores. Pero hay una cláusula en el contrato colectivo donde se comprometen a pagar una cantidad como compensación al reparto de utilidades”, dijo.
Comentó que entre los acuerdos firmados, luego de la reunión que tuvieron con la intermediación del secretario de Trabajo, Oscar Rangel Miravete, está el de iniciar un nuevo calendario de pagos para cubrir los adeudos a los trabajadores.
El hotel El Presidente tiene 60 trabajadores afiliados a la sección 113 de la CTM.
Peláez Montero comentó que otro hotel que tiene problemas para efectuar los pagos a sus trabajadores es el Acapulco Tortuga, que “no han pagado propinas” y se requiere actualizar el contrato colectivo de trabajo mediante una revisión con el dueño, el empresario gasolinero Mariano Gutiérrez Otero.
Se adeudan cinco semanas de salario a los trabajadores del Beto Condesa, denuncia el sindicato
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Gastronómica y Hotelera en Guerrero, Raúl Ramírez Gallardo, denunció que el dueño del restaurante Beto Condesa no ha pagado al menos cinco semanas de salario a los 22 trabajadores de base.
Señaló que Héctor Rodríguez Escalona, hermano del actual secretario de Turismo, sólo cumplió con el pago de un año de aguinaldo, vacaciones y otras prestaciones, como parte de los compromisos adquiridos luego de que levantaron la huelga del año pasado.
Explicó que apenas recibieron un 30 por ciento de lo que se había convenido, luego de 79 días de huelga, que concluyó el 12 de diciembre.
Informó que hoy viernes se reunirá con Héctor Rodríguez para hablar sobre el cumplimiento de sus obligaciones como patrón y sobre los acuerdos que firmaron para levantar la huelga.
“A ninguna de las dos partes nos conviene una huelga y a los trabajadores menos. Hicimos el planteamiento de que con 2 millones 300 mil pesos resuelve todos los problemas, pero si nosotros nos vamos a una demanda y cobramos de lo que haya, sería el doble”, dijo Ramírez Gallardo.
“Espero que el dueño vaya cumpliendo poco a poco y logremos el entendimiento, porque los convenios que hemos firmado no los ha cumplido. Hay una serie de cosas vencidas y ahora los trabajadores tampoco quieren una huelga, porque no hay trabajo y son gente grande. Solamente nos cumplió con un aguinaldo, el de 2015, vacaciones de 2014, 2015 y 2016. Pero nos debe reparto de utilidades de tres años, el aguinaldo de 2016, pero si hacemos una cuantificación de lo que no se ve, sólo ha pagado el 30 por ciento, además que se atrasó en el pago de salarios que son cinco semanas nuevamente”, declaró.
Reprochó que a pesar de la gran afluencia de turistas y de una gran cantidad de clientes que llegan al restaurante, el dueño no paga a tiempo los salarios a sus trabajadores, situación que atribuyó a una mala administración del negocio.
“Ventas tienen y entiendo que es un negocio que genera utilidades, pero debe cumplir primero con los trabajadores, con las prestaciones, pero eso no lo han tomado en cuenta”, dijo.
Advirtió que de no resolver el pago de los salarios estallaría una huelga definitiva, hasta llegar al remate de la propiedad que aloja el negocio.
Inician trabajadores de la Universidad Tecnológica en Iguala un plan de acción para ir a la huelga
Trabajadores de la sección 59 del Sindicato Único de Servidores Púbicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), de la Universidad Tecnológica de la Región Norte (UTRN), iniciaron un plan de acción encaminado a una huelga en caso de incumplimiento a sus peticiones, como el aumento salarial del 3.2 por ciento retroactivo a 2015, y denunciaron actos de nepotismo del actual rector, Raymundo Arroyo Delgado.
A las 8 de la mañana, sindicalizados del SUSPEG colocaron en el edificio de Rectoría de la UTRN una lona con diez puntos de su pliego de peticiones, y que marca el inicio del plan de acción que seguirá con paros de labores escalonados, hasta llegar a la huelga en caso de incumplimiento.
De acuerdo con información de integrantes del comité de la sección 59 del SUSPEG, con respaldo de su secretario general, Vicente de León Castrejón, denunciaron actos de nepotismo del rector Raymundo Arroyo, suegro del diputado local priista Cuauhtémoc Salgado Romero, quien violando el código de ética de los funcionarios públicos metió a la nómina de la universidad al menos a tres de sus parientes.
Citaron el caso del director de Vinculación, Leopoldo Arroyo Torres, quien recientemente contrató a otra familiar como su secretaria “sin tomar en cuenta a la comisión mixta administrativa” y tiene a una ahijada en el área de Promoción.
Del pliego de peticiones demandan seguridad social del ISSSTE, debido que hace más de 13 años no cuentan con esta prestación, siendo que la partida presupuestal se ha entregado en tiempo y forma, lo que perjudica a la base trabajadora porque no se tiene este beneficio y deben pagar médicos particulares.
Exigen además, incremento salarial del 3.2 por ciento retroactivo a 2015; incremento de 10 días de aguinaldo para llegar a 75; pago de quinquenios; pago de vales de despensa; el pago al plan flexible; no a las contrataciones unilaterales, ninguna contratación por recursos propios; respeto al reglamento de las comisiones mixtas docentes y administrativas, y revisión al contrato colectivo de trabajo.
El secretario general Vicente de León denunció que se ha contratado personal por honorarios o recursos propios, lo que ha mermado las finanzas de la universidad, lo cual se ve reflejado en los pagos de las quincenas que no han sido en tiempo y forma, como lo establece el contrato colectivo de trabajo.
Asimismo, dijo que la administración de la universidad ha hecho contrataciones unilaterales, sin tomar en cuenta al reglamento de las comisiones mixtas, tanto docentes como administrativas, violentando los derechos de la base trabajadora, y siendo puntos de emplazamiento. Además, agregó que no se ha cumplido con el convenio institucional firmado en 2011 sobre los préstamos del plan flexible, “no tenemos pago de quinquenios, siendo este un derecho que por ley nos deben de proporcionar”.
“Desde el año 2015 no hemos tenido incremento salarial, se excusa la administración diciendo que no ha sido autorizado, pero esto es falso, éste sí ha sido autorizado por parte de la federación y no se ha visto reflejado en nuestro salario, estamos con un tabulador que emite la SHCP que no es el vigente”, expuso.
Se reúnen STAUAG y Rectoría por primera vez para dialogar sobre el emplazamiento a huelga
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) se reunió con la Administración Central para dialogar respecto del emplazamiento a huelga, en el que pidió 20 por ciento de aumento salarial, revisión contractual y solución a problemas laborales.
La reunión se llevó a cabo en la Rectoría. Estuvieron presentes la Comisión Negociadora del STAUAG, encabezada por el secretario general, Ofelio Martínez Llanes; el secretario general de la Universidad, Nazarín Vargas Armenta, el asesor político del rector, Armando Guzmán Zavala, y otros funcionarios.
En declaraciones luego de la reunión, Martínez Llanes informó que al inicio de la mesa de trabajo, la Comisión Negociadora del STAUAG recordó a la maestra Jeany Rosado Peña, quien fue asesinada el 8 de enero pasado, junto con su ex esposo Nicéforo Cabrera Rojas y su hijo Isaac Daniel, y exigió el esclarecimiento de los hechos, castigo a los culpables y justicia para la familia Cabrera Rosado.
Precisó que Rosado Peña era integrante de la Comisión Negociadora, por lo que durante la primera reunión de este año al respecto del emplazamiento a huelga, “no podíamos dejar de recordarla”.
Por otra parte, dijo que en la reunión se revisó el contrato de los académicos y se acordó terminar el análisis de 25 cláusulas, de las cuales ocho no son parte del paquete económico y quedaron pendientes 17 que sí están incluidas en ese paquete.
La Administración Central aún no recibe información por parte del gobierno federal, para informar de cuánto será el aumento salarial que se conceda a los trabajadores.
Sobre los casos de problemas laborales, que suman 646, Martínez Llanes dijo que aún no concluye la revisión total de los casos y la próxima semana se analizarán las recategorizaciones que fueron solicitadas por los académicos e incluidas en el emplazamiento a huelga.
Por otra parte, se le preguntó si el STAUAG ya se reunió con la Fiscalía General del Estado (FGE), ya que, tras la marcha del 11 de enero pasado, para exigir justicia para la familia Cabrera Rosado, se acordó que el Comité Ejecutivo Central sería recibido por el fiscal Xavier Olea Peláez, para conocer los avances de la investigación.
Al respecto, Martínez Llanes dijo que aún no se ha tenido el encuentro y que el martes, recibió una llamada del vicefiscal a cargo del caso, Néstor Fiallo Samayoa, quien le aseguró que “en cuanto haya más detalles, nueva información” se comunicará con el STAUAG para acordar la fecha de la reunión.
Denuncian organizaciones que el gobernador abandonó molesto una reunión y piden garantías de seguridad
La Dirección Colectiva de Organizaciones Sociales, Civiles, Estudiantiles y Sindicatos del Estado de Guerrero informó que el gobernador Héctor Astudillo Flores se levantó molesto de la mesa de diálogo de ayer, cuando le dijeron que su gabinete está infiltrado por la delincuencia organizada y le pidieron la destitución del secretario de Educación José Luis González de la Vega Otero.
Ante la actitud de Astudillo las organizaciones declararon roto el diálogo con el gobierno del estado y pidieron medidas de protección para el dirigente de la Asamblea Popular de los Pueblos de Guerrero (APPG), Nicolás Chávez Adame, pues temen que el gobernador pueda atentar contra su integridad física.
El 28 de noviembre integrantes de la Dirección Colectiva, entre ellos vecinos de Nuevo Balsas afectados por la minera Media Luna, familiares de la fundadora de la Organización Campesina de la Sierra del Sur (OCSS) asesinada Rocío Mesino Mesino, los mineros de Taxco en huelga, damnificados del fraccionamiento Nuevo Mirador, la Coordinadora Estatal de los Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG) y el Frente de Defensa Popular (FDP) protestaron afuera de Casa Guerrero para exigir audiencia con Astudillo Flores.
Ayer en conferencia de prensa en la Universidad Pedagógica Nacional (UPN) en Chilpancingo, Chávez Adame dijo que le expusieron su inconformidad sobre los altos índices de violencia e inseguridad las persecuciones políticas, ejecuciones y desapariciones forzadas.
Agregó que se le presentó un pliego petitorio de 10 puntos, como el esclarecimiento del asesinato de Rocío Mesino, la presentación con vida del integrante del FDP Manuel Alejandro Moreno, voluntad política para la ubicación de los restos de asesinados durante la guerra sucia, y apoyo a Josefina Margarito Rosendo la hija de Patricio Margarito Rivera quien fue encarcelado tras ser acusado por el secretario de Gobierno, Florencio Salazar Adame, de invadir un predio a pesar de que existe un contrato de compra-venta.
El encuentro se tornó ríspido
Chávez Adame expuso que se tornó ríspida la reunión cuando le exigieron la destitución del secretario González de la Vega.
Cuando le plantearon el tema de inseguridad y le dijeron que la delincuencia organizada estaba inmiscuida en la política y en su gabinete de gobierno, le pidieron que les ayudara porque no querían ser otras víctimas de desapariciones, entonces el gobernador señaló directamente a Chávez Adame, y molesto le dijo “claro que te voy a contestar”.
“Ya lo agarró personal y dijo que en el caso de nosotros, de lo que nos había pasado con de la Vega Otero y el compañero Alfonso, que nos encontramos todavía en esa circunstancia donde nos desapareció de la base de datos de Educación dijo ‘ese es un problema personal entre tú y de la Vega que lo tienen que arreglar, ahí yo no me voy a meter, no soy monigote de nadie y si tú tienes pruebas que nuestro gabinete está inmiscuido en la delincuencia organizada preséntalas’”, relató el dirigente de la APPG.
El gobernador subrayó que no podía despedir al secretario de Educación porque no tenía evidencias contundentes de malos manejos, de inmediato se paró de la mesa y sin despedirse se retiró de la reunión, agregó.
“Si algo me llegara a pasar a mi, a mi familia o a mis compañeros que representan a esta Dirección Colectiva yo hago responsable directamente a Héctor Astudillo Flores como ejecutivo del estado y al secretario de gobierno, así como al secretario de Educación que lo conocemos, son personas vengativas y me parece que un gobernador no puede perder la cabeza, no puede ser intolerante ante una realidad que vivimos”, advirtió.
“Todo puede suceder porque un gobernador enojado, un gobernador molesto es capaz de todo, nosotros decimos que en lo particular el profesor Alfonso Simón Tavira y su servidor, si aquí se rompe la relación decimos que entre nosotros veremos los canales legales para iniciar una denuncia formal ante las instancias de gobierno en contra de José Luis González de la Vega Otero y en contra del propio gobernador”.
Aclaró que el secretario González de la Vega no es una persona física, y era el secretario de Educación cuando les quitaron sus derechos laborales, “no es un pleito personal que tenemos, pero si el gobernador quiere un pleito personal pues está rebajando su nivel, se supone que los gobernadores deben tener la capacidad política de aceptar la crítica, de revisarla y dar una solución, no hacer berrinches o caprichos”.
Dijo que la Dirección Colectiva definió no aceptar ninguna mesa de trabajo más con el gobernador, y que definirá sus próximas acciones.
En su intervención el integrante de la extinta Comisión de la Verdad (Comverdad), Nicomedes Fuentes expuso que el tema de derechos humanos en los tiempos de la guerra sucia, cuando el Ejército sitió el estado y desapareció a cientos de civiles en busca de jefes guerrilleros en las décadas de 1960 y 1970, lo plantearon al gobernador.
“Se requiere de un oficio de colaboración de alguien del estado que puede ser la Fiscalía o el gobernador del estado, dirigido a la Procuraduría de Justicia del Distrito Federal” para que entregue los restos a sus familiares.
De los restos informó que uno es Eliseo Flores Vázquez originario de Acuentla, Chilapa, y el otro es Martín Mario Organés, que vivió desde niño en la comunidad de Andrés de la Cruz, municipio de Atoyac de Álvarez.
Contó que “ellos eran Guerrilleros, cayeron allá en un cerco del Ejército. Fueron encontrados en el lugar donde cayeron a unos 300 metros de distancia en el cerro de las Clavellinas, lugar cercano a la comunidad del Posquelite (Coyuca de Benítez)”.
En Atoyac exigen seguridad
En Atoyac la Dirección Colectiva demandó al gobernador Héctor Astudillo garantías de seguridad ante el desplante que tuvo en la reunión en Chilpancingo.
En conferencia de prensa Norma Mesino y Clemencia Guevara Tejedor informaron que se rompió el diálogo de parte del gobernador al abandonar de manera ríspida una mesa de trabajo.
Dijeron que en la reunión plantearon, antes de que se supiera que estaban asesinados, la presentación del líder transportista Juan Mendoza Tapia, su esposa y los dos hombres que los acompañaban.
Norma Mesino adelantó que habrá una difusión en todos los organismos internacionales no gubernamentales porque al igual que están demandando la alerta de género piden una alerta humanitaria, “porque desde que inició el gobierno de Peña Nieto hay asesinatos de maestros, campesinos, periodistas”.
Aprueba el congreso estatal del Sutcobach emplazar a huelga el próximo 31 de enero
El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (Sutcobach) aprobó emplazar a huelga a la dirección general, para el 31 de enero de 2016, a las 12 de la noche, para iniciar el paro de labores a partir del 1 de febrero, en su congreso estatal.
Las principales demandas son un 20 por ciento de incremento salarial, cien por ciento en prestaciones anuales y 50 por ciento en prestaciones mensuales y semestrales.
Así como la armonización de la platilla con la nómina, pues en la plantilla los trabajadores aparecen con categorías de plazas, pero en la nómina la clasificación es por horas, de medio, tres cuartos y tiempo completo.
Con el emplazamiento pedirán también la revisión del contrato colectivo de trabajo, que se realiza cada dos años.
Se aclaró que pese a las restricciones que implica la reforma educativa para los sindicatos y que el Sutcobach continúa la resistencia, las personas que han sido notificadas para realizar la evaluación docente el 14 de noviembre, les están recomendando que se presenten al exámen para evitar despedidos.
Esto, porque algunos directores registraron sin su consentimiento a trabajadores que se ajustaban a los criterios señalados en esta evaluación.
Se precisó que el próximo año, cuando todos sean notificados para presentar el examen de evaluación, se discutirán las medidas para inconformarse y evitar despidos.
Se aclaró que los maestros no se oponen a la evaluación, pero los criterios se deben discutir con los representantes de los trabajadores, para evitar despidos arbitrarios. Señalaron que en media superior no se venden las plazas, como se usaba en educación básica, por lo que el trato debe ser distinto.
En plenaria, el secretario general Alfredo Ramírez aclaró que si no se alcanzan acuerdos con los directivos, todos los agremiados deben estar dispuestos a ir al paro de labores, como la última medida de presión política de los trabajadores. Es decir, no habrá prórroga terminado el plazo del emplazamiento.
Se estimó que las demandas serán presentadas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje a mediados o finales de noviembre, para dar tiempo a la negociación con las autoridades educativas.
En la instalación del Congreso participaron representantes de los sindicatos de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG) y de la sección 18 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG).
Buscará el sindicato el diálogo para que ya concluya la huelga en el Castillo Real
A un año y nueve meses de que los trabajadores del hotel Castillo Real comenzaron una huelga, su sindicato buscará un nuevo diálogo con los dueños de la hospedería para que el conflicto ya llegue a su fin este año.
El secretario general de la Sección 34 de la CTM, César Landín Pineda, informó que aunque el proceso legal aún no concluye. en este año están dispuestos a tener una mejor relación con la empresa.
“Sabemos que cada quien ha medido sus fuerzas en esto, sabemos que cada uno somos fuertes, pero aquí no se busca quién tenga la razón o quién es más fuerte sino buscar una resolución”, enfatizó.
El dirigente sindical dijo que confiaba en que a finales de 2006 habría una solución, “pero lamentablemente no hubo disposición” de la empresa y por eso consideró que ya es hora de que ambas partes pongan de su parte y lleguen a un acuerdo justo.
Los trabajadores del Castillo Real permanecen en huelga en la entrada del hotel ubicado en la Costera desde el 9 de marzo de 2005, un día después de que la empresa cerró alegando “terrorismo sindical”.
Al preguntarle porqué no se ha promovido el embargo del inmueble como lo hizo el sindicato de los juegos mecánicos del parque Papagayo, con menos tiempo en huelga, Landín Pineda respondió que son conflictos diferentes porque el propietario de los juegos es una persona física, no moral y el terreno es propiedad de gobierno del estado el cual no puede meter la fuerza pública y en el caso del hotel sí por ser sector privado.